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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
任职要求：
1、国家统招大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、年龄35岁以下，性别不限；
3、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上大型集团人力资源管理工作经验；有母子公司人力资源管理经验者优先；
4、具有扎实的人力资源专业功底，具备人力资源管理各模块（招聘、培训、薪酬、绩效考核、制度建设、文化建设等）丰富的实操和管理经验；
5、精通劳动合同法和国家各项人事政策；
6、拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力；
7、具备较强的文字表达和口头表达能力；熟练使用常用办公软件。
岗位描述：
1、协助主管领导建立健全集团及下属企业人力资源管理体系，搭建和优化与企业发展相适应的人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
2、协助制定切实可行的人力资源战略发展规划和人力资源年度计划；
3、负责完善部门岗位说明书，合理评价岗位价值；制定招聘计划，并负责组织执行；完善绩效管理体系，监督指导绩效考评工作；完善员工培训体系，组织、实施培训和发展计划，并对培训效果进行跟踪考核；完善薪酬管理体系，制定相关方案；
4、负责构建多层次的人才结构，做好人才储备，设计人才继任计划；
5、协助解决各类劳动争议；
6、指导子公司人力资源体系建设及其他相关人力资源工作；
7、做好专业技术职称申报评审工作。
1、国家统招大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、年龄35岁以下，性别不限；
3、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上大型集团人力资源管理工作经验；有母子公司人力资源管理经验者优先；
4、具有扎实的人力资源专业功底，具备人力资源管理各模块（招聘、培训、薪酬、绩效考核、制度建设、文化建设等）丰富的实操和管理经验；
5、精通劳动合同法和国家各项人事政策；
6、拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力；
7、具备较强的文字表达和口头表达能力；熟练使用常用办公软件。
岗位描述：
1、协助主管领导建立健全集团及下属企业人力资源管理体系，搭建和优化与企业发展相适应的人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
2、协助制定切实可行的人力资源战略发展规划和人力资源年度计划；
3、负责完善部门岗位说明书，合理评价岗位价值；制定招聘计划，并负责组织执行；完善绩效管理体系，监督指导绩效考评工作；完善员工培训体系，组织、实施培训和发展计划，并对培训效果进行跟踪考核；完善薪酬管理体系，制定相关方案；
4、负责构建多层次的人才结构，做好人才储备，设计人才继任计划；
5、协助解决各类劳动争议；
6、指导子公司人力资源体系建设及其他相关人力资源工作；
7、做好专业技术职称申报评审工作。
新疆安华矿业投资有限公司于2010年7月在乌鲁木齐注册成立，注册资本******万元。企业隶属于集有色金属、稀贵金属、能源矿产、盐湖等矿产资源开发利用为一体的国有大型企业——中国安华集团有限公司。公司下辖吐鲁番中安天元化工有限公司、新疆钾盐矿产资源开发有限公司等多家下属子公司，是一家以盐湖资源综合开发利用为主导的高科技企业，主要从事新疆盐湖钾盐、有色金属、煤炭等矿产资源的开发利用。
我公司具有雄厚的资金实力、资源优势与技术团队，未来拟在盐湖资源开发方面安排投资20亿元以上，计划用3年左右的时间，在疆内建成年产75万吨硝酸钾、30万吨硫化碱规模的工业项目，并在盐湖资源深加工及碘、铷、溴、锂等稀有元素的综合开发利用方面继续加大投资力度。
我公司在新疆的发展和投资，是落实国家西部大开发和“中央新疆工作座谈会议”精神的具体举措，是新形势下实现新疆跨跃式发展的践行者。公司将有力的促进新疆优势资源转换战略的实现，促进区域经济结构调整和产业升级，促进就业和改善民生。
我们对新疆的美好未来与公司的发展充满信心，公司的全体员工将不遗余力地为新疆的跨跃式发展和长治久安做出更大的贡献！
我公司具有雄厚的资金实力、资源优势与技术团队，未来拟在盐湖资源开发方面安排投资20亿元以上，计划用3年左右的时间，在疆内建成年产75万吨硝酸钾、30万吨硫化碱规模的工业项目，并在盐湖资源深加工及碘、铷、溴、锂等稀有元素的综合开发利用方面继续加大投资力度。
我公司在新疆的发展和投资，是落实国家西部大开发和“中央新疆工作座谈会议”精神的具体举措，是新形势下实现新疆跨跃式发展的践行者。公司将有力的促进新疆优势资源转换战略的实现，促进区域经济结构调整和产业升级，促进就业和改善民生。
我们对新疆的美好未来与公司的发展充满信心，公司的全体员工将不遗余力地为新疆的跨跃式发展和长治久安做出更大的贡献！
