岗位职责：
Responsibilities：
职责：
 
·   Confirm recruiting needs of function departments. Select recruiting channel, advertise the vacancies of cluster, screening the resume of the candidates.
·   确认用人部门的招聘需求，选择招聘渠道，发布职位信息，挑选应聘者简历
·   Conduct training needs analysis, assist HR manager to design annual training plan, assist HR manager to implement company employee career development system
·   进行培训需求调查，协助人力资源经理设计年度培训计划，协助人力资源经理实施员工职业发展体系
·   Coordinate annual performance planning, performance review and performance evaluation
·   协调职能部门的年度绩效计划，绩效回顾和年度绩效评估
·   Research compensation & benefit data of competitors , provide advice to ensure that the compensation and benefits packages are competitive with the market
·   调研竞争对手的薪酬状况，提出薪酬方面的建议以确保公司薪酬福利的市场竞争力
·   Coordinate with third party to provide payroll, benefit and insurance service to employees
·   和第三方外包机构进行协调，为员工提供工资计算与发放、福利和保险等服务
·   Execute employee relations programs, including corporate culture activities organization, employee communication, employee recognition, labor conflict handling, ensure employee morale and satisfaction
·   实施员工关系项目，如企业文化建设活动，员工沟通，员工奖励，劳资冲突解决，确保员工士气和员工满意度
·   Handle personnel procedures such as working time monitoring, HR information input and update, HR outsourcing management, application for employee passport, short term residence certificate for foreign employees, Visa application
·   处理人事行政手续，如工作时间监控，人力资源信息输入和更新，人力资源外包管理，员工护照、外籍员工暂住证、签证的申请等
·   Communicate and coordinate with administrative departments of government, to make sure legality of company operation and ompany’s sound business operation.
·   沟通、协调政府各主管部门，以确保公司经营的合法性和公司正常经营活动
 
Requirement:
任职资格：
 
·   2-3 years relevant HR experience.
·   2-3年相关人力资源工作经验
·   Bachelor and above
·   大学本科或以上学位
·   Professional HR affiliations (HR Institute of Management or equivalent)
·   人力资源管理或管理类相关专业

岗位职责：
人数：3人
 
地点：云南/广西
 
工作职责：
· Conduct FACT trials to understand FABs of new corn hybrids; 
   实施高级产比试验，确定玉米新产品的特征、优势和效益；
· Conduct SBS trials to demonstrate product advantage; 
   实施大田对比试验，展示品种的优势；
· Provide training to sales force, dealers and farmers for product recognization and proper cultivation; 
   培训销售人员、经销商和农民，引导他们了解产品和栽培方法；
· Collect agronomic and competitive information to understand market need; 
   收集栽培方法和竞争信息，理解市场需求；
· Answer to customers’ technical request.
   回应客户的技术问询。
 
Requirement
职位要求：
· Master Degree or above degree with agricultural background.
   农学和相关专业硕士和以上学历。
· Integrity；
   诚实正派，言行一致；
· Willing to travel in rural area and feel comfortable with working in field;
   愿意在农村地区出差，习惯大田工作；
· Strong organization and communication skill;
   较强的组织管理能力和沟通能力；
· Able to read/write in English;
   具备英语读写能力；
· Independently operate computer;
   独立操作计算机的能力；
· A good team player.
   团队协作。

岗位职责：
人数：3人
 
地点：云南/广西
 
工作职责：
· Conduct FACT trials to understand FABs of new corn hybrids; 
   实施高级产比试验，确定玉米新产品的特征、优势和效益；
· Conduct SBS trials to demonstrate product advantage; 
   实施大田对比试验，展示品种的优势；
· Provide training to sales force, dealers and farmers for product recognization and proper cultivation; 
   培训销售人员、经销商和农民，引导他们了解产品和栽培方法；
· Collect agronomic and competitive information to understand market need; 
   收集栽培方法和竞争信息，理解市场需求；
· Answer to customers’ technical request.
   回应客户的技术问询。
 
Requirement
职位要求：
· Master Degree or above degree with agricultural background.
   农学和相关专业硕士和以上学历。
· Integrity；
   诚实正派，言行一致；
· Willing to travel in rural area and feel comfortable with working in field;
   愿意在农村地区出差，习惯大田工作；
· Strong organization and communication skill;
   较强的组织管理能力和沟通能力；
· Able to read/write in English;
   具备英语读写能力；
· Independently operate computer;
   独立操作计算机的能力；
· A good team player.
   团队协作。

岗位职责：
工作地点: 云南/河南
 
人数：    各区域2人
 
工作内容：
 
·     建立并管理销售网络，执行拉动相关的销售活动，组织田间现场会、脱粒会、农民培训会；
·     建立并维护和经销商、当地政府部门的良好关系
·     监控市场：搜集市场信息，并保证市场健康稳定运转，维护相关方的利益；
·     组织培训各级经销商和农民培训宣扬公司理念以及农技知识
·     为种子产品开发新市场
·     建立客户档案
·     提供售后服务；
·     协助经理完成各项目标；
 
工作能力和经验要求:
 
1、    本科以上学历，农学/商科相关专业背景；
2、    良好的市场敏锐度和执行力；
3、    良好的计划组织能力；
4、    良好的沟通、谈判技巧；
5、    能够长期出差
6、    熟练使用MS Office，Outlook等
7、    有驾照者优先
8、    有种子或者农业相关行业的业务经验和知识者优先

岗位职责：
工作地点: 云南/河南
 
人数：    各区域2人
 
工作内容：
 
·     建立并管理销售网络，执行拉动相关的销售活动，组织田间现场会、脱粒会、农民培训会；
·     建立并维护和经销商、当地政府部门的良好关系
·     监控市场：搜集市场信息，并保证市场健康稳定运转，维护相关方的利益；
·     组织培训各级经销商和农民培训宣扬公司理念以及农技知识
·     为种子产品开发新市场
·     建立客户档案
·     提供售后服务；
·     协助经理完成各项目标；
 
工作能力和经验要求:
 
1、    本科以上学历，农学/商科相关专业背景；
2、    良好的市场敏锐度和执行力；
3、    良好的计划组织能力；
4、    良好的沟通、谈判技巧；
5、    能够长期出差
6、    熟练使用MS Office，Outlook等
7、    有驾照者优先
8、    有种子或者农业相关行业的业务经验和知识者优先

岗位职责：
KEY ACCOUNTABILITIES:
1. Formulate production plans, mode of operations and contract structures, including tolling producer.
2. Provide common direction and policy at the plant location. 
3. Ensure that production in JV is a reliable supplier of quality seed for local markets. 
4. Coordinate logistics, purchasing, H.R. Finance and other support functions. 
5. Facilitate communication between China MFG Management and JV Management Teams. 
6. Provide training and leadership for the JV Production Management Team.
 
Requirement:
1. Master degree in Agronomy or an Agricultural related field. 
2. Minimum of 5 to 7 years of seed production management or similar agri-business experience.
3. Management experience with substantial experience in field and plant seed production.
4. Excellent interpersonal communication skills are must.
5. Very prficient oral and writing skills in English are required.
6. Excellent management and leadership skills.
7. Excellent skill for data processing and analysis

岗位职责：
Responsibilities:
1. Manage and control production fields for the best quality from searching for field area to harvesting and delivery to Seed Plant. 
2. Assign the responsibility and manage seasonal labor and follow up working result according to the production target.
3. Delivery company quality control technology and implement the quality procedure in both field operation and plant operations as it is needed. 
 
REQUIREMENTS
1.Education: Degree in Engineering/ Agriculture.
2.Experience:  6-7 months 
3.Knowledge of seed field production
4.Good communication skill.
5 Good computer skill
 

岗位职责：
MAIN PURPOSE OF JOB:
The primary purpose of this role is to provide administrative, secretarial support to GM and other Leadership Team members.
 
KEY ACCOUNTABILITIES:
1.      Assume responsibility for designated administrative and secretarial duties as required.
2.      Assist in the coordination of logistics (plan, prepare and coordinate agenda or detailed program), for presentations, seminars, trainings, meetings group meetings or conferences hosted by Supervisors. Coordinate agenda for Leadership Team meeting and Board meeting. Consolidate and prepare Weekly Business Update.  
3.      Perform complex and accurate word processing tasks in the production of typed and formatted documents, reports and letters, as well as prepare overhead slides/presentations using graphical applications.
4.      Handle incoming correspondence and determines the response or action required; distributed or make appropriate recommendations of referrals to individuals or departments concerned; keep relevant personnel informed. 
5.      Draft, compose, construct, type correspondence and preserve confidentiality of restricted and classified information.
6.      Develop a comprehensive filling system for all correspondence, reports and documentary records and labels all working files, folios, reports for easy identification, access and quick retrieval in anticipation of future use and reference.  And ensure that all documents are maintained properly
7.      Process information and produce reports as needed by the function.
8.      Arrange appointments and hotel accommodation for visitors, and assist them during their visit as necessary.
 
Requirement:
1.      Bachelor degree;
2.      Fluency in both conversational and written English and Chinese;
3.      Proficiency in Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc. 
4.      High integrity and ability to maintain confidentiality and sensitive information;
5.      Strong interpersonal skill, verbal and written communication skills;
6.      Strong team work spirit, sense of responsibility and maturity;
7.      Working experience in multinational companies is preferable;