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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、协助营销副总制定营销管理制度及业务流程、年度目标规划和销售策略、费用预算等,带领团队达成各项销售目标;
2、根据公司年度销售计划制定各阶段销售目标,根据市场状况及时调整销售策略及销控计划,配合营销副总策划组织实施各项销售工作;
3、指导销售人员与客户的谈判,监督接待、谈判签约等销售进程,促进成交,审核合同条款;
4、及时解决现场销售中出现的问题,热情解答客户的疑问,督促销售人员上报日、周报表和工作计划,做好现有客户和潜在客户的统计分析与上报工作;
5、制定并组织填写各类销售统计报表,完成销售资料的登记、保管、整理和存档和管理工作;
6、负责召集并主持每周销售工作例会,处理销售中的问题及总结销售工作;
7、负责项目性促销方案的策划和实施,向营销副总反馈促销效果;
8、负责销售款项的催缴工作,按计划完成销售回款;
9、定期组织销售人员进行业务学习和技能培训,提升销售人员的基本素质和销售水平;
10、分析市场、广告、客户等反馈信息,提供动态分析报告;
11、完成营销副总交办的其它工作任务。
任职资格
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,统招院校专科以上学历;
2、具有5年以上大中型(住宅、商业)房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位3年以上;
3、有主持过大型项目(住宅、商业、综合体等地产项目)的销售管理的经验;
4、能在营销副总的指导下完成公司下达的销售任务;
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
上班地点:湖北荆州、河南郑州、河南原阳
1、协助营销副总制定营销管理制度及业务流程、年度目标规划和销售策略、费用预算等,带领团队达成各项销售目标;
2、根据公司年度销售计划制定各阶段销售目标,根据市场状况及时调整销售策略及销控计划,配合营销副总策划组织实施各项销售工作;
3、指导销售人员与客户的谈判,监督接待、谈判签约等销售进程,促进成交,审核合同条款;
4、及时解决现场销售中出现的问题,热情解答客户的疑问,督促销售人员上报日、周报表和工作计划,做好现有客户和潜在客户的统计分析与上报工作;
5、制定并组织填写各类销售统计报表,完成销售资料的登记、保管、整理和存档和管理工作;
6、负责召集并主持每周销售工作例会,处理销售中的问题及总结销售工作;
7、负责项目性促销方案的策划和实施,向营销副总反馈促销效果;
8、负责销售款项的催缴工作,按计划完成销售回款;
9、定期组织销售人员进行业务学习和技能培训,提升销售人员的基本素质和销售水平;
10、分析市场、广告、客户等反馈信息,提供动态分析报告;
11、完成营销副总交办的其它工作任务。
任职资格
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,统招院校专科以上学历;
2、具有5年以上大中型(住宅、商业)房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位3年以上;
3、有主持过大型项目(住宅、商业、综合体等地产项目)的销售管理的经验;
4、能在营销副总的指导下完成公司下达的销售任务;
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
上班地点:湖北荆州、河南郑州、河南原阳
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