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专业要求:

学历要求:高中及以上

工作经验:5年以上

薪资待遇:8000-24000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-12-11

有效期:长期有效

年龄要求: 30以上

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海-青浦区

1,从事石材(花岗岩、大理石)销售工作5年以上,同岗位2年以上经验;
2,高中以上学历;
3,30岁以上男性

塔星集团成立于1990年,总占地面积一千多亩地。是一家以矿业、玻璃幕墙、仓储、物流、房地产、能源及金融资本、进出口贸易为一体的多元化跨国企业集团。旗下拥有国内外37个矿山及8大生产基地,在全球13个国家均设有直属分公司机构。以大理石、花岗岩、人造石、石英石系列为主的上百个畅销品种,数款单品销量冠军的规模优势形成了品牌效应与自主营销体系,在上海、北京、杭州、西安、重庆、成都、长沙、福建、济南、内蒙古、宜兴、广东等地设有石材加工工厂及办事处,并在全国有200多家一级经销商。集团拥有行业最先进的工艺设备,是目前国内最大的石材行业巨头、中国石材业界最具价值品牌企业。在构建更高层次的战略平台和全球经营的网络里,集团更关注一条优势互补,合作共赢的新路。未来塔星将持续秉承“专业人才、专业制造、规范管理、持续改善、客户满意”的发展理念,做最优秀的石材供应商,打造百年塔星。 

“上海新塔星石材发展有限公司”创建于1994年,经过二十年的努力,现已发展为国内最具有影响力和最具有实力的,集进出口、加工、国内销售、装潢等为一体的大型石材专业公司之一。公司规模庞大,总投资三亿二仟万元人民币,总占地面积28万多平方米,国内大板库存量达60多万平方米,拥有意大利、德国、台湾等进口的先进石材加工设备,其中有世界最先进的全自动8台钻石拉锯、12台砂锯、28台圆盘锯、10台全自动18磨头抛光机、29台红外线桥切机及367台/套进口异型加工设备,配以优秀的专业技术人才,并按ISO9001:2000国际标准建立完善的质量管理体系。集团员工2千余人,日生产加工能力6000多平方米。回顾过去,塔星人以卓越的品质,合理的价位,优质的服务,良好的信誉和为您的辉煌锦上添花的诚心,开拓进取、连创佳绩;展望未来,塔星人将一如既往,精益求精,团结奋进,再领石材行业之风骚。公司本着“创新、做强、务实、求索”的企业理念,开拓进取、激情创造、建立完善机制、成就高效团队,因应集团发展之需要,“上海新塔星石材发展有限公司”诚邀您的加入,其创美好的明天!

企业市场观:我们不抓老鼠,而是要把老鼠变成猫,一起去抓鱼,实现(企业、员工、合作伙伴)三赢

企业人才观:忠诚、能力、心态,用人以德为先,两者缺一坚决不用

企业价值观:让客户获得利润的同时省心、放心、有所价值

我们在乎每一块石头,

从开采、设计、切割、打磨,到成品,

像对待孩子一样,精益求精。

华东第一 全国三甲

中华全国工商业联合会石材业商会会长单位

上海市工商联石材产业商会会长单位

上海石材行业协会会长单位

上海石材行业优秀企业

石材行业龙头企业

诚信经营先进单位

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更新时间:2022-09-01

上海中韩杜科泵业制..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 1

公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:通用机械

职位描述:

岗位职责:
1、负责所辖区域市场开发和拓展工作;
2、负责组织实施辖区销售业务进程,各区域对于年度销售目标完成情况的跟踪、统计及分析,确保辖区年度销售指标的完成; [详情]

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更新时间:2021-06-14

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:15-45万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:生产性企业

职位描述:

职责描述: 
1、协助制定公司的营销战略、具体销售计划和进行销售预测。 
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。  [详情]

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更新时间:2018-04-12

上海千达不锈钢有限..

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:金属制品

职位描述:

1、三年以上不锈钢表面处理或不锈钢装饰工程行业经历; 
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能  [详情]

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更新时间:2016-01-20

上海义林食品有限公..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:食品生产制造企业

职位描述:

岗位职责: 
1.依据公司经营计划,并配合公司总目标,来拟定各门店的目标与营销计划; 
2.运用有效的领导方法,激励所属员工的工作热情和士气,提高工作效力,并督导管理所属人员,依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保公司制定目标的完成;  [详情]

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