温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
工作职责:负责组织展会现场公共安全管理、秩序维护、消防安全检查等工作;负责开展针对参展人员的安全宣传工作。职位要求:1、年龄 35周岁以下;高中或中专以上学历;2、退伍军人优先;具备较强的综合分析、判断能力、应变能力;3、身体健康,能适应较高强度工作,体检合格。工资福利待遇:1、税前月薪3******元,另按国家规定发放加班工资,并发放年终双薪及其他补贴等;2、入职即享五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金);3、提供系统的岗前培训;4、年休假。
我公司创办于1982年5月,隶属于中国南海石油联合服务总公司,经国家经委批准,省政府赋予统筹,组织,协调,监督的职能,承担整个南海石油勘探与开发的后勤服务工作,先后为19条海上钻井平台以及蛇口,湛江,广州,三亚等石油基地的各外国石油公司,承包商的陆上办公室提供了专业的人力资源服务.
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-03-18
更新时间:2019-07-31
-
工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:土木/矿井
职位描述:
负责组织开展技术服务人员绩效考核工作,提升对技术服务人员的激励性;协助各部门进行技术服务人员考核激励方案的制定和优化;负责技术服务人员绩效考核方案落地,改进各部门绩效管理工具流程操作,结合实际操作过程中问题给予合理化专业意见;搜集和分析绩效考核数据及考核过程所遇问题,定期进行分析总结,输出考核周期分析报表;协助进行技术服务人员的服务等级晋升管理,转编考察、淘汰机制建设等;协助总部其他绩效管理事项。任职要求: 本科学历,人力资源管理相关专业;2年以上企业绩效管理工作经验;熟悉绩效管理相关理论及主流的绩效管理工具和方法;工作细致严谨、认真踏实,有较强的逻辑思维能力和工作责任心;善于沟通,有良好的团队合作意识。 [详情]
我要投递简历