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专业要求:土木工程;结构工程;水务工程;

学历要求:本科及以上

工作经验:3-25 年

薪资待遇:5000-8000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 28-55

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-清远市

1、职称:工程师(评工程师时间不少于1年)
2、专业要求:水利水电专业类
3、正规院校大学本科(及以上)学历毕业
4、在设计单位工作年限不少于5年,担任过堤防、泵站、水闸、水库或电站等水利工程设计负责人,有独立设计、管理及指导能力,有大局观及开拓精神。
5、要求有设计院项目负责人及以上工作经历,有拼搏、实干精神。
6、工资待遇:
试用期3个月,每月底薪工资为5000元。从第4个月,底薪+提成。每月底薪工资为5000元,每月预发提成3000元,提成在收款后立即结算,根据单位提成办法进行提成,多劳多得,总收入不封顶。
7、对2018年入职者,工作满二年,有权参与购买公司1-5%的股份并成为股东。
8、联系人:马总  手机号码:13380880444  邮箱:SLSJSLSJ@126.com  QQ:418040877

广东省

肇庆市水利水电勘测设计院有限公司清远分公司简介

一、单位概况

广东省肇庆市水利水电勘测设计院前身是肇庆地区水电处水利水电勘测设计室,成立于198010月,于1993年更名为肇庆市水利水电勘测设计院。201212月改制成有限责任公司并变更单位名称为“肇庆市水利水电勘测设计院有限公司”,现有注册资本为303万元。

二、工程技术力量

本公司建立了完善的人力资源、档案、合同、财务等管理制度及质量管理体系。技术力量雄厚,现有从业人员76名,其中专业技术人员64名,高级工程师30名、中级工程师19名、助理工程师15名;注册造价工程师、注册咨询工程师、注册土木(岩土)工程师、二级注册结构师、一级建造师、二级建造师等注册人员共15人,获得注册土木(水利水电)工程师资格证9人。另外公司拥有专业的设备、先进的计算机网络和设计软件。公司内部设有水工一室、水工二室、水工三室、发展经营部、机电室、勘测分院、生产技术办、综合部、财务部等部门。

三、单位资质

肇庆市水利水电勘测设计院有限公司是一家集工程设计、勘察、测量、咨询、招标代理、水保方案编制于一体的综合性企业,目前具有的资质有:(1)水利行业设计乙级、(2)工程勘察乙级、(3)工程测量乙级、(4)工程咨询资质乙级、(5)水土保持方案编制资格乙级、(6)水资源论证资质乙级、(7)水文、水资源调查评价资质证书乙级、(8)工程招标代理机构资质乙级。(9)市政工程(给水、排水、交通工程)丙级。另外,为扩展业务范围,我公司正在申报水利设计甲级资质。

四、工程质量管理及设计服务理念

20042月,我司成为我市首批通过ISO质量管理体系认证的设计企业。我司坚持“以人为本、安全生态、标准创新、高效共赢”的质量方针,与本公司“绩效为先,服务至上,以人为本,唯变适存”的经营理念及“安全、经济、美观、实用、生态”的设计理念相适应,贯彻实施ISO90012008质量管理体系标准,为顾客提供优质的产品和服务。

五、设计业绩

公司严格执行国家技术标准和规范,精心设计,自1980年成立以来,经过三十多年的磨练与发展,完成了多项水利设计工程:如肇庆市景福围一期、二期、三期工程,肇庆市跃龙电排站扩建工程、德庆县德城大堤工程,郁南县白木大堤工程、广宁县城防工程、肇庆市江口水电站工程(2003年肇庆市优秀设计一等奖)、肇庆市景丰联围排涝泵站工程、肇庆市鼎湖区后沥排涝泵站工程(排涝流量41.8立方/秒)、肇庆市景丰联围景福段第三期达标工程(续建)等一大批水利水电工程项目的勘测设计工作。尤其是景福围一期、二期及三期工程的建成,成功抵御了西江94年、98年大洪水的侵袭,成功地捍卫了肇庆市,为维护社会安定,保证肇庆市经济高速、健康发展,作出了应有的贡献。目前,我公司承接了多项省外项目,如云南省元阳县丫多河水库(新建中型)、绿春县路俄水库(新建中型)等一大批水利工程。

六、公司拓展

根据业务需要,我公司在清远市(广东省地级市,广州市后花园、距离广州96公里,计划2017年底接通轻轨至广州)成立了分公司,主要负责开展清远市的水利及市政工程设计、咨询、测量、勘察、水保、水资源论证、招标代理等业务。因业务较多(已签定大型泵站、二级堤防、水库加固、水保方案、水资源论证、安全鉴定、高标农田整治等多项工程),现需二名水利工程师及二名水利后备人才(其中研究生一名,本科一名)加盟我公司并分配到清远市工作,使我公司在清远市水利建设中发挥更大的作用。

凡加盟我公司的水利后备人才,我公司将由一名高工(武水毕业,20多年工作)亲自传授设计经验及项目领导能力,另由二名总工负责解决日常技术难题,以加速后备人才的快速成长,对工作态度端正的后备人才,3-4年内我们将把其培养成具备设计能力与领导能力的项目负责人

欢迎有志于水利及市政工程设计工作的同志们!

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