职位要求

具体岗位描述：

一、任职资格要求：
1、年龄:30岁以上，男性优先；
2、学历:大专以上管理类专业学历；
3、经验要求:5年以上生产管理工作经验；
4、知识要求:熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识；
5、能力要求:有组织指挥领导能力，数字、质量意识强，良好的人员培训能力；
6、其他要求:有较强的敬业精神、事业心，有感召力。
二、工作内容：
1、参与制定公司发展战略与年度生产经营计划，制定各部门月、周生产计划，编排生产排程表，下达生产指令，并监督生产计划的完成情况；
2、做好各部门协调工作，按时巡查工作情况，对发现的问题，作出正确判断，提出处理意见和改进方法并上报总经理审批；查看数据统计准确率，做出正确的生产指令；
3、制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准，形成书面文字，向人力资源部提交并通过，并按制度流程要求进行监管；
4、处理日常工作，解决生产中的突发事件；
5、每周与部门主管沟通，了解其工作状况，帮助解决实际问题，提高工作能力，做好员工的思想工作，减少员工流失率，提高内部管理满意度；
6、定期召开周、月例会，总结工作情况及进度，做出生产任务安排，并做好会议记录上交总经理；
7、定期对下属进行培训，以提高员工工作技能及管理技能，监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量；
8、每周五下午向总经理汇报工作情况、生产状况，提出工作改进建议与方法，接受新的工作任务和指标；
保证团队编制达标率90%以上，人员到岗率100%，对缺编岗位完成人员招聘计划。

招聘人数：1人