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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：20-40万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责景区团队管理、景区管理、景区财务、市场开发、产品开发等工作领导、统筹和落实；
2、负责制定景区总体发展战略、年度工作计划、发展计划，完成年度各项指标；
3、推动景区的效益持续攀升和可持续发展；
4、建立景区运营的管理模式，增强景区的运营能力，提升公司品牌的影响力；
5、提升景区服务质量，并积极探寻先进的管理方式有效降低管理成本；
6、熟悉景区各部门服务及管理流程，实行考核与奖惩，以业绩为核心，抓好团队的执行力、凝聚力和塑造力；
7、公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历、旅游管理及相关专业优先；
2、5年以上相关领域经验，有4A级以上旅游景区管理经验；
3、优秀的领导能力，较强的组织、沟通和协调能力，出色的人际交往和社会活动能力；
4、可接受经常出差或外派工作；
5、熟练掌握企业管理相关知识。
1、负责景区团队管理、景区管理、景区财务、市场开发、产品开发等工作领导、统筹和落实；
2、负责制定景区总体发展战略、年度工作计划、发展计划，完成年度各项指标；
3、推动景区的效益持续攀升和可持续发展；
4、建立景区运营的管理模式，增强景区的运营能力，提升公司品牌的影响力；
5、提升景区服务质量，并积极探寻先进的管理方式有效降低管理成本；
6、熟悉景区各部门服务及管理流程，实行考核与奖惩，以业绩为核心，抓好团队的执行力、凝聚力和塑造力；
7、公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历、旅游管理及相关专业优先；
2、5年以上相关领域经验，有4A级以上旅游景区管理经验；
3、优秀的领导能力，较强的组织、沟通和协调能力，出色的人际交往和社会活动能力；
4、可接受经常出差或外派工作；
5、熟练掌握企业管理相关知识。
成都杨振之来也旅游发展股份有限公司、成都来也旅游策划管理有限责任公司、北京杨振之来也旅游规划咨询有限公司是中国最具影响力的旅游策划规划设计、风景区与度假区规划设计和城市规划设计科研机构之一，拥有国家旅游局批准的旅游规划设计甲级资质、国家住房和城乡建设部批准的城乡规划编制的乙级资质。公司通过规范管理，诚信服务，提升了公司的品牌形象，2011年公司通过了ISO9001：2008国际质量管理体系认证。
公司现有员工约100余人，汇集了项目咨询与策划、市场开发、项目管理、景区规划设计、城市规划、景观设计、建筑设计、景区管理、景区营销等各类专业人才。创始人杨振之教授以搭建世界级智库为己任，锻造了成都杨振之来也旅游发展股份有限公司，公司主要从事旅游策划规划、风景区与度假区规划设计、城市规划与城市设计、景观设计、建筑方案设计、大型活动策划、目的地营销、景区运营管理、投融资服务等业务。公司秉承“法自然之灵韵，化平淡为神奇”的理念，成立至今，成绩斐然：10项世界遗产地规划、9项世界遗产预备名录规划、22项5A旅游景区创建提升规划、3项国家重大项目规划、3个伟人故里规划、12项旅游目的地规划、5项新兴业态规划以及800余项精品策划、规划项目。
公司网址:www.venitour.com
更新时间：2023-11-11
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更新时间：2023-11-11
更新时间：2023-11-11
更新时间：2023-11-11
