岗位职责：
岗位职责：
1、具有电动三轮篷车独立研发能力；
2、负责整车及部件企业标准的编制与发布；
3、负责解决生产现场出现的产品的质量问题、技术问题及市场设计质量问题解析。

任职资格：
1、机械制造及相关专业； 
2、5年以上摩托车或电动车行业技术研发工作经验；
3、熟悉电动自行车行业技术现状及发展趋势，个人品质修养良好； 

工作地址：
河南省平顶山汝州市产业集聚区望嵩南路与霍阳大道交叉口路西900米

岗位职责：
两年以上电动四轮车研发经验

岗位职责：
有两年电动四轮车研发经验

岗位职责：
1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成
2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料
3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施
4. 根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资
5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养
6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

岗位职责：
职位描述：男性、40岁以下，熟悉三轮电动全封闭篷车配套体系的优先考虑。
1、负责整车零部件一供、二供供方开发、定点、谈判、样件跟踪、合同签订； 
 2、负责下达采购订单、跟催、入库、对账、货款支付； 
 3、负责采购降本核算，上报； 
 4、协调公司内外信息、资源、确保零部件保质、保量、按时交付； 
 5、负责零部件供应商规划、审核、管理 
 任职条件：
1、大专以上学历，汽车、机械制造类专业，2年以上相关工作经验 
 2、性格外向，有强烈的事业心和工作责任心，较强的沟通能力和书面表达能力； 
 3、整车或零部件厂同等 岗位工作经验，熟悉汽车零部件及其相关性能、加工工艺； 
 4、熟练运用office\\oa\\erp等办公软件； 
 5、沟通能力强，原则性强，有责任心。熟悉社交礼仪，谈判技巧；清正廉洁，德才兼备。

岗位职责：
策划专员
 任职要求： 男女不限，30岁以下
 1、大专及以上学历，有相关的文案策划经验； 
 2、文字驾驭能力强，文笔流畅、清新而时尚； 
 3、在电动车行业有3年以上工作经验
 3、有良好的提案能力、整合广告战略能力（策略性思考）及创造竞争力（创造性思想），才思敏捷，表达能力强，创意独特，可行性强； 
 4、广告、媒体传播、编辑类专业优先。

岗位职责：
岗位职责： 
 一.销售策略制定： 
1.根据公司要求，制定产品销售、渠道开拓及促销推广方式等销售策略； 
2.将销售策略转化为具体行动方案，且连续跟踪方案在区域市场的执行状况，实施修正与完善。 
二.销售目标完成： 
1.负责销售大区整体完成公司下达的月度、季度、年度销售指标； 
2.负责销售区域下达月度、季度、年度销售指标； 
3.负责制定大区规划； 
4.全程监控各销售区域对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况； 
5.及时向销售总经理汇报区域销售目标达成进度。 
三、市场费用管控： 
1.在销售总经理直接领导指导下，规划区域市场范围内的市场费用方案； 
2.指导下属制定各区域的产品推广促销方案； 
3.以电话沟通或实地核查的方式审查销售推广活动方案在区域市场的具体执行状 况，评估在时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度。 
四、经销商管理： 
1.评估经销商合作关系； 
2.审核下属提报的新经销商开发或调整申请； 
3.协助下属建立与经销商的战略合作关系。 
五、人员管理： 
1.强化销售团队的日常管理； 
2.严格执行对销售团队各业务人员的工作绩效及出勤考核； 
3.培训销售团队业务人员； 
4.承担向销售总经理推荐区域经理候选人的责任。 
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，45岁以下;
2、3年以上摩托车、汽车、电动车、农机等行业的实际管理、组织市场拓展经验，具有良好的人际交往、业务谈判、沟通和组织协调能力，具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力；执行力强，能承担较大的工作压力； 
3、特别优秀可适当放宽条件。具备知名电动三轮车、电动汽车行业同岗位经验者优先考虑。
4、能适应长期出差。

岗位职责：
岗位职责： 
 一.销售策略制定： 
1.根据公司要求，制定产品销售、渠道开拓及促销推广方式等销售策略； 
2.将销售策略转化为具体行动方案，且连续跟踪方案在区域市场的执行状况，实 施修正与完善。 
二.销售目标完成： 
1.负责销售大区整体完成公司下达的月度、季度、年度销售指标； 
2.负责销售区域下达月度、季度、年度销售指标； 
3.负责制定大区规划； 
4.全程监控各销售区域对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况； 
5.及时向销售总经理汇报区域销售目标达成进度。 
三、市场费用管控： 
1.在销售总经理直接领导指导下，规划区域市场范围内的市场费用方案； 
2.指导下属制定各区域的产品推广促销方案； 
3.以电话沟通或实地核查的方式审查销售推广活动方案在区域市场的具体执行状 况，评估在时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度。 
四、经销商管理： 
1.评估经销商合作关系； 
2.审核下属提报的新经销商开发或调整申请； 
3.协助下属建立与经销商的战略合作关系。 
五、人员管理： 
1.强化销售团队的日常管理； 
2.严格执行对销售团队各业务人员的工作绩效及出勤考核； 
3.培训销售团队业务人员； 
4.承担向销售总经理推荐区域经理候选人的责任。 
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，45岁以下;
2、3年以上摩托车、汽车、电动车、农机等行业的实际管理、组织市场拓展经验，具有良好的人际交往、业务谈判、沟通和组织协调能力，具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力；执行力强，能承担较大的工作压力； 
3、特别优秀可适当放宽条件。具备知名电动三轮篷车、电动汽车行业同岗位经验者优先考虑。
4、能适应长期出差。

岗位职责：
岗位职责:年龄40岁以下
1、 协助大区经理完成和执行所辖市场的销售指标和计划； 
2、 根据公司整体的销售计划分解销售目标，制定并完成本区域的销售任务； 
3、 负责所辖市场的渠道管理及市场推广，落实公司的相关销售政策； 
4、 负责本区域内宣传活动的安排； 
5、 负责定期提交相关销售报表，并对本区域的经营状况进行分析。
任职资格:
1、 大专及以上学历，至少一年以上销售工作经验（或优秀应届毕业生）；
2、 有良好的语言沟通能力，有一定的商务谈判、产品推广经验； 
3、 吃苦耐劳，具备良好的心态及敬业精神，善于表达，有良好的执行力； 
4、 身体健康，性格开朗，能适应长期出差的工作性质； 
5、善于沟通、交流，能够独立协调解决问题,有上进心，吃苦耐劳,品德优秀

岗位职责：
岗位职责： 
 一.销售策略制定： 
1.根据公司要求，制定产品销售、渠道开拓及促销推广方式等销售策略； 
2.将销售策略转化为具体行动方案，且连续跟踪方案在区域市场的执行状况，实施修正与完善。 
二.销售目标完成： 
1.负责销售大区整体完成公司下达的月度、季度、年度销售指标； 
2.负责销售区域下达月度、季度、年度销售指标； 
3.负责制定大区规划； 
4.全程监控各销售区域对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况； 
5.及时向销售总经理汇报区域销售目标达成进度。 
三、市场费用管控： 
1.在销售总经理直接领导指导下，规划区域市场范围内的市场费用方案； 
2.指导下属制定各区域的产品推广促销方案； 
3.以电话沟通或实地核查的方式审查销售推广活动方案在区域市场的具体执行状 况，评估在时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度。 
四、经销商管理： 
1.评估经销商合作关系； 
2.审核下属提报的新经销商开发或调整申请； 
3.协助下属建立与经销商的战略合作关系。 
五、人员管理： 
1.强化销售团队的日常管理； 
2.严格执行对销售团队各业务人员的工作绩效及出勤考核； 
3.培训销售团队业务人员； 
4.承担向销售总经理推荐区域经理候选人的责任。 
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，45岁以下;
2、3年以上摩托车、汽车、电动车、农机等行业的实际管理、组织市场拓展经验，具有良好的人际交往、业务谈判、沟通和组织协调能力，具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力；执行力强，能承担较大的工作压力； 
3、特别优秀可适当放宽条件。具备知名电动三轮车、电动汽车行业同岗位经验者优先考虑。
4、能适应长期出差。

岗位职责：
职位要求：
1、公司将主要从市场营销、企业管理、品质管理、生产管理、技术研发、售后管理等方面进行阶梯式专业培养。
2、专业成绩较好；表达清晰，沟通协调能力强；
3、形象气质佳，言谈举止得体；
4、团队意识强，主动、积极；
5、反应较快，逻辑思维能力突出；
6、踏实肯干，能吃苦耐劳，有一定钻研精神。

任职资格
1、学历不限，无需经验，公司带薪培训，26岁以下。
2、有理想，有目标！工作积极主动，励志从事销售工作，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力。
3、有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
4、能吃苦，适应能力强，具备一定的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作；
2、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；
3、定期向公司反馈提供营销现状报告和营销发展计划报告；
4、全面组织与策划公司产品营销体系的建设。
岗位要求：
1、五年以上大型制造类企业策划或营销策划经验，从事过电动车行业营销策划工作的优先；
2、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；
3、熟练掌握并应用各种营销专业工具；
4、熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底。

岗位职责：
任职资格
1、有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力，有独特眼光；
2.熟练掌握CorelDraw 、Photoshop、Adobe、Illustrator等设计软件；
3.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路；
4.具有较强的团队精神、工作能力和创造力；
5.具备良好的沟通能力，主动沟通，双向思考；
6.热爱设计行业，有良好的客户服务意识，工作细心，责任心强。

职位描述：负责制作各类企业及活动宣传资料的形象包装及平面设计与制作工作
1、负责与各部门的沟通对接，根据部门需求，制作设计方案；
2、负责与供应商的对接，保证设计方案的及时制作，满足企业需求；
3、负责公司广告传播中的有效应用；
4、负责海报、媒体广告发布的设计工作；
5、负责大型活动场地及背景设计，参与、配合具体实施的整个过程。

岗位职责：
职位描述： 
 1）汽车制造、设备维修方向； 
 2）熟悉汽车生产线气动、液压系统、电控系统者优先。 
 岗位职责： 
 1）编制冲压设备的选型、技术参数的确定；起草技术协议，参与工艺平面布置工作； 
 2）参与设备的图纸会签、出厂设备的予验收、设备的现场安装、调试、验收工作； 
 3）编制冲压项目的立项、冲压可行性研究的报告； 
 4）参与设备配套供应商的考察、资质评审、招投标入围及供应商的筛选与评定； 
 5）编制、参与设备现场安装、调试的状态检查和日常管理工作。 
 岗位要求： 
 1）大专以上学历，工程类相关专业； 
 2）熟练掌握办公系统软件proficient ms office skills； 
 3）熟悉维修中的隐患存在区域及处理方法； 
 4）具有良好的沟通和团队协作能力； 
 5）根据项目需要能够不定期出差。

岗位职责：
1、做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率；
2、负责根据生产任务或订单的要求，依据计划情况编排制定工程单号，及要求完工日期，并下达到各职能部门及生产单位；
3、负责下达月、周指导性生产计划。
4、及时调整生产计划，保证重大项目的供货，对于可能出现的问题及时反馈；
5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实，依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。
6完成领导交代的其他任务。
1、有3年生产计划和管理工作经验。
2.有责任心，能跟班工作。

岗位职责：
1. 教育背景：本科以上学历，汽车制造、模具、生产管理等相关专业。 
2..工作经验：五年以上相关行业工作经验，三年以上厂长或大型企业车间主任的工作经历。 
3. 知识/技能： 
（1）熟悉汽车制造行业的生产流程以及质量管理体系； 
（2）具备良好的现代企业生产经营管理理念和技术方法，能够控制工厂全盘运作管理； 
（3）熟悉ISO质量体系及安全生产、生产计划管理、生产物料控制、技术改造、质量改进、成本控制等知识； 
（4）熟悉操作计算机办公软件。 
4.素质要求： 
（1）具有较强的执行力及组织领导能力。 
（2）具有团队合作精神，能够带领团队成员共同努力完成各项工作； 
（3）具有强烈的责任心和事业心，勇于承担责任，具有很强的组织管理能力和综合协调能力；

岗位职责：
岗位职责： 男性40岁以下
 一.销售策略制定： 
 1.根据公司要求，制定产品销售、渠道开拓及促销推广方式等销售策略； 
 2.将销售策略转化为具体行动方案，且连续跟踪方案在区域市场的执行状况，实施修正与完善。 
 二.销售目标完成： 
 1.负责销售大区整体完成公司下达的月度、季度、年度销售指标； 
 2.负责销售区域下达月度、季度、年度销售指标； 
 3.负责制定大区规划； 
 4.全程监控各销售区域对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况； 
 5.及时向销售总经理汇报区域销售目标达成进度。 
 三、市场费用管控： 
 1.在销售总经理直接领导指导下，规划区域市场范围内的市场费用方案，并监控实施过程； 
 2.指导下属制定各区域的产品推广促销方案； 
 3.以电话沟通或实地核查的方式审查销售推广活动方案在区域市场的具体执行状况，评估在时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度。 
 四、经销商管理： 
 1.评估经销商合作关系； 
 2.审核下属提报的新经销商开发或调整申请； 
 3.协助下属建立与经销商的战略合作关系。 
 五、人员管理： 
 1.强化销售团队的日常管理； 
 2.严格执行对销售团队各业务人员的工作绩效及出勤考核； 
 3.培训销售团队业务人员； 
 4.承担向销售总经理推荐区域经理候选人的责任。 
 任职资格： 
 1、大专以上学历，专业不限， 
 2、3年以上摩托车、汽车、电动车、农机等行业的实际管理、组织市场拓展经验，具有良好的人际交往、业务谈判、沟通和组织协调能力，具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力； 执行力强，能承担较大的工作压力； 
 3、特别优秀可适当放宽条件。知名汽车、摩托车行业同岗位优先考虑。

岗位职责：
本科及以上学历，材料、机械、汽车、机电等类专业；
2、5年以上采购工作管理经验；
3、熟悉汽车.、摩托车零部件的市场行情，具备较强的价格判定能力，具备一定的汽车、电动车行业供应商资源；
4、具备良好的商务沟通能力，积极主动地与供应商建立良好的合作关系；
岗位职责：
1、负责建立供应链管理体系，多方开拓供应渠道，并进行妥善管理；
2、组织对供应商的日常绩效考核，建立评价体系，优胜劣汰；
3、针对经审的整车配套项目组织招标、议标、定标工作，并跟踪项目进度；
4、根据企业采购计划的安排，以及对物资市场价格变动趋势的分析，编制采购项目预算；
5、根据预算，制定适当的采购策略，降低采购成本，保证企业经济指标完成；
6、根据生产总体计划和预算，结合业务订单，组织编制采购计划与预算，报领导审批后组织执行；
7、组织进行市场调查，向供应商发出询价单，及时收集、整理价格信息，建立价格监督和审议机制；
8、组织相关人员与选定的供货商洽谈，达成一致意向后签订供货合同，并监督、督促供货商严格履行合同；
9、定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高工作水平；

岗位职责：
工作职责：
1、根据部门下达的质量检验工作计划完成质检工作任务；
2、按公司质量管理体系、产品质检标准和质检程序对待检物品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对各项信息，填写检验记录，并提交质量主管；
3、及时上报批量质量问题，参与质量问题的解决；
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5、协助上级领导完成其他质量管理体系方面的工作。

任职要求
1、专科或以上学历（机械、环境工程、电气等理工科类相关专业）；
2、2年以上同行业质量检验工作经验；
3、接受过质量管理体系、标准化、品质管理、产品知识等方面的培训。
4、具有良好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；
5、具有良好的书面表达能力；
6、熟悉所在行业的生产过程以及质量标准，工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；
7、熟悉国际质量体系专业知识；
8、能够熟练操作自动化办公软件、熟知基本的网络知识。

岗位职责：
职位要求：
1、公司将主要从市场营销、企业管理、品质管理、生产管理、技术研发、售后管理等方面进行阶梯式专业培养。
2、专业成绩较好；表达清晰，沟通协调能力强；
3、形象气质佳，言谈举止得体；
4、团队意识强，主动、积极；
5、反应较快，逻辑思维能力突出；
6、踏实肯干，能吃苦耐劳，有一定钻研精神。

任职资格
1、学历不限，无需经验，公司带薪培训，26岁以下。
2、有理想，有目标！工作积极主动，励志从事销售工作，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力。
3、有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
4、能吃苦，适应能力强，具备一定的抗压能力。