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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
一星期 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所在区域公司产品的销售及推广;
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户;
3、与客户、合作伙伴建立并维护长期稳定的合作关系,组织做好客户服务工作;
任职要求:
1、大专及其以上学历,电气或市场营销类专业优先;
2、2年以上销售经验,有电气或自动化行业产品销售经验者优先考虑;
2、热爱销售工作,适应能力强,具备较强的客户沟通能力和较高的商务协调能力,具有良好的团队协作精神;
3、通过学习和培训掌握公司新产品的一般性使用操作;
4、能适应长期出差;
其他说明:
1、公司实行五天8小时工作制;
2、5天带薪年假,同时享有各带薪假如婚假、产假、护产假、丧假、病假等;
3、一年一度员工体检,同时为员工购买五险一金,为员工发放过节及生日礼物等;
4、丰富多样的员工活动及每年两次旅游;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
一星期 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
电气自动化技术; |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所在区域公司产品的销售及推广;
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户;
3、与客户、合作伙伴建立并维护长期稳定的合作关系,组织做好客户服务工作;
任职要求:
1、大专及其以上学历,电气或市场营销类专业优先;
2、2年以上销售经验,有电气或自动化行业产品销售经验者优先考虑;
2、热爱销售工作,适应能力强,具备较强的客户沟通能力和较高的商务协调能力,具有良好的团队协作精神;
3、通过学习和培训掌握公司新产品的一般性使用操作;
4、能适应长期出差;
其他说明:
1、公司实行五天8小时工作制;
2、5天带薪年假,同时享有各带薪假如婚假、产假、护产假、丧假、病假等;
3、一年一度员工体检,同时为员工购买五险一金,为员工发放过节及生日礼物等;
4、丰富多样的员工活动及每年两次旅游;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
一星期 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
电气自动化技术; |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所在区域公司产品的销售及推广;
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户;
3、与客户、合作伙伴建立并维护长期稳定的合作关系,组织做好客户服务工作;
任职要求:
1、大专及其以上学历,电气或市场营销类专业优先;
2、2年以上销售经验,有电气或自动化行业产品销售经验者优先考虑;
2、热爱销售工作,适应能力强,具备较强的客户沟通能力和较高的商务协调能力,具有良好的团队协作精神;
3、通过学习和培训掌握公司新产品的一般性使用操作;
4、能适应长期出差;
其他说明:
1、公司实行五天8小时工作制;
2、5天带薪年假,同时享有各带薪假如婚假、产假、护产假、丧假、病假等;
3、一年一度员工体检,同时为员工购买五险一金,为员工发放过节及生日礼物等;
4、丰富多样的员工活动及每年两次旅游;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
一星期 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
电气自动化技术; |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所在区域公司产品的销售及推广;
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户;
3、与客户、合作伙伴建立并维护长期稳定的合作关系,组织做好客户服务工作;
任职要求:
1、大专及其以上学历,电气或市场营销类专业优先;
2、2年以上销售经验,有电气或自动化行业产品销售经验者优先考虑;
2、热爱销售工作,适应能力强,具备较强的客户沟通能力和较高的商务协调能力,具有良好的团队协作精神;
3、通过学习和培训掌握公司新产品的一般性使用操作;
4、能适应长期出差;
其他说明:
1、公司实行五天8小时工作制;
2、5天带薪年假,同时享有各带薪假如婚假、产假、护产假、丧假、病假等;
3、一年一度员工体检,同时为员工购买五险一金,为员工发放过节及生日礼物等;
4、丰富多样的员工活动及每年两次旅游;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
一星期 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
电气自动化技术; |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30万 年薪 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所在区域公司产品的销售及推广;
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户;
3、与客户、合作伙伴建立并维护长期稳定的合作关系,组织做好客户服务工作;
任职要求:
1、大专及其以上学历,电气或市场营销类专业优先;
2、2年以上销售经验,有电气或自动化行业产品销售经验者优先考虑;
2、热爱销售工作,适应能力强,具备较强的客户沟通能力和较高的商务协调能力,具有良好的团队协作精神;
3、通过学习和培训掌握公司新产品的一般性使用操作;
4、能适应长期出差;
其他说明:
1、公司实行五天8小时工作制;
2、5天带薪年假,同时享有各带薪假如婚假、产假、护产假、丧假、病假等;
3、一年一度员工体检,同时为员工购买五险一金,为员工发放过节及生日礼物等;
4、丰富多样的员工活动及每年两次旅游;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
一星期 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
25-38 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据软件需求分析书及设计任务书完成软件设计;
2.完成软件代码编写与测试;
3.模块功能调试、软件测试;
4.完成相关的项目文档和技术文档;
任职要求:
1.本科及以上学历,电气工程、电力电子、自动化、控制工程、电子信息、仪表、测控及相关专业;
2.熟悉基于单片机、ARM、DSP的C语言程序设计,熟悉TI系列DSP,精通嵌入式处理器的C语言程序设计,有接触过基于操作系统设计经验者优先;
3.熟悉软件开发流程,能独立完成软件代码编写、调试、测试工作,并能处理开发过程中出现的问题;
4.逻辑思维清晰、周密,接受能力强;善于技术表达和团队协作,具备良好的沟通、组织能力;
5.有SVG、UPS、APF、变频器、充电桩、逆变器等电力电子产品软件开发设计经验者优先;
其他说明:
1、公司实行五天8小时工作制;
2、5天带薪年假,同时享有各带薪假如婚假、产假、护产假、丧假、病假等;
3、一年一度员工体检,同时为员工购买五险一金,为员工发放过节及生日礼物等;
4、丰富多样的员工活动及每年两次旅游;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
一星期 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
25-38 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责电力电子产品的原理图和PCB设计,器件选型与设计等。
2.承担产品开发阶段的硬件电路测试工作,整机调试测试工作,完成相关的项目技术文档的编写工作。
3.负责产品硬件维护以及升级工作;
4.协助产品转产,为生产和用服提供技术支持。
5.BOM制作,物料承认,相关技术文档输出,技术积累。
任职要求:
1.电力电子、电气工程、自动化等相关专业,本科及以上学历,两年以上电力电子相关产品硬件设计工作经验。有SVG、UPS、APF、变频器、逆变器等电力电子产品硬件开发设计经验者优先。
2.有一定电力电子理论基础和电路知识,具备扎实的数电、模电以及电路分析专业知识,对磁性元件、EMI、安规、热流等有一定的了解。
3.能熟练使用office\cadence软件,能够熟练进行原理图设计、电路仿真及PCB设计。
4.熟练使用通用仪器,能够独立完成电路设计调试以及测试验证工作。
5.能够独立完成电路板调试,元器件选型、软硬件联调以及测试优化等工作。
6.具备良好的问题解决能力,有较强的逻辑分析能力和学习能力。较好的沟通技巧和团队精神,较强的责任感及进取精神、工作认真细致有耐心。
7.热爱本职工作,具备吃苦耐劳、积极进取的精神。
其他说明:
1、公司实行五天8小时工作制;
2、5天带薪年假,同时享有各带薪假如婚假、产假、护产假、丧假、病假等;
3、一年一度员工体检,同时为员工购买五险一金,为员工发放过节及生日礼物等;
4、丰富多样的员工活动及每年两次旅游;