私营企业||动力、电力、机电设备
具体岗位描述:
工作职责:1制定并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;组织各部门的交流活动;并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;2塑造、维护、发展和传播公司企业文化,协助完成公司大型会议与员工活动的组织策划;3有管理工作经验,处理行政方面函件。4按照公司业务发展规划,制定人力资源招聘计划,并执行完成招聘需求;5熟悉国家及重庆市各类劳动法律法规;要求:1男女不限,人力资源资管理相关专业毕业,全日制本科以上学历,5年以上行政管理方面经验;2具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;3很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;招聘人数:1人