岗位职责：
1、负责本部门日常工作的管理、团队建设、能力提升等管理工作；2、负责新基地总装工厂、工艺、设备、物流等规划、预算、实施、跟踪管理；3、负责海外工厂建设支持工作；4、协同新基地完成生产技术准备工作；5、负责新产品、新基地总装厂房建设的跟踪、检查、确认；6、组织编制并完善总装工艺、设备的标准及按标准实施；7、负责新产品总装SE工作的审查、完善、确认；8、负责本部门计划、总结、考评。任职资格
1、全日制本科或以上学历，汽车、机械类相关专业；2、10年以上汽车企业总装技术工作经验，5年以上规划实施经验，有总装车间管理者优先考虑；3、精通总装工艺、设备，具有突出专业技能；4、熟悉国内外先进的总装制造工艺及设备要求；5、具备新品SE工作经验；6、具备专业英语阅读能力；7、熟练使用Office、CAD、CATIA等软件；8、具备较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，原则性强。

岗位职责：
1、负责本部门日常工作的管理、团队建设、能力提升等管理工作；2、负责新基地焊装工厂、工装、物流等规划、预算、实施、跟踪管理；3、负责海外工厂建设支持工作；4、协同新基地完成生产技术准备工作；5、负责新产品、新基地焊装厂房建设的跟踪、检查、确认；6、负责编制并完善焊装工艺、设备的标准及按标准实施。7、负责新产品焊装SE工作的审查、完善、确认。8、负责本部门计划、总结、考评。任职资格1、全日制本科或以上学历，汽车、机械、焊接类相关专业；2、10年以上汽车企业焊装技术工作经验，5年以上规划实施经验，有焊装车间管理者优先考虑；3、精通焊装工艺、设备，具有突出专业技能；4、熟悉国内外先进的焊装制造工艺及设备要求；5、具备新品SE工作经验；6、具备专业英语阅读能力；7、熟练使用Office、CAD、CATIA等软件；8、具备较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，原则性强。

岗位职责：
1、 负责组织新产品新基地焊装工艺可行性分析、焊装工艺方案制定；2、负责组织工装夹具方案的制定、评审、验收、改进等工作。3、负责审查新产品焊装工艺SE分析；4、负责对新工艺的引进、实验、实施；5、对新基地的调试过程进行工艺指导和技术服务。6、组织试生产过程中的质量技术问题的分析判断，制定整改措施。7、负责各现场工艺技术难点的处理。任职资格
1、全日制专科或以上学历，焊接、机械类相关专业；2、8年以上大型汽车工厂焊接技术工作经验，有新项目工作经验优先考虑； 3、熟悉车身产品构造；了解汽车制造专业理论知识；；4、精通掌握焊装工艺、焊接规范及工装设计要求，熟悉焊装装备；具有一定的项目管理经验；5、熟练使用office办公软件、CAD、CATIA等；6、具备较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，原则性强。

岗位职责：
1、前期规划工作：负责公司投资项目的论证与实施管理，组织投资项目的焊装方案验证，含工艺方案的可行性、投入产出及投资回报期等经济分析，组织对方案图评审等工作；2、设备开发：负责对新项目设备开发工作，包括设备开发计划编制、设备投资预算编制、设备技术要求编制、设备发包、设备技术协议编制、设备图纸会签、设备预验收等工作；3、组织协调：负责对新项目焊装项目实施过程中相关工作协调，包括焊装室内部工作协调，与设计院、土建、物流、公用动力、产品开发、设备供应商等推进过程中问题的协调解决；4、进度跟踪管理：负责新项目实施过程中各时间节点跟踪管理；5、负责海外工厂建设支持工作；6、协同新基地完成生产技术准备工作。任职资格
1、全日制专科或以上学历，汽车、机械类相关专业；2、8年以上大型企业焊装技术工作经验，有新项目工作经验优先考虑；3、了解焊装工艺、熟悉相关设备的原理、焊接规范及工装设计要求；具有独立工作的专业技能；掌握一般的技术管理方法；4、熟悉国内外先进的焊装制造工艺及设备要求；5、熟练使用常用办公软件、CAD、CATIA等；6、具备较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，原则性强。

岗位职责：
1、负责本部门日常工作的管理、团队建设、能力提升等管理工作；2、负责新基地涂装工厂、工艺、设备等规划、预算、实施、跟踪管理；3、负责海外工厂建设支持工作；4、协同新基地完成生产技术准备工作；5、负责新产品、新基地涂装厂房建设的跟踪、检查、确认；6、负责编制并完善涂装工艺、设备的标准及按标准实施。7、负责新产品涂装SE工作的审查、完善、确认。8、负责本部门计划、总结、考评。任职资格
1、全日制本科或以上学历，化工、机械类相关专业；2、10年以上汽车企业焊装技术工作经验，5年以上规划实施经验，有涂装车间管理者优先考虑；3、精通涂装工艺、设备，具有突出专业技能；4、熟悉国内外先进的涂装制造工艺及设备要求；5、具备新品SE工作经验；6、具备专业英语阅读能力；7、熟练使用Office、CAD、CATIA等软件；8、具备较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，原则性强。

岗位职责：
工作职责：
1、负责工程类、后勤物资类、服务类市场询价、议价、招标工作。
2、负责管辖区域内招标公告、招标文件的审核。
3、参与管辖区域内招标活动，并行使监督和过程控制职能。
4、督促、指导管辖区域内评标专业人员管理数据库建设工作。
5、负责管辖区域内各项目合同盖章及招标业务的审核。
6、负责调查招标项目的市场价格并对项目价格进行市场询价。

任职资格：
1、学历大专以上学历，三年以上工作经验；
2、工业与民用建筑、土木工程及管理等相关专业；
3、熟悉国家及地区各类招投标相关政策及法规。

岗位职责：
工作职责：
1、负责对公司经营过程中的数据资料进行收集、分析、传递并编制相应报告，为公司经营层的经营决策提供支持和参考。
2、负责公司经营数据外报的整理和报送，并做好与统计局的业务对接。
3、负责公司层级的评先评优活动的策划和组织开展。
4、负责公司各厂部月度绩效评价的数据收集、审核、提报及评价结果汇总。

任职资格：
1、学历本科，三年以上工作经验，有统计相关专业优先；
2、经济、管理、财务、统计类或相关专业专业优先。

岗位职责：
工作职责：
1、负责公司成本管控，组织协调各厂部成本管理员的日常工作； 
2、成本管控的业务流程梳理；
3、负责协助财务中心制定公司年度预算和调整；
4、负责对各部门月度资金计划审核和上报。

任职资格：
1、学历本科，三年以上工作经验，其中不少于两年的成本管理相关工作经验；
2、专业要求财会、经济、管理相关专业优先，数学、计算机等相关专业亦可。

岗位职责：
工作职责：
1、 完成公司设备固定资产管理，负责公司固定资产的验收组织、封存、报废与处理工作及设备固定资产台账管理；
2、 负责公司特种设备的管理，完成特种设备的报建、检验工作及特种设备台账管理；
3、 负责废物的分类收集、分类存放及对危险废物堆放的监督管理；
4、 完成领导交办的临时工作安排。

任职资格：
1、学历：专科；
2、专业：机械或机电类似专业3年工作经验；
3、技能水平（应用知识和技能技巧）：机械、电气、自动控制、CAD、特种设备管理员证等。

岗位职责：
工作职责：
1、负责公司非生产类土建项目及基建工程项目的实施、验收组织；                                               2、 负责厂房的修缮；
3、 负责公共设施的修缮；
4、 基建项目对外立项、规划、施工、产权等相关证件办理；
5、 完成领导交办的临时工作安排。

任职资格：
1、学历：专科；
2、专业：建筑及土木工程或类似专业3年工作经验；
3、技能水平（应用知识和技能技巧）：熟悉钢构及土建CAD设计、预算编制、施工工艺、国家及行业规范等。

岗位职责：
工作职责：
1、负责工程类、后勤物资类、服务类市场询价、议价、招标工作。
2、负责管辖区域内招标公告、招标文件的审核。
3、参与管辖区域内招标活动，并行使监督和过程控制职能。
4、督促、指导管辖区域内评标专业人员管理数据库建设工作。
5、负责管辖区域内各项目合同盖章及招标业务的审核。
6、负责调查招标项目的市场价格并对项目价格进行市场询价。

任职资格：
1、学历大专以上学历，三年以上工作经验；
2、工业与民用建筑、土木工程及管理等相关专业；
3、熟悉国家及地区各类招投标相关政策及法规。

岗位职责：
工作职责：
1、负责对公司经营过程中的数据资料进行收集、分析、传递并编制相应报告，为公司经营层的经营决策提供支持和参考。
2、负责公司经营数据外报的整理和报送，并做好与统计局的业务对接。
3、负责公司层级的评先评优活动的策划和组织开展。
4、负责公司各厂部月度绩效评价的数据收集、审核、提报及评价结果汇总。

任职资格：
1、学历本科，三年以上工作经验，有统计相关专业优先；
2、经济、管理、财务、统计类或相关专业专业优先。

岗位职责：
工作职责：
1、负责公司成本管控，组织协调各厂部成本管理员的日常工作； 
2、成本管控的业务流程梳理；
3、负责协助财务中心制定公司年度预算和调整；
4、负责对各部门月度资金计划审核和上报。

任职资格：
1、学历本科，三年以上工作经验，其中不少于两年的成本管理相关工作经验；
2、专业要求财会、经济、管理相关专业优先，数学、计算机等相关专业亦可。

岗位职责：
岗位职责：
1) 制订和修订职业病防治方案； 
2) 制订职业病防治管理办法；
3) 负责制定及实施质量相关监测计划； 
4) 制订质量管理和职业病防治小组职责； 
5) 负责职工的质量常识的培训和考核； 
6) 负责有关职业健康文件的文档管理。 
7) 负责对因职业健康问题的处理； 
8)负责生产过程控制,确保职业卫生满足国家要求；
9)负责监督生产及维修计划，确保人员安全；
10)记录生产过程中出现的任何职业安全问题，并提出适合的解决方案。
任职要求：
1、本科以上以上学历，职业卫生防治相关专业，三年以上相关工作经验；
2、熟悉国家的相关法律、法规，熟悉职业健康安全、环保等管理体系相关标准；
3、熟练使用日常的办公软件；
4、有良好的文字表达能力、沟通能力和领悟能力，有良好的活动组织能力、应变能力和沟通协调能力 。