岗位职责：
全日制大专以上学历，40岁以下，有生产制造行业经验者优先。
1、负责主持储运部全面工作，并执行公司战略、方针以及制度；
2、负责领导储运部按部门职责及时完成入库任务发货任务，保证生产运营的正常进行；
3、负责制定并维护本部门的相关制度，并监督执行； 4、负责本部门人力资源管理工作，负责员工的引进、辞退、培训、岗位设置、职责、绩效考核等日常管理工作； 5、定期向公司领导汇报储运部工作； 6、负责和协助本部门与财务部、生产部等部门及领导的协调沟通工作； 7、负责储运部报销、请款、价格、合同及其他类文件的审核； 8、完成上级领导交办的其他工作；
9、负责环境和职业健康安全相关工作的推行。

岗位职责：
职责概要：

负责新产品试生产、量产工作，解决量产过程中的问题，完成APQP第三、四阶段工作；

负责生产工艺改善，协助品管部部完成制成问题分析预防。

岗位职责：

1、主持产品实现过程的策划、新品开发、检验指标确定，对材料、半成品和成品做检验和试验方案文件；

2、主导产品、工艺持续改进项目，组织确定工艺、质量改进需求并验证，及时修订相关文件，确保文件有效性、工艺的先进性；

3、监督工艺制度及相关要求的实施，进行工艺巡检，处理工艺违规，维护工艺纪律的严肃性；

4、负责产品质量策划，制订生产工艺，解决技术难题；

5、负责对有关工程技术文件归档管理，保证有效知识得以保存传承。

任职要求：

1、专业要求：材料成型及控制工程、金属材料工程、冶金工程、机械设计制造及其自动化、化学应用、高分子材料

2、任职要求：大专或以上学历；年龄：26-45周岁；有汽车行业工艺技术岗位工作经验优先

3、知识与技能要求：熟悉APQP\\FMEA\\PPAP\\SPC\\MSA,知识：熟练掌握轧制原理、机械原理、气动控制、伺服驱动、自动控制原理等

能力素质要求：良好的沟通能力，执行能力强，责任心强，有自我学习能力，有较强的团队合作精神

岗位职责：
岗位职责：
1、各产品标准工时和标准产能更新，产线工序平衡分析；

2、根据各产品的标准产能和设备利用率统计分析，对分厂人员、设备、工装、场地等生产资源进行需求评估及风险预测；

3、工厂规划(工厂布置与系统配置)，价值工程分析(新产品、新设备、新系统的评估)，成本分析(生产改良分析、制作成本分析、合理化建议及新产品投资等)，效率分析(制定生产日报表与设备利用率分析计算方法及所用模板)；

4、对异常工时进行评估分析及追踪处理；

5、现场改善并提升生产效率;

6、生产异常的处理;

7、负责6S活动的实施及不符合项的改进。

任职要求：
1.大专及以上学历；材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化工业工程相关专业

2.有精益生产、现场改善、两年以上工作经验，熟悉精益管理知识

3.知识与技能要求：

（1）具备劳动定额、劳动定员专业的管理知识;

（2）熟练掌握工时定额制定方法、步骤和所采用的技术依据;

（3）了解基本的生产成本核算知识;

（4）了解IS09000、6S及ERP的工作流程，具备一定的管理经验；

（5）熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法，能熟练使用Office/CAD等办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、参与客户要求的识别/评审过程，明确客户需求。评审是否满足特殊特性的检测要求，如不满足，应策划升级或建立新的测量系统。
2、依据《不合格品控制程序》与《纠正预防措施控制程序》，负责客户质量问题的处理：主导临时措施的制定与实施、质量问题的原因调查、责任落实，组织责任人制定纠正预防措施，跟踪验证措施落实效果。对外回复客户分析报告。负责处理质量事故产生的退货品及不合格品。
3、负责统计客户质量数据，整理报告并汇报。
4、配合部门完成其他工作，完成部门负责人交办的临时性工作。

任职要求：

专业要求：管理类/理工类专业

学历要求：大专及以上学历

经验要求：3年以上同职位工作经验

知识与技能要求：

1、熟练使用办公自动化软件，具备基本的电脑及网络基础

2、掌握质量管理工具（QC七大手法、8D等）、ISO/TS16949质量管理体系相关知识及五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）

3、掌握客户反馈的处理方法以及沟通技巧

能力素质要求：良好的沟通能力，执行能力。责任心强，有自我学习能力，有较强的团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责主导推动各部门对质量改进工作，包括推动各部门对制程异常的原因分析、改善措施的制定及措施执行的效果跟进及评估。
2.协助研发技术部、生产部等部门对质量异常的原因分析及改善对策的制定。
3.负责对制程测量系统的分析及测量仪器的管理工作。
4.协助QC领班统计品质数据；
5.负责对QC的培训及提供技术指导。
6.负责制订品质检验标准，以及检验作业指导书。
7.参与研发技术部的新产品及新工艺的导入工作。
8.负责完成品质经理安排的其他任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历；管理类/理工类专业；3年以上同职位工作经验
2.熟悉各项测试项目；掌握并能使用各测量仪器；
3.熟悉产品标准，能根据产品规格要求作出判断；
4.熟悉部门流程及具备的处理问题能力；
5.具备数据的统计分析能力。
6.掌握质量管理工具（QC七大手法、8D等）、ISO/TS16949质量管理体系相关知识及五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）
7.熟悉产品工艺。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助采购完成潜在供应商现场审核、参与供应商定点评价。批准供应商PPAP文件。确定供应商质量控制点（出货检验项）并把相关要求传达给供应商；
2、负责及时向供应商反馈质量问题，监督供应商整改，验收供应商分析报告；
3、协助采购每月对供应商质量业绩进行评价，并将相关数据提供给采购人员；
4、负责在供应商审核完成后出具审核报告发给供应商，并监督供应商整改，验收整改效果；
5、协助采购统计供应商质量数据，整理报告并汇报；
6、负责处理进料、制程出现的原材料异常物料；
7、配合部门完成其他工作，完成部门负责人交办的临时性工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历；管理类/理工类专业；2年以上SQE工作经验，铝材行业工作经验者优先。
2.熟悉各项测试项目；掌握并能使用各测量仪器；
3.熟悉产品标准，能根据产品规格要求作出判断；
4.熟悉部门流程及具备的处理问题能力；
5.具备数据的统计分析能力。
6.掌握质量管理工具（QC七大手法、8D等）、ISO/TS16949质量管理体系相关知识及五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）
7.掌握供应商管理方法以及沟通技巧

岗位职责：
机械或自动化专业，5-10年以上铝加工板带箔工厂工作经验，熟悉铝箔轧机基础自动化与传动系统，AGC、AFC控制系统
年龄要求30-45岁，大专以上。

岗位职责：
职位要求
电气自动化、电子、计算机及电气相关专业 中专、技校及以上学历 从事相关维修工作2年以上，有机械或电气方面的维修知识与经验，有铝箔行业维修工作经验者优先 具有PLC编程、高压线路检修、低压控制线路维修等一项或多项技能。
岗位职责
1、主要负责电柜元器件的安装和按照设计图纸接线以及电柜测试
2、参与厂区供电接线，和设备的电气维护工作。

岗位职责：
岗位要求：
1.在铝、铜、钢板带压延加工行业电气安装调试，或设备运维工作经验3年以上，或精通轧辊磨床电气维护类，电气工程及自动化等相关专业
2.熟练使用，掌握西门子PLC博图、Wincc软件，ABB交流变频多传动系统，
3.有霍尼韦尔测厚仪和压电板型辊方面维修经验优先
4.执行力及团队协作能力强
岗位职责：
1.负责公司供电及电气设备相关的日常管理工作。
2.负责生产设备的电气保障工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时上报。
3.负责与机械主管之间的协调工作，保证设备检修、维护工作的顺利进行。
4.负责对电气设备的持续改进，使设备生产效率及产品质量逐步提高；
5.负责电气备品、备件的申报及技术支持工作；
6.负责完成上级安排的其它工作任务。
7.负责组织安全生产、6S管理和文明生产工作。
8.负责员工技能的持续培训和提升。

岗位职责：
岗位要求： 
管理类/工科类专业；大专及以上学历；3年以上工作经验，2年以上体系工作职位以上管理经验；有资格证优先； 
知识与技能要求： 熟悉ISO9001 、IATF16949、IS014001、IS045001，熟悉计算机的操作和办公管理软件 能力素质要求： 责任感强、服从安排，有较强的人际沟通能力；有较强的执行能力，富有团队合作精神
工作岗位概述：
负责编制年度质量体系工作计划（包括年度内部审核计划）；负责质量管理体系策划、编制、修订、完善质量管理体系文件；负责公司质量管理体系运行监督、检查和业务指导，并组织内部审核和协助管理评审
岗位工作职责：
1.负责制定年度质量管理体系工作计划，并监控计划实施情况。
2.负责依据质量管理体系要求，进行质量体系策划，并形成书面体系文件。
3.配合行政部组织质量体系文件培训，并指导各部门建立和完善质量管理体系。
4.负责修订、完善质量管理体系文件。
5.负责编制定质量体系内审和管理评审实施计划，并协助组织内审核管理评审。
6.负责编制质量体系内审报告、管理评审报告，下达整改计划并做好整改效果验证。
7.负责根据二、三方审核计划，指导审核准备及审核安排，指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果 验证，收集和汇总不符合项报告整改资料。
8.负责定期监督、检查部门管理体系运行情况，并向上级报告；做好月度绩效考核质量指标监控，并跟踪验 证各部门整改计划实施效果。
9.协助部门检查和监督部门相关的管理制度的实施情况。
10.参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审，每月底做出本职工作的下月度工作计划，每月底做出上月的工作总结。
12.负责完成上级交代的其他任务。