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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
热能与动力工程; |
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定工程项目暖通工程的具体施工方案,现场指导工程施工过程并提供技术支持;
2、与设计单位沟通,协调机电顾问公司的暖通工作,审核暖通设计方案和图纸质量;
3、为暖通施工提供技术支持,对暖通设备的选用提供合理的建议和修改意见;
4、参加现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场施工问题;
5、对工程项目中的水暖工程进行技术分析并进行监督和管理;
6、负责与施工单位、监理单位的协调沟通。
任职资格:
1、年龄25岁以上,给排水、暖通、机电类专业专科以上学历;
2、3年以上暖通工作经验,持有国家相关部门颁发的职业资格证书(上岗证);
3、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,了解暖通工程施工材料市场行情和工程设计的行业规范;
4、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力;
5、具有良好的沟通、协调能力,丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神;
6、身体健康,吃苦耐劳,能够接受外派。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
动力工程及工程热.. |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
(一)维修人员必须服从领导安排,负责好公司设备的机械维修工作,按《维修流程记录单》及时做好问题诊断与维修,维修人员必须凭《设备维修记录单》进行维修,完成后将维修记录台帐,并每月交维修记录到行政备案;
(二)按设备保养手册和设备说明书制订《年度设备保养计划》以及建议,并按计划实施保养工作,填写每月《设备保养记录》;
(三)维修主管根据库存情况提交备件采购申购表,操作人员和维修人员无申购权限,有需要报主管申购;
(四)依照《设备保养细则》和《设备安全操作规范》来指导和监督操作工完成常规保养工作,检查设备保养情况;
(五)做好日常设备的检点工作,及时发现问题,处理隐患,查看使用中中设备日常保养情况,查看操作者设备运转记录本上设备运转检点部分的填写;
(六)做好预防性保养、维护工作,降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量;
(七)维修人员在未确准设备故障原因时,不可盲目随意解体设备。(八)设备维修责任人,必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任,确保及时有效处理,在额定工作日内完工。
(九)如遇设备搬迁、安装、调试和外协维修等工作时,则必须全程跟踪,详细记录。
(十)值班时间内发生的设备故障,按接到报修单后设备维修应按生产任务急缓依次修理。
(十一)监督禁止员工私拆维修(设备保养作业除外)。
(十二)维修人员在设备维修中要注重安全,要警示相关人员注意安全,修理期中下班时间要保持区域整洁,断电断气,确保安全
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表(番禺销售代表)的工作;
3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。
8做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。
9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;
10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;