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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-4 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、在主管的指导下，建立与完善招聘管理各项流程规则；
2、按计划组织实施社会招聘各项工作，以满足生产经营需要；
3、建立与拓展人才引进渠道，提升人才引进效率；
4、在主管指导下，构建公司的人才评测系统；
5、对各子公司招聘效率进行追踪分析，并提出针对性改善意见。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，管理类专业；
2、有至少2年专业的招聘工作经验，能独立承担招聘任务并实施，有猎头公司工作经验者优先考虑；
3、责任心强，有较强的成就意识，执行力高，沟通能力佳；
1、在主管的指导下，建立与完善招聘管理各项流程规则；
2、按计划组织实施社会招聘各项工作，以满足生产经营需要；
3、建立与拓展人才引进渠道，提升人才引进效率；
4、在主管指导下，构建公司的人才评测系统；
5、对各子公司招聘效率进行追踪分析，并提出针对性改善意见。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，管理类专业；
2、有至少2年专业的招聘工作经验，能独立承担招聘任务并实施，有猎头公司工作经验者优先考虑；
3、责任心强，有较强的成就意识，执行力高，沟通能力佳；
浙江海亮股份有限公司（以下简称“海亮股份”或“公司”）是海亮集团有限公司控股的中外合资股份有限公司。公司自2001年成立以来，一直致力于高档铜产品（铜管、铜棒、铜管接件、铜导体新材料、铜加工设备等）的研发、生产、销售和服务，为全球最大、国际最具竞争力的铜加工企业之一，为中国最大的铜管、铜管接件出口企业之一，为铜加工行业精细化管理标杆企业。公司于2008年1月16日在深圳证券交易所上市，股票代码:002203。
