专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、降低消耗的工作和程序等进行规划、设计、改进与实施；
2、研究、设计与改进组织、工作方法和运营程序；
3、设计与改进操作方法、现场布置；
4、设计与改进工位器具等生产辅助手段；
5、对工作定额、劳动定额等进行分析、测定、改进、制定与评价；
6、对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证、制定和进行成本核算等；
岗位要求：
1、 有工业工程专业或其他相关专业的本科以上学历；
2、 具有观察试验能力和调查研究能力；
3、 具有综合分析、集成能力和规划设计能力；
4、 敢于和善于提出新见解、新思路，并能够及时接受、倡导、推进暂时没有一定部门或岗位负责的新技术、新工艺、新材料、新方法；
山东寿光巨能特钢有限公司是由山东寿光巨能控股集团投资建设的特钢企业，公司主要生产优质碳素结构钢、合金结构钢、管坯钢、抽油杆用钢、锚链钢、弹簧钢、轴承钢、碳素工具钢、石油套管和管线管等十大系列产品。从业员工4000多人，专业技术人员700余人，拥有国家实验室和省级企业技术中心，于2014年顺利通过国家钢铁行业规范条件评审。目前公司已形成年产200万吨特种钢材的生产能力，是中国石油装备产业基地的骨干企业，也是山东省重点扶持发展的钢铁企业。
公司因发展及产品研发需要，现面向社会招聘冶金技术专业人才：
1、炼钢冶炼及连铸工程师：冶金工程相关专业本科及以上学历，具有工程师及以上职称，10年及以上炼钢现场工作经验，能够发现炼钢生产组织过程中存在的问题，并提出可行的改进建议。承担过与从事岗位有关的技术攻关或科技项目，并在其中起关键作用，能够承担炼钢生产的各类技术改进和工艺优化工作的人员优先考虑。
2、轧钢轧制工程师：金属压力加工、材料成型等相关专业本科及以上学历，具有工程师及以上职称，10年及以上轧钢生产工艺管理工作经验，熟知型材轧制生产技术及相关行业的工艺流程，能独立分析型材轧制质量缺陷并提出解决方案，具备钢材新产品开发和新工艺研究的理论和实践知识，能胜任轧钢工序技术质量管理工作，包括现场技术指导、工艺制度的制定监督实施等。
3、设备管理工程师：机械制造相关专业本科及以上学历，具有工程师及以上职称，8年以上烧结、炼铁、转炉、电炉、连铸、轧钢等设备管理经验，熟练掌握烧结、炼铁、电炉、转炉、连铸及轧钢设备原理，具有较高的设备设计、改造水平，具有一定的项目管理经验。
4、电气及自动化工程师：电气自动化相关专业本科及以上学历，具有工程师及以上职称，8年以上炼钢或轧钢电气设备维护、管理经验，对西门子各系列PLC软硬件、各系列变频器及winCC、ibaPDA非常熟悉，能熟练运用各软件编程，具有一定的项目管理经验。
