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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-90000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1. 培训需求了解与分析:收集所负责区域员工的培训需求,分析需求,形成培训初步方案
2. 培训方案制定与执行: 制定本区域的培训时间安排,组织培训计划执行,包括但不限于培训通知,场地安排,培训资料印制,现场培训组织,培训效果反馈等
3. 课程开发:在理解业务需求的基础上,能自主开发有针对性地微课
4.课堂培训:承接公司培训课程,进行大小培训课程的教授;
5. 推动辅导文化的进行, 提高主管的辅导意识和辅导能力
6. 随访辅导: 协同一线队员实地拜访客户,评估并辅导员工的客户沟通行为
7. 分析所属区域一线员工的客户沟通技能水平及提升计划的执行情况,并提出改善建议
8.人员发展规划与跟进:根据直接主管的意见和员工个人评估结果,协助主管制定员工个人的技能提升计划
9.员工成长管理:监督并执行员工个人的技能提升计划
10. 拟定本单位的餐饮渠道专项销售培训费用预算
任职要求:
1.出色的语言表达和人际沟通能力;对目标的积极追求和不满足的精神,能承受工作压力;优秀的执行能力;认真主动的工作态度和强烈的责任心;较强的学习能力
2.从事营销工作五年以上或者营销管理工作两年以上,有课堂培训经验2年以上者优先考虑。
1. 培训需求了解与分析:收集所负责区域员工的培训需求,分析需求,形成培训初步方案
2. 培训方案制定与执行: 制定本区域的培训时间安排,组织培训计划执行,包括但不限于培训通知,场地安排,培训资料印制,现场培训组织,培训效果反馈等
3. 课程开发:在理解业务需求的基础上,能自主开发有针对性地微课
4.课堂培训:承接公司培训课程,进行大小培训课程的教授;
5. 推动辅导文化的进行, 提高主管的辅导意识和辅导能力
6. 随访辅导: 协同一线队员实地拜访客户,评估并辅导员工的客户沟通行为
7. 分析所属区域一线员工的客户沟通技能水平及提升计划的执行情况,并提出改善建议
8.人员发展规划与跟进:根据直接主管的意见和员工个人评估结果,协助主管制定员工个人的技能提升计划
9.员工成长管理:监督并执行员工个人的技能提升计划
10. 拟定本单位的餐饮渠道专项销售培训费用预算
任职要求:
1.出色的语言表达和人际沟通能力;对目标的积极追求和不满足的精神,能承受工作压力;优秀的执行能力;认真主动的工作态度和强烈的责任心;较强的学习能力
2.从事营销工作五年以上或者营销管理工作两年以上,有课堂培训经验2年以上者优先考虑。
烟台欣和企业是专业调味品酿造公司,经营宗旨是为客户生产和提供最高品质的产品,满足顾客需求,创造、丰富人们健康快乐的饮食文化生活。
经过二十年的发展,现拥有10家工厂,有葱伴侣、六月鲜、欣和、味达美、小康、黄飞红、禾然有机、有所思、遵循自然等知名品牌,五十多个品种的酱类、酱油类、干调类、蚝油类产品,销售网络覆盖至全国各个省份、直辖市,并远销美国、新加坡、马来西亚、韩国、日本等多个国家。欣和企业的国际化进程全面开启!
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