岗位职责：
一、岗位要求:
1、机械或电气专业，中专及以上学历，3年以上电梯工程项目管理工经验；
2、熟悉电梯相关法律法规和项目验收相关流程；
3、具备良好的沟通协作、抗压和解决突发事件的能力；
4、会使用一般的办公软件。
二、岗位职责：
1、工程数据的测量和自检报告填写；
2、工程项目的协调和监督；
3、上级交办的其他事务。
三、薪资待遇： 
月薪+个人绩效奖金+所属网点团队奖金 
四、福利待遇： 
1、伙食补贴 
2、社会保险及商业人身意外险 
3、每年四个月高温补贴 
4、返乡路费补贴 
5、端午、中秋等传统节日福利 
6、法定假日11天 
7、婚丧假 
8、产假 
9、护理假 
10、年休假

岗位职责：
一、岗位要求：
1、高中以上学历，并持有相关的电梯维修操作证。
2、具有5年以上电梯行业经验，具备丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力； 
3、具号召力和团队凝聚能力，能亲历亲为，以身作则； 
4、有较强的沟通能力和敬业精神。 
二、岗位职责：
1、协助维保监督对新承接梯签约前的检查和安装转维保移交手续的办理； 
2、负责本班组维保月工作计划的实施，以及本班组的质量/安全日常检查； 
3、负责需更换配件型号及参数的确认； 
4、负责质保期产品质量问题的反映 
5、负责电/扶梯半年检、年检的自检和年检检测配合及年检整改项目的整改 
6、负责本班组日常事务的安排与协调 。

岗位职责：
在西北五省区域市场有一定客户资源和良好的社会关系，独当一面开拓区域市场，有电梯行业3年销售工作经验，待遇优厚。

岗位职责：
一、岗位要求：
1、机械或电气相关专业，中专以上学历，从事电梯维保两年以上工作经验，有驾照者优先考虑；
2、工作主动性强，勤奋好学，抗压能力较强； 
3、遵守公司规章制度，有大局意识，有良好团队协作精神；具有一定的分析、协调、沟通能力；具有良好的质量、安全意识； 
二、工作职责： 
1、完成电梯维保工作，确保所负责的电梯安全运行； 
2、及时排除故障，保证电梯正常运行； 
3、完成公司维修； 
4、完成领导安排的其他工作。
三、福利待遇：
1、伙食补贴
2、社会保险及商业人身意外险
3、每年四个月高温补贴
4、返乡路费补贴
5、端午、中秋等传统节日福利
6、法定假日11天
7、婚丧假
8、产假
9、护理假
10、年休假

岗位职责：
一、岗位要求：
1、具备良好的职业形象和职业素养，有一定的社会资源，富有工作激情。
2、大专及以上学历，市场营销、机械制造、机电一体化、工商管理等相关专业；3年以上电梯、电气、房地产等相关行业销售工作经验；有团队管理经验者尤佳。
3、熟练使用办公软件，适应规范化的管理环境；
4、适应长期出差的工作条件，具备良好的沟通协调和抗压能力；
二、岗位职责：
1、开发和维护大客户，完成年度销售任务；
2、与代理商建立良好的合作关系，维护公司形象，做好品牌推广和渠道维护。
3、及时反馈、跟踪落实代理商对产品和服务的要求。
三、薪资待遇：
月薪+个人绩效奖金+所属销售网点团队奖金
四、福利：
1、伙食补贴
2、话费补贴
3、每年四个月高温补贴
4、返乡路费补贴
5、端午、中秋等传统节日福利
6、法定假日11天
7、婚丧假
8、产假
9、护理假
10、年休假
11、社会保险

岗位职责：
一、岗位要求： 
1、具备良好的职业形象和职业素养，有一定的社会资源，富有工作激情。 
2、大专学历（优秀者可适当放宽学历要求），市场营销、机械制造、机电一体化、工商管理等相关专业；2年以上电梯、电气、房地产等相关行业销售工作经验。
3、熟练使用办公软件，适应规范化的管理环境； 
4、适应长期出差的工作条件，具备良好的沟通协调和抗压能力； 
二、岗位职责： 
1、开发和维护客户资源，完成年度销售任务； 
2、与客户建立良好的合作关系，维护公司形象。 
3、及时反馈、跟踪落实客户对产品和服务的要求。 
三、薪资待遇： 
月薪+个人绩效奖金+所属销售网点团队奖金 
四、福利： 
1、伙食补贴 
2、话费补贴 
3、每年四个月高温补贴 
4、返乡路费补贴 
5、端午、中秋等传统节日福利 
6、法定假日11天 
7、婚丧假 
8、产假 
9、护理假 
10、年休假 
11、社会保险

岗位职责：
一、岗位要求： 
1、具备良好的职业形象和职业素养，有一定的社会资源，富有工作激情。 
2、大专学历（优秀者可适当放宽学历要求），市场营销、机械制造、机电一体化、工商管理等相关专业；2年以上电梯、电气、房地产等相关行业销售工作经验。
3、熟练使用办公软件，适应规范化的管理环境； 
4、适应长期出差的工作条件，具备良好的沟通协调和抗压能力； 
二、岗位职责： 
1、开发和维护客户资源，完成年度销售任务； 
2、与客户建立良好的合作关系，维护公司形象。 
3、及时反馈、跟踪落实客户对产品和服务的要求。 
三、薪资待遇： 
月薪+个人绩效奖金+所属销售网点团队奖金 
四、福利： 
1、伙食补贴 
2、话费补贴 
3、每年四个月高温补贴 
4、返乡路费补贴 
5、端午、中秋等传统节日福利 
6、法定假日11天 
7、婚丧假 
8、产假 
9、护理假 
10、年休假 
11、社会保险

岗位职责：
一、岗位要求： 
1、具备良好的职业形象和职业素养，有一定的社会资源，富有工作激情。 
2、大专学历（优秀者可适当放宽学历要求），市场营销、机械制造、机电一体化、工商管理等相关专业；2年以上电梯、电气、房地产等相关行业销售工作经验。
3、熟练使用办公软件，适应规范化的管理环境； 
4、适应长期出差的工作条件，具备良好的沟通协调和抗压能力； 
二、岗位职责： 
1、开发和维护客户资源，完成年度销售任务； 
2、与客户建立良好的合作关系，维护公司形象。 
3、及时反馈、跟踪落实客户对产品和服务的要求。 
三、薪资待遇： 
月薪+个人绩效奖金+所属销售网点团队奖金 
四、福利： 
1、伙食补贴 
2、话费补贴 
3、每年四个月高温补贴 
4、返乡路费补贴 
5、端午、中秋等传统节日福利 
6、法定假日11天 
7、婚丧假 
8、产假 
9、护理假 
10、年休假 
11、社会保险

岗位职责：
全面负责电梯整机销售工作。 
工作内容 
1坚决按期完成销售计划且力争有所突破。 
2认真贯彻执行公司的各项规章制度全面落实公司及上级领导下达的各项工作指令和任务
并监督检查、落实到位及时向上级领导汇报工作。 
3制定和完善本部门的管理制度并严格遵守、执行。 
4对下属工作进行指导定期检查其工作业绩并作出评价以此作为员工考核、奖惩的重要
依据。 
5保持高度的主人翁责任感客观公正对待下属任人唯贤。 
6定期检查员工的工作日志督促其尽职尽责发现问题后尽快解决。 
7主动配合协调其他部门工作以保持公司经营活动的有效进行。 
8全面管理本部门日常事务组织每日晨会听取业务员的工作汇报并作出指导。 
9积极搜集市场信息并分析、判断然后适当取舍、并组织业务员跟踪。 
10对业务员每日的项目跟踪情况作记录每周进行汇总分析并提出意见。 
11对合同中规定的工作目标和任务应提前向有关部门提出要求并及时向主管领导反馈
合同的执行情况以保证合同的顺利执行。 
12负责组织协调工程的投标工作。 
13负责应收款项的回收并协助安装部门及时收回工程款。 
14必须有详细的全年工作计划分配到业务员及每月,并坚决执行。 
15负责销售及安装合同的评审、整理、归档。 
16对部门发生的费用要审核并负责。 
17参加每周每月的工作例会汇报本周本月的工作情况及下周下月的工作计划。 
18努力完成上级交办的其他事务。

联系人：谢总 18958888529

岗位职责：
执行公司的各项规章制度 
负责电梯维保市场项目开发 
以电梯专业销售人员的形象与客户洽谈 
负责项目书面报价及投标文件的编制 
负责合同条款的商谈及合同的签订 
做好与公司及领导的工作汇报 
及时准确无误的执行项目合同让客户满意为滚动维保项目打好基础 
配合各部门做好与项目相关的工作。

岗位职责：
1、大专以上学历，良好的个人素质 
2、能承受工作压力，具备良好的自我调节能力。 
3、沟通能力强，具有一定的销售经验，有团队合作精神。 
4、一经录用，公司将提供良好的待遇和良好的发展空间 
5、有良好的客户源及相关渠道者优先

岗位职责：
1、高工或以上学历，持有电梯特种设备人员操作证，有3年以上电梯维保经验； 
2、熟悉电梯基本理论知识、电梯日常维保内容，能进行简单故障排除，熟悉困梯救援； 
3、工作认真，做事严谨，责任心强、大局观念强； 
4、有实际维修、安装经验者优先。

岗位职责：
一、岗位要求：
1、机械或电气相关专业，中专以上学历，从事电梯维保两年以上工作经验；
2、工作主动性强，勤奋好学，抗压能力较强； 
3、遵守公司规章制度，有大局意识，有良好团队协作精神；具有一定的分析、协调、沟通能力；具有良好的质量、安全意识； 
二、工作职责： 
1、完成电梯维保工作，确保所负责的电梯安全运行； 
2、及时排除故障，保证电梯正常运行； 
三、福利待遇：
1、伙食补贴
2、社会保险及商业人身意外险
3、每年四个月高温补贴
4、返乡路费补贴
5、端午、中秋等传统节日福利
6、法定假日11天
7、婚丧假
8、产假
9、护理假
10、年休假

岗位职责：
一、岗位要求：
1、机械或电气相关专业，中专以上学历，从事电梯维保两年以上工作经验、有驾照者优先考虑；
2、工作主动性强，勤奋好学，抗压能力较强； 
3、遵守公司规章制度，有大局意识，有良好团队协作精神；具有一定的分析、协调、沟通能力；具有良好的质量、安全意识； 
4、工作地点：温州或公司委派地
二、工作职责： 
1、完成电梯维保工作，确保所负责的电梯安全运行； 
2、及时排除故障，保证电梯正常运行； 
3、完成公司维修； 
4、完成领导安排的其他工作。
三、福利待遇：
1、伙食补贴
2、社会保险及商业人身意外险
3、每年四个月高温补贴
4、返乡路费补贴
5、端午、中秋等传统节日福利
6、提供住宿

岗位职责：
一、岗位职责： 
1、 执行人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　
2、 发布招聘信息、初步筛选应聘人员资料并进行初试；　 
3、 监督员工考勤，做好薪资初步核算工作； 　 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理人事档案； 　　
5、 员工社保和商业保险办理及相关福利发放执行；　　 6、 协助上级组织相关员工文化活动及上级交办的其它工作。 
二、任职资格： 
1、有人力资源相关工作经验者优先；优秀应届毕业生可从人事助理做起；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；