专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
广州维高集团有限公司成立1988年,地处广州市白云区神山工业园,左靠广清高速公路,右邻广花高速公路(在两公路平行地段之间),交通方便;工厂共占地约100亩,环境优美,历年都被广州市评为花园单位、广州市百强民营企业。公司现拥有员工1000人以上,主要产品是汽车、摩托车零部件,主要客户有广州本田、广州丰田、五羊本田、上海新大洲本田、建设雅马哈、南方雅马哈等.
维高人始终以“品质人心,恒志维高”为经营理念,不断开拓创新、追求卓越,经过了近20年的不懈努力,现已拥有了一支强大的技术队伍和管理精英,并配以先进的企业文化和管理理念,使我们的产品始终位于行业的前端,达到了以优质的服务回报于社会的目的.
在质量保障方面一直以ISO9001质量管理体系和ISO******环境管理体系为标准,不断完善管理、超越自我!
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:土木/矿井
职位描述:
负责组织开展技术服务人员绩效考核工作,提升对技术服务人员的激励性;协助各部门进行技术服务人员考核激励方案的制定和优化;负责技术服务人员绩效考核方案落地,改进各部门绩效管理工具流程操作,结合实际操作过程中问题给予合理化专业意见;搜集和分析绩效考核数据及考核过程所遇问题,定期进行分析总结,输出考核周期分析报表;协助进行技术服务人员的服务等级晋升管理,转编考察、淘汰机制建设等;协助总部其他绩效管理事项。任职要求: 本科学历,人力资源管理相关专业;2年以上企业绩效管理工作经验;熟悉绩效管理相关理论及主流的绩效管理工具和方法;工作细致严谨、认真踏实,有较强的逻辑思维能力和工作责任心;善于沟通,有良好的团队合作意识。 [详情]
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