岗位职责：
任职资格：
1、熟悉矿产资源管理法律体系、制度和当地相关政府部门的办事程序；
2、具有一定的矿权资产管理工作实践经验者优先考虑；
3、具有较强的社会交往能力，沟通协调能力，有一定的人际关系者优先考虑。

岗位职责：
1、负责公司探矿权、采矿权的新设、延续、变更、保留、注销、转让等业务各环节的申办工作；
2、探矿权采矿权的年检、勘察许可证、安全许可证等相关事宜的办理；
3、与地勘单位、国土资源局等政府机关的沟通协调。

岗位职责：
任职资格：
1、身体健康、吃苦耐劳；
2、服从组织工作安排；
3、能适应矿区工作环境和集体生活方式。


职位要求：
1、负责设备、材料及成品物资的防盗、防潮、防蛀、防腐等工作；
2、保持库房清洁卫生、各类财产、物资分类摆设整齐，统计材料出入库情况。

岗位职责：
任职要求：
1、身体健康、吃苦耐劳；
2、服从组织安排，爱岗敬业；
3、能够适应矿区工作环境及集体生活方式。


职位要求：
1、配合机械安装工进行电气设备的安装、调试工作；
2、熟练掌握发电设备和各类控制器的原理及一般性维修；
3、生产基地电器产品的维修和修护；
4、完成上级交办的其它工作。

岗位职责：
任职要求：
 1、国家统招大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业； 
 2、年龄35岁以下，性别不限； 
 3、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上大型集团人力资源管理工作经验；有母子公司人力资源管理经验者优先； 
 4、具有扎实的人力资源专业功底，具备人力资源管理各模块（招聘、培训、薪酬、绩效考核、制度建设、文化建设等）丰富的实操和管理经验； 
 5、精通劳动合同法和国家各项人事政策；
 6、拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力； 
 7、具备较强的文字表达和口头表达能力；熟练使用常用办公软件。


岗位描述：
 1、协助主管领导建立健全集团及下属企业人力资源管理体系，搭建和优化与企业发展相适应的人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
 2、协助制定切实可行的人力资源战略发展规划和人力资源年度计划；
 3、负责完善部门岗位说明书，合理评价岗位价值；制定招聘计划，并负责组织执行；完善绩效管理体系，监督指导绩效考评工作；完善员工培训体系，组织、实施培训和发展计划，并对培训效果进行跟踪考核；完善薪酬管理体系，制定相关方案； 
 4、负责构建多层次的人才结构，做好人才储备，设计人才继任计划；
 5、协助解决各类劳动争议；
 6、指导子公司人力资源体系建设及其他相关人力资源工作；
 7、做好专业技术职称申报评审工作。

岗位职责：
任职要求：
1、中级会计师职称；
2、6年以上工业企业会计经验；
3、熟悉财务金蝶用友软件操作。

岗位职责：
盐田建设中工艺设备安装的现场管理，非标设备的加工配制、监造。