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专业要求:电机与电器;机械设计及理论;电信工程及管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:10-15 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.拥有丰富的管理理论知识和电梯工程安装管理实践经验。2.大专以上技术管理专业学历。
3、有较强的沟通与协调能力,谈判能力强。
4、能够站在公司发展的大局高度,前瞻性地处理工作中的问题,能够找出问题的实质和根源,把握住工作的总体方向。
5、遇事沉着冷静,有处理突发事件的能力,有危机管理意识和能力,敢于承担责任。
6、有很强的事业心和执行能力,能够主动地落实和执行公司的方针政策。
7、有良好的服务意识和服务措施,提高服务水平,自觉自愿地主动负责工作,并充满自信心和创造力。
8、有丰富的团队建设和政治思想工作经验,能够全面提升团队凝聚力和战斗力。提升公司的核心竞争力和形象。
9、有较强的领导能力,在管理中能够发挥个人影响力。
符合职位条件要求的,请将简历投******邮箱,联系人:张先生:******
3、有较强的沟通与协调能力,谈判能力强。
4、能够站在公司发展的大局高度,前瞻性地处理工作中的问题,能够找出问题的实质和根源,把握住工作的总体方向。
5、遇事沉着冷静,有处理突发事件的能力,有危机管理意识和能力,敢于承担责任。
6、有很强的事业心和执行能力,能够主动地落实和执行公司的方针政策。
7、有良好的服务意识和服务措施,提高服务水平,自觉自愿地主动负责工作,并充满自信心和创造力。
8、有丰富的团队建设和政治思想工作经验,能够全面提升团队凝聚力和战斗力。提升公司的核心竞争力和形象。
9、有较强的领导能力,在管理中能够发挥个人影响力。
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安徽中菱电梯有限公司创建于1987年4月,属外商独资企业,近年来随着股份集团化的发展,逐步改制成为民营股份化企业。现集团总投资4亿元人民币,是安徽省从事电梯整机制造的民营龙头企业,2002年取得国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可证(A级)资质,2004年取得国家特种设备安装、改造、维修许可证(A级)资质,2005年通过ISO-9001□2000质量管理体系认证,2010年通过ISO******:2004环境管理体系认证。公司1987年至2007年,为日本三菱、上海三菱配套服务电梯6000余台。 2004年,董事长金毅先生,重组了安徽中菱电梯有限公司。在吸取日本三菱电梯的新技术新工艺的基础上,求实创新,精益求精,设计、生产出拥有全部知识产权民族品牌电梯。2006年自行设计制造出目前安徽第一高楼(36层,141米),速度3m/s,带能量反馈的低能耗电梯。同时获国家鉴定通过4m/s的控制技术。并获得国家单项设计专利。当年“JY”牌电梯被安徽省质量检验协会授予“安徽省市场质量放心产品”称号。为安徽省十五期间崛起的高新技术企业和电梯出口定点生产企业。是加拿大DELCO电梯公司在中国的定点生产厂。目前“JY牌”电梯远销新加坡、马来西亚、印度、孟加拉国、土耳其等国家。2012年公司66层电梯实验楼在安徽省江北产业集中区开工。