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专业要求：化学、日化、化工类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
招聘需求
招聘岗位：研发部经理1名 发布日期：2016-03-07
岗位描述：
1.负责有机多功能材料的研发实验、合成、纯化和表征，以及生产工艺的开发与优化
2.负责产品或项目的技术方案审核，参与项目后期的技术评审；
3. 负责产品或项目开发实施的全面管理，包括资源组织和协调、进度监督和促进、成本审核和控制；
4. 负责研发部管理工作，包括制度建设、流程表单、团队建设、绩效考核、人员招聘等。
任职资格：
1、 学历：有机化学或高分子化学、化工等相关专业毕业。具备研究生及以上学历或同等资历
2、工作经验要求：要求具备2年及以上相关工作经验。
薪资待遇：面议
招聘岗位：研发部经理1名 发布日期：2016-03-07
岗位描述：
1.负责有机多功能材料的研发实验、合成、纯化和表征，以及生产工艺的开发与优化
2.负责产品或项目的技术方案审核，参与项目后期的技术评审；
3. 负责产品或项目开发实施的全面管理，包括资源组织和协调、进度监督和促进、成本审核和控制；
4. 负责研发部管理工作，包括制度建设、流程表单、团队建设、绩效考核、人员招聘等。
任职资格：
1、 学历：有机化学或高分子化学、化工等相关专业毕业。具备研究生及以上学历或同等资历
2、工作经验要求：要求具备2年及以上相关工作经验。
薪资待遇：面议
杭州科驰新能源技术有限公司，成立于2014年12月，公司位于浙江杭州海外高层次人才创新园，浙江海创园是中央企业集中建设的四大人才基地之一，中国四大科技城之一。公司由国家****专家杜斌博士牵头的团队创办，包括中国和美国多位可再生清洁能源系统研发专家。公司致力于氢燃料电池关键材料开发及电堆技术国产化的研发及生产，主要从事通过质子交换膜燃料电池关键材料（质子交换膜、电催化剂、碳纤维纸、双极板）以及关键组件（膜电极、单电池等）的研究，开发低成本、高可靠性、高稳定性、长寿命的关键材料及批量化制备技术，实现关键材料及组件的国产化。
公司计划于2020年完成10-15%的市场占有率，实现年产值25亿元的销售额。在企业文化上公司始终坚持“以人为本、用心服务”为核心价值，将在“国家能源发展战略行动计划（2******年）”的政策方针的指引下，秉承科驰新能源“立足产业报国、铸就世界品牌“的价值观和”自信自强、追求卓越”的精神，以建设“国内一流、国际先进”水平的氢燃料电池企业为目标，将缓解我国进口燃料电池组件的压力，并带动中国燃料电池产业链的发展。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-05-28
更新时间：2021-09-16
更新时间：2021-09-12
