职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1.负责建立与完善公司培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
2.依据员工职业发展通道，组织、开发相匹配的培训；
3.编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4.负责公司内部日常培训管理工作的组织与开展；
5.指导各相关部门贯彻落实各项内部培训项目；
6.做好培训记录、培训考核评估的管理，建立培训档案，每月按时更新培训月报表；
7.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

任职要求：
1.本科以上学历
2.4年以上人力资源工作经验。3年以上培训工作经验、拥有医药行业、连锁行业人力资源相关工作经验优先（执业药师培训）
3、接受过企业管理、战略管理、组织管理、人力资源管理等方面的培训。
4、具备系统的人力资源管理知识，精通企业员工培训管理与开发。
5、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
6、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
工作地区:贵阳市双龙经济区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源相关专业

招聘人数：2人