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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3400-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品,轮岗学习公司门店各个岗位,线下实操,加上线上业务操作【涉及接单,安排配送,上下架,价格调整,更新产品,售后服务等】
后期晋升管理岗位的职责:
1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等;
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;
3、负责与消费者的交流沟通,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;
两个方向培养
1、管理层方向:前期进行基层轮岗,后期学习门店连锁经营管理;
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监;
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可自主创业做老板,往承包方向发展。
3、职业经理人路线(宣传教育部、办事处等)
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
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专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3400-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品,轮岗学习公司门店各个岗位,线下实操,加上线上业务操作【涉及接单,安排配送,上下架,价格调整,更新产品,售后服务等】
后期晋升管理岗位的职责:
1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等;
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;
3、负责与消费者的交流沟通,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;
两个方向培养
1、管理层方向:前期进行基层轮岗,后期学习门店连锁经营管理;
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监;
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可自主创业做老板,往承包方向发展。
3、职业经理人路线(宣传教育部、办事处等)
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招聘人数: |
若干 |
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长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
中专及以上 |
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不限 |
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薪资待遇: |
3400-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
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岗位职责:
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品,轮岗学习公司门店各个岗位,线下实操,加上线上业务操作【涉及接单,安排配送,上下架,价格调整,更新产品,售后服务等】
后期晋升管理岗位的职责:
1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等;
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;
3、负责与消费者的交流沟通,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;
两个方向培养
1、管理层方向:前期进行基层轮岗,后期学习门店连锁经营管理;
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监;
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可自主创业做老板,往承包方向发展。
3、职业经理人路线(宣传教育部、办事处等)
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若干 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
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专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3400-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
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职位描述
岗位职责:
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品,轮岗学习公司门店各个岗位,线下实操,加上线上业务操作【涉及接单,安排配送,上下架,价格调整,更新产品,售后服务等】
后期晋升管理岗位的职责:
1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等;
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;
3、负责与消费者的交流沟通,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;
两个方向培养
1、管理层方向:前期进行基层轮岗,后期学习门店连锁经营管理;
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监;
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可自主创业做老板,往承包方向发展。
3、职业经理人路线(宣传教育部、办事处等)
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招聘人数: |
若干 |
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长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-珠海市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3400-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品,轮岗学习公司门店各个岗位,线下实操,加上线上业务操作【涉及接单,安排配送,上下架,价格调整,更新产品,售后服务等】
后期晋升管理岗位的职责:
1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等;
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;
3、负责与消费者的交流沟通,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;
两个方向培养
1、管理层方向:前期进行基层轮岗,后期学习门店连锁经营管理;
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监;
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可自主创业做老板,往承包方向发展。
3、职业经理人路线(宣传教育部、办事处等)
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招聘人数: |
若干 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
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工作地点: |
广东-惠州市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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3400-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
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职位描述
岗位职责:
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品,轮岗学习公司门店各个岗位,线下实操,加上线上业务操作【涉及接单,安排配送,上下架,价格调整,更新产品,售后服务等】
后期晋升管理岗位的职责:
1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等;
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;
3、负责与消费者的交流沟通,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;
两个方向培养
1、管理层方向:前期进行基层轮岗,后期学习门店连锁经营管理;
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监;
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可自主创业做老板,往承包方向发展。
3、职业经理人路线(宣传教育部、办事处等)
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若干 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
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不限 |
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薪资待遇: |
3400-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品,轮岗学习公司门店各个岗位,线下实操,加上线上业务操作【涉及接单,安排配送,上下架,价格调整,更新产品,售后服务等】
后期晋升管理岗位的职责:
1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等;
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;
3、负责与消费者的交流沟通,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;
两个方向培养
1、管理层方向:前期进行基层轮岗,后期学习门店连锁经营管理;
管培生/储备店长→店助→代理店长--店长→片区主管→办事处负责人→区域总监;
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可自主创业做老板,往承包方向发展。
3、职业经理人路线(宣传教育部、办事处等)
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招聘人数: |
若干 |
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长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
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不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
18-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析;
2、店员管理,做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动;
4、根据公司市场状况及市场竞争力,制定科学有效的促销方案;
5、对销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求:
1、1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验;
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
6、服从门店协调调动。
上班时间:05:00~12:00,19:00~22:00,一天10小时,月休4天
福利:
(1)公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施;
(2)员工活动:丰富的文体活动(如篮球大赛,厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动);如毛球、生日会、户外拓展活动
(3)可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训,晋升机会大;
(4)珠三角生鲜行业领军品牌,让您更快进步成长。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-珠海市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
18-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析;
2、店员管理,做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动;
4、根据公司市场状况及市场竞争力,制定科学有效的促销方案;
5、对销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求:
1、1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验;
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
6、服从门店协调调动。
上班时间:05:00~12:00,19:00~22:00,一天10小时,月休4天
福利:
(1)公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施;
(2)员工活动:丰富的文体活动(如篮球大赛,厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动);如毛球、生日会、户外拓展活动
(3)可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训,晋升机会大;
(4)珠三角生鲜行业领军品牌,让您更快进步成长。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
18-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析;
2、店员管理,做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动;
4、根据公司市场状况及市场竞争力,制定科学有效的促销方案;
5、对销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求:
1、1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验;
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
6、服从门店协调调动。
上班时间:05:00~12:00,19:00~22:00,一天10小时,月休4天
福利:
(1)公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施;
(2)员工活动:丰富的文体活动(如篮球大赛,厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动);如毛球、生日会、户外拓展活动
(3)可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训,晋升机会大;
(4)珠三角生鲜行业领军品牌,让您更快进步成长。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
18-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析;
2、店员管理,做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动;
4、根据公司市场状况及市场竞争力,制定科学有效的促销方案;
5、对销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求:
1、1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验;
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
6、服从门店协调调动。
上班时间:05:00~12:00,19:00~22:00,一天10小时,月休4天
福利:
(1)公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施;
(2)员工活动:丰富的文体活动(如篮球大赛,厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动);如毛球、生日会、户外拓展活动
(3)可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训,晋升机会大;
(4)珠三角生鲜行业领军品牌,让您更快进步成长。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-佛山市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
18-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析;
2、店员管理,做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动;
4、根据公司市场状况及市场竞争力,制定科学有效的促销方案;
5、对销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求:
1、1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验;
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
6、服从门店协调调动。
上班时间:05:00~12:00,19:00~22:00,一天10小时,月休4天
福利:
(1)公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施;
(2)员工活动:丰富的文体活动(如篮球大赛,厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动);如毛球、生日会、户外拓展活动
(3)可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训,晋升机会大;
(4)珠三角生鲜行业领军品牌,让您更快进步成长。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
18-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完成门店节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、市场分析;
2、店员管理,做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。
3、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全面性的促销活动;
4、根据公司市场状况及市场竞争力,制定科学有效的促销方案;
5、对销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。
任职要求:
1、1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、仓储、配送等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4、有订单管控经验;
5、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
6、服从门店协调调动。
上班时间:05:00~12:00,19:00~22:00,一天10小时,月休4天
福利:
(1)公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施;
(2)员工活动:丰富的文体活动(如篮球大赛,厨神大赛等等都是有意义有奖金的活动);如毛球、生日会、户外拓展活动
(3)可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训,晋升机会大;
(4)珠三角生鲜行业领军品牌,让您更快进步成长。
职位描述
岗位职责:
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台,欢迎有激情有活力的年轻人,想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入!
(可以接受出差):可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力,沟通能力,提高自己自信心,增加人脉。
岗位职责:
1、学习门店基础事务,熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识,宣传公司品牌与产品,提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务
后期发展:
1、管理层方向:负责片区连锁店的营销管理,熟悉公司各连锁店经营情况,培养往片区经理方向发展。
(营销管培生(宣传专员)→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理;)
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可7往加盟承包方向发展,自主创业做老板。
职位描述
岗位职责:
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台,欢迎有激情有活力的年轻人,想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入!
(可以接受出差):可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力,沟通能力,提高自己自信心,增加人脉。
岗位职责:
1、学习门店基础事务,熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识,宣传公司品牌与产品,提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务
后期发展:
1、管理层方向:负责片区连锁店的营销管理,熟悉公司各连锁店经营情况,培养往片区经理方向发展。
(营销管培生(宣传专员)→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理;)
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可7往加盟承包方向发展,自主创业做老板。
职位描述
岗位职责:
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台,欢迎有激情有活力的年轻人,想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入!
(可以接受出差):可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力,沟通能力,提高自己自信心,增加人脉。
岗位职责:
1、学习门店基础事务,熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识,宣传公司品牌与产品,提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务
后期发展:
1、管理层方向:负责片区连锁店的营销管理,熟悉公司各连锁店经营情况,培养往片区经理方向发展。
(营销管培生(宣传专员)→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理;)
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可7往加盟承包方向发展,自主创业做老板。
职位描述
岗位职责:
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台,欢迎有激情有活力的年轻人,想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入!
(可以接受出差):可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力,沟通能力,提高自己自信心,增加人脉。
岗位职责:
1、学习门店基础事务,熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识,宣传公司品牌与产品,提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务
后期发展:
1、管理层方向:负责片区连锁店的营销管理,熟悉公司各连锁店经营情况,培养往片区经理方向发展。
(营销管培生(宣传专员)→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理;)
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可7往加盟承包方向发展,自主创业做老板。
职位描述
岗位职责:
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台,欢迎有激情有活力的年轻人,想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入!
(可以接受出差):可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力,沟通能力,提高自己自信心,增加人脉。
岗位职责:
1、学习门店基础事务,熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识,宣传公司品牌与产品,提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务
后期发展:
1、管理层方向:负责片区连锁店的营销管理,熟悉公司各连锁店经营情况,培养往片区经理方向发展。
(营销管培生(宣传专员)→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理;)
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可7往加盟承包方向发展,自主创业做老板。
职位描述
岗位职责:
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台,欢迎有激情有活力的年轻人,想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入!
(可以接受出差):可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力,沟通能力,提高自己自信心,增加人脉。
岗位职责:
1、学习门店基础事务,熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识,宣传公司品牌与产品,提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务
后期发展:
1、管理层方向:负责片区连锁店的营销管理,熟悉公司各连锁店经营情况,培养往片区经理方向发展。
(营销管培生(宣传专员)→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理;)
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可7往加盟承包方向发展,自主创业做老板。
职位描述
岗位职责:
公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台,欢迎有激情有活力的年轻人,想通过销售锻炼自己、改变人生的有志青年的加入!
(可以接受出差):可以开发一个人见识面。同时增加新的知识。可以锻炼自己口才交际能力,沟通能力,提高自己自信心,增加人脉。
岗位职责:
1、学习门店基础事务,熟悉各岗位工作内容
2、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理、销售管理、产品生产管理、库存管理、数据处理、资金管理等
3、完成货品的来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等日常营业工作
4、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作
5、负责与消费者的沟通交流,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
6、确保不断了解产品知识,宣传公司品牌与产品,提升销售指标与品牌知名度
7、完成上级交代的其它任务
后期发展:
1、管理层方向:负责片区连锁店的营销管理,熟悉公司各连锁店经营情况,培养往片区经理方向发展。
(营销管培生(宣传专员)→队长→执行助理→片区主管→办事处负责人→区域经理;)
2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可7往加盟承包方向发展,自主创业做老板。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动,掌握门店销售动态
4.人员管理:负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理:商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理:订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作
岗位要求:
1.1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4.结果导向,有想法,有创业精神
5.认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作
晋升途径:
1.创业路线:承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部(后期往宣传队长发展)
3.办事处(后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展)
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、家具等设施;
2、门店员工工作满一年享受带薪年假;
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利;
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训;
工作地点:深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动,掌握门店销售动态
4.人员管理:负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理:商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理:订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作
岗位要求:
1.1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4.结果导向,有想法,有创业精神
5.认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作
晋升途径:
1.创业路线:承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部(后期往宣传队长发展)
3.办事处(后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展)
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、家具等设施;
2、门店员工工作满一年享受带薪年假;
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利;
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训;
工作地点:深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动,掌握门店销售动态
4.人员管理:负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理:商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理:订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作
岗位要求:
1.1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4.结果导向,有想法,有创业精神
5.认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作
晋升途径:
1.创业路线:承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部(后期往宣传队长发展)
3.办事处(后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展)
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、家具等设施;
2、门店员工工作满一年享受带薪年假;
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利;
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训;
工作地点:深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动,掌握门店销售动态
4.人员管理:负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理:商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理:订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作
岗位要求:
1.1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4.结果导向,有想法,有创业精神
5.认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作
晋升途径:
1.创业路线:承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部(后期往宣传队长发展)
3.办事处(后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展)
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、家具等设施;
2、门店员工工作满一年享受带薪年假;
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利;
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训;
工作地点:深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动,掌握门店销售动态
4.人员管理:负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理:商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理:订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作
岗位要求:
1.1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4.结果导向,有想法,有创业精神
5.认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作
晋升途径:
1.创业路线:承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部(后期往宣传队长发展)
3.办事处(后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展)
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、家具等设施;
2、门店员工工作满一年享受带薪年假;
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利;
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训;
工作地点:深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责超市门店的前期开业筹备及日常经营管理
2.完成总部下达的各项经营指标
3.执行总部下达的商品价格变动、促销活动,掌握门店销售动态
4.人员管理:负责分割师、骑手、店员的日常工作管理及考核
5.商品管理:商品订单、进货验收、陈列、损耗、盘点、线上线下库存等管理
6.订单管理:订单拣货、配送、售后等相关流程及问题管理
7.门店相关的财务、客户关系等其它工作
岗位要求:
1.1-3年或以上超市店长工作经验,有生鲜、商超等行业相关经验
2.熟悉连锁超市管理模式和经营模式,精通店面管理、人员管理、商品管理
3.具有较强的领导和管理能力,具体团队意识,具备5-10人团队管理能力
4.结果导向,有想法,有创业精神
5.认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作
晋升途径:
1.创业路线:承包人 合伙人 加盟
2.宣传教育部(后期往宣传队长发展)
3.办事处(后期往片区主管、办事处负责人、区域经理等岗位发展)
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,水电费自理,宿舍配、空调、热水器、家具等设施;
2、门店员工工作满一年享受带薪年假;
3、公司在职员工均享受丰厚年终奖和春节、中秋节、端午节等节日福利;
4、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训;
工作地点:深圳、广州、佛山、中山、东莞、珠海等地。