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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:8000-9999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、制订或完善公司人事管理制度,并监督、指导执行情况;
2、建立并发展多种招聘渠道,根据招聘需求实施招聘,及时引进人才;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、协助监督控制各部门的绩效,并不断完善绩效管理体系;
5、在企业内部建立新员工培训及其他培训制度;
6、部门领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、4年以上人力资源工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区法律法规及政策;
5、具有具备良好的沟通、表达及协调能力。
1、制订或完善公司人事管理制度,并监督、指导执行情况;
2、建立并发展多种招聘渠道,根据招聘需求实施招聘,及时引进人才;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、协助监督控制各部门的绩效,并不断完善绩效管理体系;
5、在企业内部建立新员工培训及其他培训制度;
6、部门领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、4年以上人力资源工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区法律法规及政策;
5、具有具备良好的沟通、表达及协调能力。
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更新时间:2024-07-06
更新时间:2023-08-09
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-07-11
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更新时间:2022-07-11
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更新时间:2021-08-26