专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:8-15 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、新产品的可制造性评估并提出改善建议;
2、主导生产工艺流程及标准工时的评估及夹治具、设备类的导入评估;
3、制定制程改善方法,定期推动制程改善,并对改善的方案进行总结分析,提升产品的制造能力及产品的直通率;
4、开展工程技术的引进,确保公司生产达到高效的工艺水准;
5、处理生产线上的生产设备技术问题,保证生产的正常进行。;
6、对与生产相关的生产设备技术文件进行审核;
7、产品的包装设计方案审核以及跌落试验结果审核;
8、领导交办的其他工作。
Qualification职位要求:
岗位职责:
1、具有ME产品设计相关工作经验;
2、具有ME生产执行系统设计经验,具备生产管理思维,了解设备控制及对接原理;
3、面向研发,定义和编写产品所需功能的文档;
4、具有极强的品质意识与成本意识,设备、设施投资回报评估分析;
5、精通TPM管理,具备现场工程项目管理经验;
6、熟练office办公软件,熟悉5S及IATF******质量管理体系的运作;
7、善于沟通,重视团队合作。
工作地区:贵阳市观山湖区
招聘类型:全职
专业要求:机械类或自动化相关专业
重庆麦格纳宏立汽车座椅系集团有限公司成立于2005年,总部位于重庆市江北区鱼复工业园内,是一家专业从事汽车座椅研发、制造和销售的公司,重庆市高新技术企业、重庆市江北区十强工业企业。贵州宏立至信汽车部件制造有限公司是重庆宏立至信的全资子公司,成立于2017年3月,注册资本0.1亿元,在职员工210人,资产总数1.06亿元。
集团公司于2021年1月与加拿大麦格纳国际集团合资,成为麦格纳集团旗下的合资公司。麦格纳国际集团是全球第三大汽车零部件供应商之一,世界500强企业,集团拥有200多家工厂以及60个研发中心,分布在北美,南美,墨西哥,欧洲和亚太区。合资公司拥有12个工厂,分布在涿州、合肥、宝鸡、广东、浙江、南京、贵阳等地,员工近4000人,主要客户包括长安、吉利、福特等。合资后,公司将通过高度垂直整合的制造布局,联合双方的工程开发和测试资源,为客户提供更具竞争优势的产品解决方案。
公司紧紧围绕汽车行业,立足于安全、舒适、智能、轻量化、环保型汽车座椅的研发和生产。具备外观造型、A面数据处理、CAE分析、产品验证测试、静态舒适性客观评价、人机工程分析等研发能力;建有汽车座椅总装和汽车座椅面套缝纫两个车间,用于配套生产吉利汽车VF11(嘉际)和VF12(豪越)座椅,配备有先进的MES系统、JIT自动发运系统。具备年产 30万台/套座椅产能。
公司成立以来始终坚持“质量是企业的第一生产力”的核心思想,执行国际先进IATF******质量管理体系,奉行“技术领先、管理规范、持续改进、顾客满意”的质量方针。获得客户颁发的2020年“质量进步供应商”证书。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责:1. 负责制定商场对外宣传、促销活动等企划方案;2. 负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估;3. 负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核;4. 负责对广告市场及其他各大百货商场企划活动的信息搜集与整理,商场内外环境气氛的包装和布置;5. 负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作;6. 负责参与本部门相应的供方选择、招投标,及合格供方的检查与评估等工作。岗位要求:1. 22-35岁,大专及以上学历,市场营销相关专业优先;2. 3年及以上大型商业广场、百货同岗位职业经历优先;3. 熟悉商场企划工作或商业地产推广流程、品牌推广、活动设计及策划等;4. 思维敏锐、独到,头脑灵活,善于分析及判断客户需求,能承受较高的工作压力。 [详情]
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