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专业要求:安全工程;

学历要求:本科及以上

工作经验:10年以上

薪资待遇:8000-10000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-台州市

职责描述:
1、组织收集、识别、执行国内外相关法律法规、标准;建立和不断优化人力资源与行政管理体系和工作流程,以保证部门业务的规范、高效开展。
2、编制年度HS管理工作计划,并组织推进实施(如:HS培训计划)。
3、评估风险,制定并落实工厂级的隐患排查治理计划,并监督整改落实。
4、组织内外部专项审计问题项的整改落实跟进,协助供应、生产等部门的相关方评审。
5、组织编制、定期修订公司级HS应急预案,并定期开展演练,对各部门应急预案的修订和演练进行专业性指导。
6、组织对公司微小及一般HS事故的调查、处理;协助安委会开展较大以上事故的调查、处理;指导和监督未构成等级事故的管理。
7、推进新、改、扩建项目的HS评价及\"三同时\"竣工验收工作。
8、责安监、消防、疾控等相关政府职能机构的协调、落实政府迎检、工作汇报及工作接待。
9、组织编制公司的安全文化建设实施方案,并负责推进实施。
10、其它工作:参与公司及其它部门的协调工作;组织落实剧毒品、易制毒品、监控危险化学品管理、职业场所危害因素评价等。
任职要求:
大专及以上学历,安全工程或化工相关专业,49周岁以下,五年以上安全管理工作经验,持注册安全工程师证。

浙江新农化工股份有限公司始建于1981,是集科研、开发、生产和营销为一体的国家级重点高新技术企业。2015年1月在全国中小企业股份转让系统(“新三板”)正式挂牌(股票代码831868)。公司以“倡导绿色农业,致力农技服务,保护作物丰收”为使命,致力发展高效、低毒、安全、环保的绿色农药和具有高新技术的农药、医药中间体产品。现已形成浙江仙居、椒江和江苏如东三个产品制造基地,以杭州为依托的营销、研发和管理运营中心。公司现有总资产5个多亿,拥有近1000名员工,是国家火炬计划重点高新技术企业,并获得博士后科研工作站、院士专家工作站、中国自主创新能力行业十强企业、省级技术研发中心、省级企业研究院等荣誉。

      公司一直坚持“先强后大,追求可持续”的发展理念,深刻理解技术创新是企业做强的重要一环,结合公司“创新无限,追求卓越”的科研理念,先后与浙江工业大学、浙江大学、南京大学等高校、研究院建立了坚实的校企合作关系。通过技术创新,新农的三唑磷、毒死蜱及具有自主知识产权新产品噻唑锌,投放市场后得到了客户高度认可并形成了良好的市场口碑,奠定了新农在行业里以“做专做精”为特色的实力地位。同时,公司先后获得了省科技进步一等奖4项,石化行业科技进步一等奖2项,国家科技进步二等奖1项、中国专利金奖1项等诸多荣誉奖项。

      新农系列产品凭借优良的品质、良好的服务以及完善的营销网络,畅销国内30个省市、自治区,多个产品获得“绿色防控品牌产品”称号,并获得农药工业协会授予的“中国农药市场拓展奖”,公司陆续推出的新产品受到广大农户和新型合作社的高度认可,新农专业、环保、高品质的品牌形象日渐提升。同时,公司产品远销东南亚、欧美、澳洲和非洲等国家和地区,与国外客户建立了持续良好的合作关系,这其中,目前全球排名前十位的跨国农化公司有6家与新农建立了合作关系,并有几家形成了从产品研发到市场销售的战略合作。

   “立信立业,立德立人”,新农通过三十几年的发展,积淀并形成了公司特有的企业文化,“诚信、执着、合作、创新、高效”是新农的核心价值观,公司在深刻理解以人为本的前提下,遵照“以德为先,德才兼备”的人才理念,不断建设和完善引才、育才、用才和留才的人力资源体系,努力为各类优秀人才营造体现价值、分享价值的环境和平台,通过群策群力不断实现个人和团队的突破和跨越。

      未来的新农将进一步遵循自己的公司使命,担负起为中国的粮食安全、食品安全和生态环境保护力所能及的责任,作出应有的贡献,通过专业化、规范化和系统化的打造和提升,发挥以人为本和新农企业文化的根本支撑作用,把握行业发展趋势,顺势而为,朝着实现“中国最具创新活力、最富品牌价值、最受人尊重的农化企业”的公司愿景,为农化行业和现代农业贡献我们的作用和价值。

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