专业要求：植物保护;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
根据公司整体销售计划及大区销售计划，从产品应用、技术推广和作物市场的角度支持公司重点项目、重点产品推广和产品培训活动：
1、基层推广活动技术指导：指导区域内基层销售人员，开展各类基层推广活动，比如建立和发展核心农户、农民会议和示范试验、现场会等；
2、产品应用技术传递：对基层销售人员就产品应用技术及相关技能进行培训；参加区域内重要销售会议并进行技术宣讲。就相关问题及时与产品开发团队进行交流；
3、试验示范协调及管理：参加大区会议，在推广经理的指导下，并与大区经理和省经理协商的基础上，主导本地区的试验示范计划制定。跟踪管理参与重点试验示范；协调重点区域主管和代表参与重点试验示范工作；
4、区域作物解决方案技术总负责：负责重点区域、大农户主要作物技术方案组装，并组织基层人员进行测试和完善；参与区域内重点宣传材料设计；
5、参与并实施公司重大市场推广活动项目；
6、引导基层销售人员，发现新的市场机会，培育重点市场；
7、与当地农业技术部门合作，开展并推进互惠互利的合作项目；
8、设计、参与药害认定试验并提供参考性结论。
任职要求：
1、本科，植保相关专业；
2、5年以上农化相关工作经验，有市场销售经验优先考虑；
3、熟悉所负责区域内的作物、病虫害等专业知识、了解一定的营销知识。
浙江新农化工股份有限公司始建于1981，是集科研、开发、生产和营销为一体的国家级重点高新技术企业。2015年1月在全国中小企业股份转让系统（“新三板”）正式挂牌（股票代码831868）。公司以“倡导绿色农业，致力农技服务，保护作物丰收”为使命，致力发展高效、低毒、安全、环保的绿色农药和具有高新技术的农药、医药中间体产品。现已形成浙江仙居、椒江和江苏如东三个产品制造基地,以杭州为依托的营销、研发和管理运营中心。公司现有总资产5个多亿，拥有近1000名员工，是国家火炬计划重点高新技术企业，并获得博士后科研工作站、院士专家工作站、中国自主创新能力行业十强企业、省级技术研发中心、省级企业研究院等荣誉。
公司一直坚持“先强后大，追求可持续”的发展理念，深刻理解技术创新是企业做强的重要一环，结合公司“创新无限，追求卓越”的科研理念，先后与浙江工业大学、浙江大学、南京大学等高校、研究院建立了坚实的校企合作关系。通过技术创新，新农的三唑磷、毒死蜱及具有自主知识产权新产品噻唑锌，投放市场后得到了客户高度认可并形成了良好的市场口碑，奠定了新农在行业里以“做专做精”为特色的实力地位。同时，公司先后获得了省科技进步一等奖4项，石化行业科技进步一等奖2项，国家科技进步二等奖1项、中国专利金奖1项等诸多荣誉奖项。
新农系列产品凭借优良的品质、良好的服务以及完善的营销网络，畅销国内30个省市、自治区，多个产品获得“绿色防控品牌产品”称号，并获得农药工业协会授予的“中国农药市场拓展奖”，公司陆续推出的新产品受到广大农户和新型合作社的高度认可，新农专业、环保、高品质的品牌形象日渐提升。同时，公司产品远销东南亚、欧美、澳洲和非洲等国家和地区，与国外客户建立了持续良好的合作关系，这其中，目前全球排名前十位的跨国农化公司有6家与新农建立了合作关系，并有几家形成了从产品研发到市场销售的战略合作。
“立信立业，立德立人”，新农通过三十几年的发展，积淀并形成了公司特有的企业文化，“诚信、执着、合作、创新、高效”是新农的核心价值观，公司在深刻理解以人为本的前提下，遵照“以德为先，德才兼备”的人才理念，不断建设和完善引才、育才、用才和留才的人力资源体系，努力为各类优秀人才营造体现价值、分享价值的环境和平台，通过群策群力不断实现个人和团队的突破和跨越。
未来的新农将进一步遵循自己的公司使命，担负起为中国的粮食安全、食品安全和生态环境保护力所能及的责任，作出应有的贡献，通过专业化、规范化和系统化的打造和提升，发挥以人为本和新农企业文化的根本支撑作用，把握行业发展趋势，顺势而为，朝着实现“中国最具创新活力、最富品牌价值、最受人尊重的农化企业”的公司愿景，为农化行业和现代农业贡献我们的作用和价值。
