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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、销售目标管理:区域内直营网点、加盟、合营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达;制定年度、季度、月度销售策略,目标分析。2、零售运营系统管理及规范:零售团队管理,各岗位KPI考核标准制定,规范店铺运营流程。3、市场维护:商场沟通、客情关系维护。4、团队建设:制定销售团队人才培养计划,进行人才梯队建设;控制团队人员流失率。5、成本控制:制定部门费用预算、控制执行;监控店铺各项费用。6、数据管理:监控各项销售数据收集、相关报表的分析。岗位要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,3年以上品牌服装公司零售管理经验;2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3.较强的执行能力,责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质;4.具有敏锐的市场分析能力,能够准确的把握客户需求,挖掘渠道客户潜力。
更新时间:2024-07-15
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更新时间:2024-07-15
更新时间:2024-07-15
更新时间:2024-07-15
更新时间:2024-07-15
更新时间:2024-07-15
更新时间:2024-07-15
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 三亚市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
职位要求:1.18-28周岁,初中或以上学历,活泼开朗,热情自信,外型气质较佳。2.有较强的服务意识和团队精神。3.身高要求,男170cm以上,女158cm以上。(经验丰富者可适当放宽条件)4.4年服饰销售经验。之前有过千万店铺经验,有管理过3家店铺以上优先考虑,未来发展好可往区域经理发展。一经录用,您可享有以下福利:1.薪酬:固定底薪+补贴工资(妆容补贴、餐费补贴、全勤奖等)+销售提成+激励奖金+年终奖;2.福利:(1)1年以上服饰品牌店铺销售经验可直接应聘资深导购(2)五险一金和意外保险(3)节假日福利、生日福利、员工折扣、年假、旅游聚会等;3.晋升通道:店长大店长区域经理零售经理有意向者可站内投递、留言咨询,亦可直接到实体店铺进行咨询 [详情]
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