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专业要求:供热、供燃气、通风及空调工程;
学历要求:本科及以上
工作经验:15年以上
薪资待遇:20000-40000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
全面负责热力公司日常运营及发展:
一、企业发展战略与经营计划管理
1、协助平台公司总经理制定本公司的发展战略,完善内部运作的制度化、流程化、标准化。
2、组织实施并推动平台决议。
二、组织实施和落实各项工作
1、分解年度指标并组织落实;
2、处理公司重大突发事件;
3、审核签发以公司名义发出的文件;
4、负责项目施工管理;
5、推动公司企业文化建设;
6、组织编制和完善内部管理制度和流程;
7、落实公司内部工作安排;
8、负责绩效管理工作。
三、监督检查各项工作
1、召开会议,听取各部门工作汇报,提出解决方案;
2、监督检查各部门工作执行情况;
3、纠正下属工作中出现的问题。
四、资源管理
1、全面管理、调配企业各类资源;
2、审批公司各项决策;
五、对外关系管理
处理各项重要对外关系。
岗位要求:
1、35-45岁,管理或热能相关专业,本科以上学历;
2、15年以上热力行业工作经历,从事高层管理工作8年以上;
3、熟悉热力企业运营管理,具有丰富的热力行业经验、专业技能和管理水平;
4、具备良好的组织能力、营销能力、成本管理能力、财务管理能力,能够在压力下出色的完成工作;
5、掌握现代化管理技能及知识,熟练使用常用办公软件;
6、具备良好的沟通协调、计划执行、人际关系处理能力和时间管理能力;
7、有大型企业集团工作经验及同行业岗位级别工作经验者优先考虑。
全面负责热力公司日常运营及发展:
一、企业发展战略与经营计划管理
1、协助平台公司总经理制定本公司的发展战略,完善内部运作的制度化、流程化、标准化。
2、组织实施并推动平台决议。
二、组织实施和落实各项工作
1、分解年度指标并组织落实;
2、处理公司重大突发事件;
3、审核签发以公司名义发出的文件;
4、负责项目施工管理;
5、推动公司企业文化建设;
6、组织编制和完善内部管理制度和流程;
7、落实公司内部工作安排;
8、负责绩效管理工作。
三、监督检查各项工作
1、召开会议,听取各部门工作汇报,提出解决方案;
2、监督检查各部门工作执行情况;
3、纠正下属工作中出现的问题。
四、资源管理
1、全面管理、调配企业各类资源;
2、审批公司各项决策;
五、对外关系管理
处理各项重要对外关系。
岗位要求:
1、35-45岁,管理或热能相关专业,本科以上学历;
2、15年以上热力行业工作经历,从事高层管理工作8年以上;
3、熟悉热力企业运营管理,具有丰富的热力行业经验、专业技能和管理水平;
4、具备良好的组织能力、营销能力、成本管理能力、财务管理能力,能够在压力下出色的完成工作;
5、掌握现代化管理技能及知识,熟练使用常用办公软件;
6、具备良好的沟通协调、计划执行、人际关系处理能力和时间管理能力;
7、有大型企业集团工作经验及同行业岗位级别工作经验者优先考虑。
北京首创热力由首创股份、弘毅投资及管理团队共同发起,是一家专注于技术研发、项目投资建设、项目运营管理的一体化经营企业,注册资本10亿元人民币。
北京首创热力起步于区域供热公司,目标通过产业、政府资源和资本的有机结合,共同打造中国规模最大、技术最领先、最市场化的绿色供热集团。
北京首创热力企业文化:用智慧的舍得满足用户和社会的要求,同时兼顾员工及公司的利益,实现多方共赢。
能源管理智能化系统——拥有能源管理中心与综合管理系统,通过综合分析热耗、电耗、水耗等,显著降低运营成本。案例:地方公司实践系统首个季度,电耗减少50%;
关键环节应用创新技术——拥有无补偿冷安装直埋技术、水系统除垢改造、电箱设计集成电路板化等核心技术,从根本上优化效率,降低成本,提升安全性;
自主集成核心设备——独家提出以设备定系统的新型理念,自主开发集成小型化箱式热力站,减少占地面积;自主研制智能核心设备换热站,节约投资成本。