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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、对饲料原料入厂的验收工作
2、原料库管 3、公司采购信息员。从相关网站等渠道收集信息,监督采购工作任职要求:1、大专以上学历, 2、畜牧、动物、饲料、食品相关专业优先 详情致电:******(杨经理)
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8001-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
要求:大专以上学历,畜牧相关专业,兽医和繁育精通,奶牛场工作经验3年以上联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据原料价格变动、原料质量、客户要求、公司业务遇到的实际问题等,及时调整优化反刍动物产品配方,以适应市场的需要。2.跟踪生产过程,优化生产工艺,使实际生产和理论结合,做出最优化产品。3.对各个市场的进行调研工作,帮助业务解决产品售后问题,指导客户合理利用公司产品,同时了解公司产品在客户使用中的真实反馈。4.参加行业技术会议和技术培训,查阅国内、国际技术文献,提高业务能力和技术水平。与同行业交流和学习,借鉴同行业好的经验。5.根据公司条件,开展一定的研发工作,探索新技术、新原料的使用,积累技术数据。6.监督质检工作,原料的质量、产品质量只有通过质检才能体现,并利用化验室的测定结果来修正了营养需要标准。通过以上改动希望能从数据上说明原料的优劣,从而选择更优的原料组合,并保证产品的稳定性。
任职要求:1、硕士以上学历 2、反刍动物营养相关专业 3、具有较强的适应性及学习能力,创新精神联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:前期侧重于生产部各个岗位的轮岗学习,尤其原料质检及化验岗位的熟悉,后期生产品控经理工作内容如下:
组织生产部全体员工,协调各部门共同完成生产工作,有效控制生产成本,对设备和生产工作进行有效的监督和管理,对各生产工作进行协调、调度与监督,保证生产的顺利进行。一、生产制度管理二、生产过程控制三、质量控制 四、车间生产安全管理五、员工管理六、其它工作
任职要求:1、本科以上学历,饲料、畜牧兽医、食品相关专业优先2、责任心强,踏实肯干
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-新乡市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:生产、品控经理(储备) 采购经理(储备) 车间主任(储备) 前期学习质检、化验相关工作,后期对生产部各岗位进行学习了解,学习期3-6个月结束后根据学习结果结合个人意愿进行定岗。
任职要求:1、本科以上学历 2、畜牧、饲料、动物或食品相关专业优先考虑 3、有责任心,学习能力强,踏实稳重联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-新乡市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:前期侧重于生产部各个岗位的轮岗学习,尤其原料质检及化验岗位的熟悉,后期生产品控经理工作内容如下:
组织生产部全体员工,协调各部门共同完成生产工作,有效控制生产成本,对设备和生产工作进行有效的监督和管理,对各生产工作进行协调、调度与监督,保证生产的顺利进行。一、生产制度管理二、生产过程控制三、质量控制 四、车间生产安全管理五、员工管理六、其它工作
任职要求:1、本科以上学历,饲料、畜牧兽医、食品相关专业优先2、责任心强,踏实肯干
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-新乡市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:前期侧重于饲料原料的质检工作,以及整个生产流程的学习了解,后期采购部经理的工作内容如下
一、关注原料信息,对原料行情的预测与把握。1、关注原料价格行情,随时准备战略采购。判断行情大涨时递交决策性数据给采购经理,由总经理审定。2、关注行业新闻动态,新规定,熟悉法律法规,禁止违规违法操作。3、关注生产库存,保证合格原料及时供应,满足生产需求。4、汇编原料行情走势图。二、联系供应商,了解实际原料质量、价格,以便判断行情以及用于采购议价。三、供应商的管理。建立长期稳定的供应链,新老供应商的评审,并做供应商评价记录。四、寻求新原料、替代原料、新供应商,配合配方师进行产品优化。五、辅助采购部经理与财务处理好采购资金的关系。六、熟练掌握原料基础知识,掌握辨别原料真假的方法。七、其他临时性工作任务。
任职要求:1、大专以上学历,饲料、动物科学、动物营养相关专业2、专业能力强,有责任心联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-新乡市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据原料价格变动、原料质量、客户要求、公司业务遇到的实际问题等,及时调整优化反刍动物产品配方,以适应市场的需要。2.跟踪生产过程,优化生产工艺,使实际生产和理论结合,做出最优化产品。3.对各个市场的进行调研工作,帮助业务解决产品售后问题,指导客户合理利用公司产品,同时了解公司产品在客户使用中的真实反馈。4.参加行业技术会议和技术培训,查阅国内、国际技术文献,提高业务能力和技术水平。与同行业交流和学习,借鉴同行业好的经验。5.根据公司条件,开展一定的研发工作,探索新技术、新原料的使用,积累技术数据。6.监督质检工作,原料的质量、产品质量只有通过质检才能体现,并利用化验室的测定结果来修正了营养需要标准。通过以上改动希望能从数据上说明原料的优劣,从而选择更优的原料组合,并保证产品的稳定性。
任职要求:1、硕士以上学历 2、反刍动物营养相关专业 3、具有较强的适应性及学习能力,创新精神联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-新乡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、对饲料原料入厂的验收工作 2、原料库管 3、公司采购信息员。从相关网站等渠道收集信息,监督采购工作 任职要求:1、大专以上学历, 2、畜牧、动物、饲料、食品相关专业优先 详情致电:******(杨经理)
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:前期侧重于饲料原料的质检工作,以及整个生产流程的学习了解,后期采购部经理的工作内容如下
一、关注原料信息,对原料行情的预测与把握。1、关注原料价格行情,随时准备战略采购。判断行情大涨时递交决策性数据给采购经理,由总经理审定。2、关注行业新闻动态,新规定,熟悉法律法规,禁止违规违法操作。3、关注生产库存,保证合格原料及时供应,满足生产需求。4、汇编原料行情走势图。二、联系供应商,了解实际原料质量、价格,以便判断行情以及用于采购议价。三、供应商的管理。建立长期稳定的供应链,新老供应商的评审,并做供应商评价记录。四、寻求新原料、替代原料、新供应商,配合配方师进行产品优化。五、辅助采购部经理与财务处理好采购资金的关系。六、熟练掌握原料基础知识,掌握辨别原料真假的方法。七、其他临时性工作任务。
任职要求:1、大专以上学历,饲料、动物科学、动物营养相关专业2、专业能力强,有责任心联系人:杨经理******
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:生产、品控经理(储备) 采购经理(储备) 车间主任(储备) 前期学习质检、化验相关工作,后期对生产部各岗位进行学习了解,学习期3-6个月结束后根据学习结果结合个人意愿进行定岗。
任职要求:1、本科以上学历 2、畜牧、饲料、动物或食品相关专业优先考虑 3、有责任心,学习能力强,踏实稳重联系人:杨经理******
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:生产、品控经理(储备) 采购经理(储备) 车间主任(储备) 前期学习质检、化验相关工作,后期对生产部各岗位进行学习了解,学习期3-6个月结束后根据学习结果结合个人意愿进行定岗。
任职要求:1、本科以上学历 2、畜牧、饲料、动物或食品相关专业优先考虑 3、有责任心,学习能力强,踏实稳重联系人:杨经理******
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-新乡市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:生产、品控经理(储备) 采购经理(储备) 车间主任(储备) 前期学习质检、化验相关工作,后期对生产部各岗位进行学习了解,学习期3-6个月结束后根据学习结果结合个人意愿进行定岗。
任职要求:1、本科以上学历 2、畜牧、饲料、动物或食品相关专业优先考虑 3、有责任心,学习能力强,踏实稳重联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:业务开展形式是团队模式,团队内工作分工如下:队长:进行客户开发,对业务员进行业务培训、指导和管理,可以独立开展本区域内市场公关工作。队员:熟练地开展客户调查,独立维护,协助客户开发。储备业务团队队长入职后职业规划:1、储备期一年,分别在两个业务团队内做队员半年,协助队长开发市场、熟悉公司业务。2、经公司考核合格后,升为团队队长,公司派队员,组成团队。储备期薪资:基本工资3000+补助100元/天+油费和高速费实报+团队奖金任职资格:从事饲料业务1~2年,畜牧兽医专业优先,有驾驶证。联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:业务开展形式是团队模式,团队内工作分工如下:队长:进行客户开发,对业务员进行业务培训、指导和管理,可以独立开展本区域内市场公关工作。队员:熟练地开展客户调查,独立维护,协助客户开发。储备业务团队队长入职后职业规划:1、储备期一年,分别在两个业务团队内做队员半年,协助队长开发市场、熟悉公司业务。2、经公司考核合格后,升为团队队长,公司派队员,组成团队。储备期薪资:基本工资3000+补助100元/天+油费和高速费实报+团队奖金任职资格:从事饲料业务1~2年,畜牧兽医专业优先,有驾驶证。
联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:寻找大型猪场或者鸡场,负责客户调查和客户维护,协助总经理进行客户开发。销售模式:与养殖场进行饲料代加工合作.职业规划:由总经理亲自培养,发展方向大客户部经理任职资格: (1)本科以上学历,畜牧兽医专业;(2)有驾照及驾驶经验,(3)有大型养殖场工作经验或大型养殖场开发经验。薪资:基本薪资3000+奖金+各项费用实报
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
要求:大专以上学历,畜牧相关专业,兽医或者繁育至少一项精通薪资待遇:面议联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-新乡市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:前期侧重于整个生产机械设备的维护工作,以及生产部各个岗位的轮岗学习,后期车间主任工作内容如下
一、协助生产经理制定、修订管辖职责范围内的相关规章制度和操作规程,经批准公示后监督执行。二、组织实施车间生产计划(1)根据客户需要和采购部沟通后,配合综合办公室销售内勤合理制定生产计划。(2)负责按计划安排生产工作,确保生产进度。(3)合理调配车间人员,提高生产效率,杜绝浪费。三、生产过程管理(1)主持车间例会,全面协调车间工作,安排好请假人员的岗位交接工作。(2)对生产过程进行监督、指导,做好质量巡检工作,保证产品质量。(3)监督检查车间各个岗位人员的工作,对违规操作做出惩罚并指正。(4)参与产品质量问题的分析,配合生产经理实施纠正和预防措施。四、现场管理(1)根据各岗位操作规程,严格执行。(2)坚持6S现场管理制度,实施生产车间标准化管理。(3)依据操作规程对车间人员执行情况进行监督,确保各项规定制度得到落实,公平对待每位员工。五、车间生产安全管理(1)负责落实公司各项安全制度,开展经常性安全检查。(2)杜绝一切安全隐患,防止安全事故的发生。(3)坚持安全第一,以不安全不生产为原则。(4)配合生产经理组织安全生产教育培训。六、车间员工管理(1)组织车间员工参加公司各项业务培训和会议。(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜。七、其他工作(1)负责协调与其他部门的相关工作。(2)及时与生产经理沟通解决生产过程中的突发事件。(3)完成领导交办的其他任务。八、做好自身的业务技能学习,做到各个岗位都能熟练操作。
任职要求:1、大专以上学历,机械相关专业,饲料机械专业优先2、两年以上维修工作经验3、勤劳踏实,学习能力强联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:前期侧重于整个生产机械设备的维护工作,以及生产部各个岗位的轮岗学习,后期车间主任工作内容如下
一、协助生产经理制定、修订管辖职责范围内的相关规章制度和操作规程,经批准公示后监督执行。二、组织实施车间生产计划(1)根据客户需要和采购部沟通后,配合综合办公室销售内勤合理制定生产计划。(2)负责按计划安排生产工作,确保生产进度。(3)合理调配车间人员,提高生产效率,杜绝浪费。三、生产过程管理(1)主持车间例会,全面协调车间工作,安排好请假人员的岗位交接工作。(2)对生产过程进行监督、指导,做好质量巡检工作,保证产品质量。(3)监督检查车间各个岗位人员的工作,对违规操作做出惩罚并指正。(4)参与产品质量问题的分析,配合生产经理实施纠正和预防措施。四、现场管理(1)根据各岗位操作规程,严格执行。(2)坚持6S现场管理制度,实施生产车间标准化管理。(3)依据操作规程对车间人员执行情况进行监督,确保各项规定制度得到落实,公平对待每位员工。五、车间生产安全管理(1)负责落实公司各项安全制度,开展经常性安全检查。(2)杜绝一切安全隐患,防止安全事故的发生。(3)坚持安全第一,以不安全不生产为原则。(4)配合生产经理组织安全生产教育培训。六、车间员工管理(1)组织车间员工参加公司各项业务培训和会议。(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜。七、其他工作(1)负责协调与其他部门的相关工作。(2)及时与生产经理沟通解决生产过程中的突发事件。(3)完成领导交办的其他任务。八、做好自身的业务技能学习,做到各个岗位都能熟练操作。
任职要求:1、大专以上学历,机械相关专业,饲料机械专业优先2、两年以上维修工作经验3、勤劳踏实,学习能力强联系人:杨经理******
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-新乡市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位描述:一、组织、参与制定公司发展战略,根据公司的发展战略,协助总经理制定公司人力资源战略,组织部门经理制定本部门的人力资源计划。二、组织、规划本部门建立公司人力资源管理体系。三、人员招聘配置。四、人员培训。组织、规划公司人员培训体系的建立。五、人员开发。1.协助总经理做中层以上人员及奋斗者的开发工作。2. 指导、督促部门经理对部门内人员的岗位开发工作。3. 主要管理人员发生变动时,协助总经理及时对继任图进行更新、评价,及时完善管理者继任图中相关人员的档案资料库。六、负责人员考查工作。具体内容如下:1. 试用期内的员工,定期了解部门经理的满意度和试用期员工的适应情况。2. 人员转正、调动沟通。七、公司员工的申诉处理。聆听员工意见、建议、抱怨等,及时反馈相关负责人,调查事实,做出答复。八、建立员工档案资料库。经常与员工交流,建立员工档案资料库,为发现人才,并为人员内部适度流动提供依据。九、组织、规划公司人员绩效考核体系的建立与完善十、劳动合同和人员相关协议制定。十一、其他工作1、储备干部的人才培养。为储备干部做培养规划,监督执行,并对结果进行考核。2、公司行政、人员变动通知发布。3、组织公司重大活动。公司元旦、运动会、旅游等活动组织。 任职资格:(1)人力资源专业,本科以上学历;(2)人力资源工作经验2年以上职业发展:入职半年后经考核合格,任人力资源部经理.薪资:面议详情咨询:******(张经理)工作地点:新乡获嘉县西环路
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位描述:一、组织、参与制定公司发展战略,根据公司的发展战略,协助总经理制定公司人力资源战略,组织部门经理制定本部门的人力资源计划。二、组织、规划本部门建立公司人力资源管理体系。三、人员招聘配置。四、人员培训。组织、规划公司人员培训体系的建立。五、人员开发。1.协助总经理做中层以上人员及奋斗者的开发工作。2. 指导、督促部门经理对部门内人员的岗位开发工作。3. 主要管理人员发生变动时,协助总经理及时对继任图进行更新、评价,及时完善管理者继任图中相关人员的档案资料库。六、负责人员考查工作。具体内容如下:1. 试用期内的员工,定期了解部门经理的满意度和试用期员工的适应情况。2. 人员转正、调动沟通。七、公司员工的申诉处理。聆听员工意见、建议、抱怨等,及时反馈相关负责人,调查事实,做出答复。八、建立员工档案资料库。经常与员工交流,建立员工档案资料库,为发现人才,并为人员内部适度流动提供依据。九、组织、规划公司人员绩效考核体系的建立与完善十、劳动合同和人员相关协议制定。十一、其他工作1、储备干部的人才培养。为储备干部做培养规划,监督执行,并对结果进行考核。2、公司行政、人员变动通知发布。3、组织公司重大活动。公司元旦、运动会、旅游等活动组织。 任职资格:(1)人力资源专业,本科以上学历;(2)人力资源工作经验2年以上职业发展:入职半年后经考核合格,任人力资源部经理.薪资:面议详情咨询:******(张经理)