专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：3500-4500 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;
2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
3、协助员工福利的管理、档案的整理等;
4、协助人力资源各种报表的统计和分析等;
5、负责员工奖惩相关事宜;
6、员工薪酬制度的建立，年度员工工资标准的制定。
7、完成人力资源主管交办的其他工作任务；
要求：
1.大学专科以上学历，熟练使用各类办公软件，有一定文字基础，
2.有三年以上人力资源管理经验，
待遇
1、年收入为6-8万元，分为月工资+考核奖+年终奖金
2、月工资为3500-4500元
3、考核奖：可以根据公司制度安排每季度考核或每月考核获得的奖励；
4、年终奖：根据公司完成招产品设计任务和日常工作质量获得的奖金，20000-30000元。
江西天祥通用航空股份有限公司（天祥通航）于2014年成立于中国南昌，注册资金1亿元人民币，为江西首家民营甲类通航公司。
天祥通航担负着我国生态保护区、粮食主产区、名胜风景区、新疆瓜果棉花区以及我国广大森林等领域的生物防治飞防任务。是我国第一个担负高原飞行防治任务的企业，已成为中国农业航空最知名品牌，享有 “中国农业第一飞”的美誉。
天祥通航除农林飞防业务外，还可广泛开展直升机外载荷飞行、医疗救护、客货运输、空中巡查、公安执法、护林防火、电力巡线、城市消防、航空探矿、空中游览、航空摄影、空中广告、科学实验等业务；未来2—3年，相继开展直升机旅游开发、航空器制造、飞行培训、飞机销售、飞机维护与托管、机场与FBO运营、航材供应及飞机总装等业务；产业链将延伸至城市应急体系建设、通航机场建设、航空产业园建设等板块，全力打造中国通航旗舰企业。
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：施工单位
职位描述：
岗位职责： l 人力资源 1）负责公司的人员招聘工作。 2）负责员工试用、转正、考核、离职相关协调工作。 3）制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划。 4）做好公司人力资源管理工作。 岗位要求： 1）行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历； 2）五年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验,有人力资源证书； 3）熟悉现代企业人力资源管理模式，具丰富的实践工作经历； 4、熟悉相关管理理论，了解国内、国际/地区薪资福利、人事行政管理法律法规及政策； 5）具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 6）稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 [详情]
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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