专业要求：测绘与地理信息技术;土木工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3500-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、执行公司销售政策，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
2、负责Trimble 监测测绘类产品设备的市场开拓及营销工作；
3、挖掘并跟踪意向客户，为用户提供完善、合理的综合系统解决方案并及时跟踪、跟进项目的立项、审批以及招标采购等情况；
4、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务，落实货款回收；
5、负责区域内产品的销售任务的达成，负责与分公司各部门间的工作协调和指导。
任职要求：
1、大专及以上学历，英语四级及以上；
2、具有测绘测量的行业背景；
3、良好的口头表达能力、适应能力以及组织能力，并具有较强的文字写作能力；
4、具有建筑施工类及测绘相关产品销售经验的优先考虑；
5、能吃苦耐劳，能接受经常性出差。
北京天拓公司 是一家高新科技企业，自成立以来，专业从事于全球定位系统(GPS)的技术推广、研制开发、设备销售以及相关产品、系统的服务。作为全球GPS龙头企业——美国天宝（Trimble）公司中国总代理，北京天拓公司以雄厚的实力、良好的经营业绩赢得了国内外多家GPS公司以及相关企业的信任和支持，并且在中国大陆GPS市场拥有非凡影响和特殊地位，尤其是在精密测量，港口航道建设、道路桥梁建设、形变监测、精准农业、航空遥感、地理信息系统（GIS）和国防军事科研等领域占有75%的市场份额。 几年辛勤耕耘，目前公司全职员工180多人，其中至少82%以上持本科学历。他们勤奋敬业、技术精湛、年轻有为、开拓力强。与此同时，天拓公司逐步组建了遍及全国的经营网络，业绩连年高速稳定增长。 面向未来，伴着中国经济的迅速增长，天拓公司初步形成了自己的国际化长期战略。我们真诚希望能够继续获得各界朋友的鼎力支持，我们愿与各界朋友们携手共同推动GPS技术在中国的发展和应用，共创未来。
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工作地区： 苏州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
1、 熟悉至少一种自动化测试工具，可以作测试分析、方案设计和测试用例编写2、 有1年及以上项目测试经验3、 熟悉任一inux操作系统 或windows系统，有系统运维经验4、 熟悉任一业界主流虚拟化平台Vmware、Xen、hyper-V或华为云平台；有华为项目经验者优先；岗位要求：1、熟悉自动化脚本开发；2、有一年以上脚本开发经验；3、熟悉常见自动化测试工具以及接口使用5、有数通基础，熟悉路由器、交换机配置6、有CCIECCNP等证书优先 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业；2.三年以上的软件开发和系统设计经验；有敏捷项目开发经验者优先，有保险行业经验者优先；3.熟悉C#,VB语言和.Net体系，熟悉EntityFramework等框架，掌握WebService,WCF,WPF技术，了解SOA，ESB等技术架构；4.熟悉使用VS2010版本开发，熟悉.NetFrameWork4.0及4.5开发。3.熟悉SQLServer/ORACLE/DB2等至少一种大型数据库的数据开发经验，掌握SQL开发技术及性能优化；4.熟悉IIS等应用服务器的使用和性能优化配置;5.良好的软件质量控制意识和经验；具有快速定位问题的能力；6.主动、良好的沟通和团队合作精神，能熟练编写项目的需求分析和设计文档。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
岗位职责：1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划，对招聘团队负责;2、根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及电话沟通；3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率;岗位要求：1、大专以上学历，2年以上人力资源及相关工作经验，有团队管理经验优先；2、对各类招聘渠道有比较清晰的认知，善于分析渠道优势；3、能够承担压力，具备较强的沟通能力；4、良好的招聘技巧，分析能力强；5、熟练使用OFFICE办公软件。福利待遇：1.有竞争力的薪资:基本薪资+绩效+奖金2.多维的福利体系:入职即购买五险一金、周末双休、8小时弹性工作，节日福利、年终奖，团建活动3.完善的成长体系:能力拓展、多向灵活的成长通道;4亲如家人的团队:一起工作,一起出游,一起 party,还有公司精心准备的小礼物; [详情]
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