岗位职责：
工作职责：

1、全面负责工厂人力行政部内部管理工作。

2、全面负责协调处理政府相关职能部门的关系，处理好各种外部协调工作。

3、组织实施人力资源体系的建议与实施。

4、公司人力资源年度规划、制度与方案的执行。

5、组织公司新员工招聘录用、干部选拔、调配、职级晋降与职业发展，培育后备干部。

6、根据公司培训制度，设计培训方案，推动落实执行。

7、负责员工绩效及薪酬福利工作。

8、负责行政后勤保障、员工活动组织等行政工作，以及行政管理制度的拟订、检查、监督和执行工作。

9、负责工厂内部员工劳资关系处理。

10、负责工厂食堂、宿舍及车辆等内部行政事务处理。

11、负责工厂物业工作管理与监督。

12、负责工厂营业执照、组织机构代码证等证照年检和社保公积金年审工作。

任职要求：

1、男女不限，30-35岁。

2、5年以上人力行政工作，熟悉人力资源各模块工作，精通1-2个模块。

3、人力资源、心理学相关专业，大专学历。

4、拥有人力资源管理师二级证及以上优先。

岗位职责：
岗位职责：
１、负责提供必要的工程报价支持；
２、根据客户的订单制定生产计划，保证产品质量并控制生产进度；
３、根据各订单生产情况与客户进行日常沟通；
４、负责生产环节的成本控制与核算；
５、监督仓库管理；
６、负责工厂的安全生产；
７、负责工厂的设备管理；
８、负责工程生产部门的人员管理以及行政工作；
９、向总经理汇报每日和每月的生产进度与生产情况。
任职要求：
１、专业、学历不限；
２、10年以上石材行业从业经验，3年以上本岗工作经验；
３、良好的沟通与协调能力；

岗位职责：
１、懂下单、审核图纸、设计等方面工作，精通cad制图软件、photoshop及电脑各办公软件操作，3年以上工作经验；
２、工作地点授受公司指派

岗位职责：
1、35岁以下，女性优先；
2、善于沟通，反应灵活敏捷、学习能力/理解能力强，乐观、积极主动；
3、1年以上石材销售经验，有大理石大板销售经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
１、全面了解本公司的产品和出口操作流程
２、能有效利用公司当前平台资源，开发新客户
３、做好客户的询盘报价、跟踪回访、合同下单、订单跟进、单证服务等外贸流程维护客户关系；
４、建立客户档案。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、英语听说读写熟练，能够与外商进行邮件、电话和面对面的口语交流；
3、具备独立开发客户的能力，能独立接待客户，能独立接单并完成整个业务流程；
4、熟悉石材行业、具备石材产品基本知识，至少一年以上石材外贸及电子商务工作经验。

岗位职责：
任职要求： 
１、大理石厂同岗位工作经验2年以上 
２、熟悉大理石工程图纸，精通排版和补胶工艺 
３、具有一定的管理经验和协调能力。

岗位职责：
工作职责：
1：根据公司整体运营战略制定公司年度销售计划及市场营销策略，完成公司销售任务和利润指标；
2：建立并全面负责公司的营销体系，管理、监督销售部门的日常运营。
3：带领并壮大营销团队，制定与分解经营任务，设计和实施绩效考核.分析市场形势，适时调整销售策略。实现部门既定目标.
任职要求：
1、男，35-45岁，大专以上学历，管理或市场营销专业为佳；
2、3年以上营销总监岗位经验，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力； 优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力；
3、身心健康，能适应高强度工作压力；
4、有建材石材行业经验优先。
5、具体年薪面议。