一览钟表成功举办行业专场招聘会,特色服务深受好评!

发布时间:2018-08-20      新闻来源:一览

   

近年来,随着智能手机风靡市场并逐步成为生活必需品,在很大程度上成为钟表的替代品,钟表行业市场规模缩减,从业人员流失率逐年增长。如何快速招聘合适的人才,成为各企业忧心的问题。

作为钟表行业知名的专业人力资源服务机构,一览钟表英才网关注到企业的招聘难题,利用网站人才汇聚的资源优势,特制定一套行之有效的解决方案——举办一场以效果为导向的招聘会,根据参会企业的招聘需求精准邀约人才,搭建企业与人才双向交流的桥梁。

特色一:高适岗度+高到面率

谈及企业招聘最难的环节,各企业HR纷纷表示除了人才资源有限,接近90%的面试爽约率更令人头疼。一览钟表对此制定了专门的对策,通过一对一电话、短信以及线上持续交流等方式全程跟踪邀约人才,在保证人才高适岗度的同时保证高到面率。

据不完全统计,此次活动共有30多位求职者到场应聘,求职职位涵盖厂长、生产主管、外观/结构设计、维修师傅等中高端岗位,现场平均每家企业到面8-15人,累计发出10几份意向offer。

(↑↑↑人才面试等候)

特色二:一次多面+现场offer

当问及求职者在求职中遇到最难解决的问题时,“面试需要来回跑”、“多次面试久未收到聘用决定”2大问题最为突出。一览钟表切入人才深层需求,对参会企业提出明确要求:到场面试人员须具备用人决策权,可现场对适岗者进行录用。

参加活动的企业HR均为用人部门的直接负责人,甚至由老板亲自坐镇,求职者不仅可以一次性面试多家企业,而且更是大大提高了现场offer获取率,在短短3个小时,拿到了4份offer的人才也不在少数。

(↑↑↑人才面试中)

特色三:注重效果+兼顾体验

除了高效对接企业与人才双方的需求,一览钟表还别具匠心地加强了面试体验——一览钟表为每个企业在一览总部设置单独面试间及人才交流室,并准备了饮用水、果盘及茶点供企业享用。

一览钟表努力践行公司“客户第一,结果导向”的核心价值观,回到做职业经纪人的初心,服务好每一家雇主及每一位人才。感受到一览这种用心服务的企业及应聘者皆是赞不绝口。

(↑↑↑人才面试中)

本次钟表行业专场招聘会现已圆满落下帷幕,一览钟表将总结活动经验以提供更具特色的服务,助企业高效招聘,帮人才快速求职!

深圳市一览网络股份有限公司由总裁张海东先生领衔创办于2006年,从专业细分招聘网站模式起航,深耕专业技术人才全球范围内的配置与在线学习服务,服务于全国7000多万的专业技术人才。

在党和国家宏观人才政策的指引下,基于我国经济“从高速增长到高质量发展”的根本转变,人才成为经济社会发展的引擎,为更好的加速高级人才、特别是专业技术人才的增值,一览网络在互联网、大数据、云计算和人工智能技术应用的基础上,构建了线上线下融合的职业生态圈成长模式。从2015年起,一览网络把公司使命聚焦为:“加速人才增值!”愿景定位为:“职业成长首选社区!”开创“互联网+”人力资源服务模式先锋,构建了“一体两翼一引擎”的产品服务体系,一体即一览职业成长社区;两翼即人才配置板块(包括线上“专业细分招聘网站阵列”和线下“职业经纪人团队”),和学习培训板块(线上“业问”,线下“扎堆”);一引擎即基于互联网、大数据、云计算和人工智能技术的人才与产业融合智库服务板块。


 

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