岗位职责：1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.制定营销系统年度专业培训计划并实施。7.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。9.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求：营销总监任职要求1.掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验2. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力3.具备优秀的领导能力、团队管理能力4.具备优秀的语言表达和演讲能力、具有强烈的责任心、事业心，5.具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战6. 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。