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专业要求:人力资源管理;

学历要求:本科及以上

工作经验:5-10 年

薪资待遇:10000-15000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:二个月

年龄要求: 30-45

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 新疆-乌鲁木齐市

一、人力资源战略与体系规划
1、拟定公司中远期人力资源发展战略;
2、制定人力资源部年度工作计划,制定下属各部门、事业部工作计划;
3、组织制定人力资源管理体系的各项规章制度、流程及标准,优化人力资源规划体系;
二、组织建设
1、拓宽招聘渠道,推行招聘政策,提高招聘团队能力;
2、规范人力资源岗位图谱、薪酬等级标准化;
3、推行人才梯队化建设,组织建设及企业文化建设;
4、优化员工绩效管理体系,实现目标激励
三、管控与指导
1、负责人力资源部日常运作的监督与管理;
2、负责指导与监督公司组织架构调整及编制变动、员工招聘、人事管理等;
3、负责指导与监督公司整体薪酬方案的执行;
4、负责指导与监督公司各部门、各事业部员工绩效管理情况;
5、负责完成上级领导安排的其他工作;
四、任职要求
1、人力资源类、企业管理类相关专业本科及以上学历;
2、年龄45岁以下;
3、10年以上人力资源工作经验;5年以上人力资源全盘管理工作经验
4、有5年以上大型企业人力资源总监岗位经验者优先
5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个模块开展工作;
6、熟悉国家、地区相关合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策;
五、能力
1、具备成熟的领导能力与组织管理能力;
2、具备良好的口头表达能力以及沟通能力,能够熟练运用各种办公软件;
3、具备较强的团队建设与人员管理能力;
4、具备工作激情与影响力;
5、具备敏锐的决策判断能力与突发状况的协调处理能力;
中国•新疆,中华民族世代栖息繁衍的地方,这里的人民热情豪放;新疆,祖国面向亚欧之旅的桥梁与心脏,中国大国崛起时能源资源的保障;在这一百六十万平方公里的土地上,有美景、有粮仓,有沙漠肆虐与戈壁荒凉。新疆,开发建设时,我们清醒的认识到- -- -这里还是严重缺少水资源的地方…… 开发建设新疆的号角响彻祖国大地,国家举全国之力支援新疆建设的手足之情在国人心田中温暖荡漾。在快速、健康、持续开发新疆的大潮中,德蓝作为本土的企业怀有深情,我们有着义不容辞的责任,我们生长于此,理当服务于先。 德蓝是国家火炬计划重点高新技术企业,国家科技创新先进企业,新疆水处理工程技术研究中心依托单位。公司连续数年被评为科技创新先进企业,守合同重信用企业,高新区党建经济双强企业。公司获得质量、环境、职业健康安全三标体系认证,并通过HSE认证,德蓝拥有环保部颁发的双甲级环保设施运营资质。 德蓝面对工业企业和工业园区实施水处理一站式、全方位的系统服务,公司业务涵盖给水、用水、节水、水回用的水处理全过程,同时为客户提供水处理过程中的废气、废渣处理服务,公司在解决高难度废水处理及回用方面具有突出优势,处于国内领先水平。德蓝为客户提供水处理环保设备、水处理化学品、水处理新材料、水处理新技术,提供客户现场的技术支持、解决方案设计、模块服务,提供环保设施运营、水处理回用项目代建、BOT建设服务。 德蓝旗下的新疆环境工程技术有限责任公司(以下简称新环公司)具有设计和工程总承包资质,可承接水处理和废水处理回用项目的可研、环评、设计、施工、运营等系列服务。新环公司是自治区首批高新技术企业,公司于80年代末开始从事环保工程设计、工程建设及安装调试工作,是新疆最早从事环境保护事业的企业。 德蓝以产品质量起点高、一致性好、服务愉快及时深得客户信赖。德蓝设有完善的营销服务网络,为工业园区和石油、石化、化工、煤化工、发电、水务、钢铁、矿业、多晶硅、食品、棉浆、造纸、制药、印染纺织、有色金属加工、医院等不同行业200余家国内外具有影响力的客户提供着专业的水处理与能源开发服务。 新疆的水质与其它地区相比具有盐含量高、硬度高、硫含量高、氨氮含量高的特点;新疆受水资源短缺的限制,水回用需求大、回用标准高;多年的客户服务,我们积累了丰富的经验,针对不同客户需求能够提供技术领先、运行稳定、性价比高的产品、方案和服务。国家在十二五期间对水污染防治、环境保护、节能减排提出了更高更严的要求,德蓝服务社会的价值将更加彰显。

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