浙江人事部经理招聘_今胜集团有限公司招聘人事部经理

人事部经理

专业要求：

学历要求：不限

工作经验：不限

薪资待遇：面议

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2018-04-12

有效期：三个月

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：面议

工作地点： 浙江-杭州市-余杭区

1、30岁以上，男女不限，本科学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、有三年以上人力资源部经理工作经验；
3、熟悉劳动关系纠纷处理，对招聘和培训工作有独到的见解并能熟练操作；
4、工作职责：负责本部门日常工作管理，负责集团人力资源相关制度的制订；完善并贯彻执行，负责与大中专院校的关系建立和团体招聘，储备干部和主管以上人员的招聘；录用和评估工作，负责集团公司的教育培训管理（含特殊工种取证）工作负责集团公司员工的考勤工作及劳动纪律监督检查；负责全公司员工的人事档案管理、干部管理、职业生涯规划；负责管理干部学院具体事务工作；集团员工异动管理，完成各级领导交办的临时工作任务。

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今胜集团有限公司（原杭州中强轧辊集团）
位于举世闻名的“人间天堂”杭州塘栖工业园区。公司创办于1992年，早在1996年即获得原冶金部首批颁发的轧辊生产许可证。2008年公司开始集团化运作，注册成立杭州中强轧辊集团有限公司，2010年更名为今胜集团有限公司。
集团下辖5个全资子公司：炎龙钢铁、盘龙贸易、辉煌物资、君龙设备安装、强龙投资。合计注册资金******万元，资产7亿多元，2009年产值达到22亿元，拥有各类生产、检测设备等共计1280多台、套，职工1200多名，各类工程技术和管理人员300多名。公司广集全国近50名轧辊铸造、炼钢、轧钢专家，拥有较强的科技队伍，先进的技术装备和生产工艺。公司目前是浙江省唯一能生产离心铸造复合轧辊的企业，产品已形成良好的品牌优势，被誉为“杭嘉湖平原上一颗轧辊明珠”。
公司经过不断完善、努力拼搏、勇于创新、始终恪守“质量第一，诚信为本”的宗旨，赢得了广大用户和同行的好评及社会各界的大力支持。经过十多年的不断发展，公司已成长为冶金轧辊、炼钢、轧钢、贸易多元化发展的钢铁联合集团化企业。
集团公司自创办以来取得了产值年年翻番的佳绩，历年被杭州市政府评为《来杭投资先进企业》，董事长多次获得《关爱员工企业家》荣誉称号。公司党支部、工会等组织机构健全，员工的业余文化生活丰富多彩。

人才理念:育才尊才，唯贤是用
我们始终相信，人才是今胜最可宝贵的财富。“以人为本”首先是对人才的尊重，在平等的基础上，尊重员工职业生涯的发展目标，尊重员工对企业提出的不同意见。其次，在尊重的前提下，做到关爱员工，视员工为企业的事业伙伴，帮助他们实现职业生涯的最佳投资回报。
今胜心目中的人才
有适应现代社会的价值观念，包括坚定的理想信念和创新意识。坚定的理想信念应是由深厚的历史文化积淀构成的精神支柱，创新精神则表现为一种科学精神、一种性格素质、一种精神状态、一种追求卓越的心理取向、一种主动改变自己和环境的应变能力。
有适应现代社会发展的知识结构，集中体现在知识视野的广阔和前瞻，应站在知识前沿地带，具有国际视野、追求新的发现、探索新的规律、创立新的学说、创造新的方法、积累新的知识。
有符合现代社会发展的完善人格。应将人类优秀的文化成果，包括伦理道德、哲学、历史、文学、艺术等内化为稳定的内在品质，懂得何以做人、为何而生，包括如何处理人与自然、人与社会、人与人之间的关系，以及自身的理性、情感、意志等方面的问题。
今胜的用人原则
以机制吸引人，以情感凝聚人，以事业留住人，以制度保护人。
有德有才者，破格重用；有德无才着，培养使用；
无德有才者，限制使用；无德无才者，坚决不用。

请应聘者在线申请投简历，并注明期望的薪资待遇。若需发送邮件请用纯文本的方式发送。

欢迎加入今胜集团，让我们携手共创今胜集团辉煌的明天！

(公司内有员工宿舍、食堂、浴室、职工俱乐部等）
乘车路线：路线1：杭州从大关北（欧尚超市）乘坐342路到塘栖终点站，往前到张家墩桥左拐400米即到；路线2：从杭州城战火车站坐88/K88路到“艮山流水苑”，然后从＂焦家村公交中心站＂换乘K350到“张家墩站”下车即到；路线3：临平和良渚等地也可乘319路、786路和K487路等线路公交车到“塘栖终点站”往前到张家墩桥左拐400米即到“今胜集团有限公司（原杭州中强轧辊集团）”。