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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
物流管理;工商管.. |
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工作地点: |
江苏-苏州市-虎丘区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
英语 |
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薪资待遇: |
10-15万 年薪 |
年龄要求: |
30-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、组织、安排本部门工作人员有序、高效、全面开展工作并不断优化本部门的人力资源结构,创建积极、高效的职能部门团队;
2、发现运营中的管理问题,提升中心营运质量,保证快件时效实现和快件安全;
3、拟定对本部门各岗位及工作人员的管理制度、考核制度、绩效评估制度、方案并进行考核、评估、汇总、通告、存档,在工作过程中对企业文化、经营理念、管理制度、考核制度、绩效评估制度、方案进行调整、变更、修订、完善、培训、宣传引导;
4、负责对中转中心人、财、物的效率、使用率、周转率管理、品质管理、安全管理等全方位管理;
5、负责中转中心的效率提升、职能延伸和成本分析、成本管控、效益提高;
6、开展7S培训和管理,促进员工工作环境的改善;
任职要求:
1、本科及以上学历,40周岁以下;
2、3年以上快递或物流行业工作经验。
3、善于倾听、反应敏捷、沟通能力强、具有良好交际能力;
4、具备一定的市场分析服务意识,有责任心,能承受较大工作压力;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-5 年 |
专业要求: |
物流管理; |
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工作地点: |
江苏-苏州市-虎丘区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
20-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、所负责的区域内的现场操作、人员调配,规定时间内完成业务指标,使现场作业流畅进行。
2、现场操作监管内容(一检查、二巡视、三教育、四及时);
3、现场秩序:人员在岗情况、快件和工具摆放的合理性、场地安全及卫生情况。
5、本班次异常数据分析,并找明原因,对自身原因进行改进,对非操作原因,进行上报。
6、本班次人员每日考勤、绩数数据。
任职要求:
1.高中学及以上;20-40周岁;
2.2年以上快递或物流行业工作经验;
3、善于倾听、反应敏捷、沟通能力强、具有良好交际能力;
4、具备一定的市场分析服务意识,有责任心,能承受较大工作压力;
福利待遇:综合薪资4500-7000,包食宿,苏州五险,节假日福利,带薪年假,年终、到岗奖。
职位描述
岗位职责:
1、负责制定人才招聘计划、培训计划、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应变更,保证职位说明书与实际相符;
2、制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序;
3、负责组织员工培训,协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等;
4、根据人事计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
5、根据企业发展不同阶段,定期进行制度诊断,找出制度的弊端及误区,并提出整改方案使制度不断完善;
6、监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度;
7、每月安排做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作;
8、督促建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善,做好公司员工的商业保险申报与注销工作;
9、拓展招聘渠道,做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布;
10、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
12、懂得企业文化形成,熟练宣传,布置
13、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1.男女不限,大专以上学历,管理类专业;
2.5年以上物流企业人事行政管理经验;
3.熟悉人事行政操作流程;能熟练使用计算机,熟练操作办公自动化软件;
4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5.具有解决复杂问题的能力;
6.很强的计划性和实施执行的能力;
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
职位描述
岗位职责:
总经理执行助理职能:
贯彻、执行、落实总经理经营管理公司所做出的战略决定以及下达的具体指示。
职位条件:
- 诚信、高度的责任感和事业心;
- 强毅的执行能力;
- 与公司内外部各种机构、人际关系的出色沟通与协调能力;
- 在物流企业的销售或销售管理工作经验;
- 较强的英文书写、口语沟通能力;
薪资待遇:
- 公司将向合格应聘者提供 “优于市场水平”的薪资待遇。