|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-龙岗区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据相关的安全法律、法规、规范和标准,组织编写各类安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急等相关文件;
2、组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
3、组织参与公司的应急救援演练活动、参与公司的各类安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
4、负责定期或不定期检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,对违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为及时制止和纠正并提出合理性改进建议;
5、负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工运行情况等进行监督检查。
任职要求:
1、大专及以上学历,25--38岁左右,土木工程、工程管理或钢结构等相关专业;
2、有5年以上项目安全负责人管理经验或有3年以上企业安全管理经验;
3、善于沟通协调,思路清晰,有一定的管理理论知识。
4、会开车的优先考虑。
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东-深圳市-龙岗区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、建立深化设计三维模型。
2、绘制深化设计图纸。
任职要求:
1、熟悉建筑结构设计规范和标准,对钢结构制作安装有一定的了解。
2、熟练使用CAD制图软件,对tekla软件有一定了解。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
建筑工程技术; |
|
工作地点: |
广东-深圳市-龙岗区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、负责公司主合同及分包合同收集、归档、整理及管理。
2、负责公司主合同结算及分包结算收集、归档、整理及管理。
3、负责审核各项目分包工程预算、结算工作。
4、负责进行计划成本编制工作。
5、完成领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1、工程管理、土木工程类等本专业大专及以上学历。
2、能够识别图纸,熟练使用计价、计量软件(广联达、斯维尔)及办公软件。
3、具备良好的问题分析、理解和沟通能力,能吃苦耐劳,有较强的责任心和抗压能力
4、优秀的应届生亦可。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责市场营销及开拓,客户对接。
2、负责主合同洽谈及签订工作。
3、负责钢结构算量、投标报价,制作招投标标书文件。
4、负责资信标编制及资信资料的日常维护等招投标资料。
5、完成部门领导交待的其他工作。
任职要求:
1、良好的职业道德,道德高尚,有意愿从事招投标工作。
2、工程管理、工程造价类、建筑工程、工民建或招投标采购类专业专科以上学历。
3、熟悉相关法律法规,熟悉招标程序。
4、能够熟练地使用办公软件、编写各类资审文件、招投标文件。
5、逻辑思维能力较强;语言表达能力强;做事认真仔细。
6、有经验者优先,优秀的应届生亦可。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,负责组织人才发展的工作,推进职业发展通道建设;
2、定期梳理内部核心岗位人才梯队,从发展角度对于人才任用给出合理建议;
3、根据现有编制及业务发展需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、有建筑或房地产行业3年及以上人力资源管理经验,30岁以下;
3、强招聘功底,同时有培训、绩效、员工关系等工作经验;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,抗压能力强,逻辑性强,执行力高。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,负责组织人才发展的工作,推进职业发展通道建设;
2、定期梳理内部核心岗位人才梯队,从发展角度对于人才任用给出合理建议;
3、根据现有编制及业务发展需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、有建筑或房地产行业3年及以上人力资源管理经验;
3、强招聘功底,同时有培训、绩效、员工关系等工作经验;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,抗压能力强,逻辑性强,执行力高。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。
4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表。
5、负责工程合同及其他合同的收集和存档,建立合同台帐。
6、完成领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1、工程管理、土木工程类等本专业大专及以上学历。
2、有良好的职业道德操守,有意愿从事项目资料管理类工作。
4、能够熟练地使用办公软件,熟悉钢结构施工资料经验优先。
5、能吃苦耐劳,责任心强,有良好的团队意识和沟通能力。
6、优秀的应届生亦可。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、按照公司制度及事业部统筹安排进行项目商务工作;
2、负责钢结构项目商务策划、图纸预算、进度报量、过程确权、签证办理、结算编制审核;
3、负责对外商务沟通、合同洽谈、商务谈判,对项目经理及事业部领导汇报工作;
4、在公司制度流程内完成各个项目的对内对外结算,并达到公司下达的利润率指标。
二、任职要求
1、大专以上学历,有中大型钢结构项目商务2年以上经验,熟悉精通钢结构工程造价、预算;
2、能熟练运用斯维尔、广联达等计价软件,熟悉广东省、深圳市钢结构定额;
3、性格外向、善于沟通协调,有一定的组织能力。
4、服从项目调动工作安排。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责收集整理网上发布的招标信息,具备主动市场开拓,负责与客户建立良好关系,维护公司形象。
2、负责钢结构处量、投标报价、制作招投标标书文件。
3、资信标编制及资信资料的日常维护、投标网站日常维护等。
4、主合同的洽谈与签订工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,工程类、市场营销类专业;
2、1-3年市场推广、策划销售经验。
3、有志于市场营销方向,有同行业或地产行业经验优先。
4、具备良好的口头与书面表达能力、沟通与协调能力,具备客户业务接待和讲解能力。
5、具备分析、解决问题的能力,有较强的谈判技巧,工作认真仔细、能够承受工作中的压力。
6、可接受优秀的应届毕业生,形象气质佳。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责审核公司各项目分包工程预算、结算的合理性与真实性。
2、负责审核各项目工程主结算、分包结算工作。
3、制定公司工程结算制度及结算计划。
4、按照合同约定督促各单位及时编制工程预算书、结算书,并要求各项目做好工程过程签证、索赔工作及协助重点项目结算工作。
5、每月、季、年度根据统计数据及相关资料及时开展经济活动分析,为领导决策提供正确的依据。
6、协助部门领导审核各项目完成工程项目的成本测算工作,审核各项目工程过程签证、索赔工作,在工程项目施工过程中发生的增减项及时整理并编制增减预算工作。
任职资格:
1、工程造价、土木工程、建筑工程管理等相关专业;
2、有土建或钢结构3年以上大型项目商务方面的管理工作经验;熟悉运用办公软件、广联达或斯维尔造价软件;
3、熟悉《工程量清单计价规范》、《深圳市消耗量定额》,具备报价水平分析能力,能按照招标文件要求独立编制经济(商务)部分投标文件,
4、熟悉市场劳务合同价格及相应的工作内容,对施工项目成本分析思路清晰,对合同清单里主要商务条款有风险防控意识;对工程造价争议问题有独立的见解思维。
5、熟悉相关的技术规范和施工工艺。具备良好的口头与书面表达能力、沟通与协调能力。