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专业要求:给水排水工程;机电安装工程;楼宇智能化工程技术;

学历要求:本科及以上

工作经验:5年以上

薪资待遇:15-30万 年薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-杭州市

岗位要求:
1、给排水工程、电气工程、机电工程、智能化或相近专业
2、机电一级建造师

岗位职责:
1、熟悉安装工程的各项规范标准
2、监督、指导项目部落实公司的施工节点标准
3、协调项目部安装的质量、进度,符合建设单位要求
4、指导项目部安装相关的创优夺杯工作

杭州通达集团有限公司

杭州通达集团有限公司创建于一九八二年,注册资金伍亿元,是一家集建设、代建、设计、租赁、开发于一体的综合性大型企业。集团本部位于浙江省杭州市江干区九环路6号。公司资产总额20亿元,完成年产值80亿元,年施工能力超过1000万平方米。

现有员工6000余人,其中高级工程师、国家注册一、二级建造师,造价工程师各类专业人员500余人,并设立有省级企业技术中心。目前,集团致力打造五大核心板块(即一体四翼产业链):一、以建筑工程施工为主体做精、做专、做强;二、积极打造EPC、代建的品牌建设;三、积极开拓设计资质业务;四、稳固和发展租赁业务;五、进一步发展村级留用地的房产合作。

 

企业资质:                          

 

建筑工程施工总承包特级    

工程设计建筑行业甲级

地基基础工程专业承包壹级

建筑装修装饰工程专业承包壹级

建筑机电安装安装工程专业承包壹级

消防设施工程专业承包贰级

钢结构工程承包贰级

市政公用工程施工总承包贰级

建筑幕墙工程专业承包贰级资质

 

企业荣誉:

 

国家工商总局授予企业信用AAA级“守合同重信用”企业

全国优秀施工企业

浙江省五一劳动奖状

浙江省先进建筑业企业

浙江省重点建设工程招投标领域信用等级AAA级

浙江省勘察设计行业诚信单位

 

二、通达制度文化

薪酬体系制度

 

公司有完善的薪资体系制度,除此之外,给予五险一金,员工宿舍、节假日慰问品、加班工资、交通补贴、话费补贴、驻外补贴、每年定期体检、旅游(一年国外、一年国内)等福利。

 

成就共享制度

 

成就共享制度是集团最具特色的制度之一。

我们每年会拿出公司利润的40%进行全员利润共享,实现全民股东,让每一位员工与企业实现利益共享、荣誉共享。

 

职业经理人制度

 

建立完善的岗位聘任和职位晋升制度,为每一位员工提供尽情展示自己的舞台,让每一位员工都能够与企业一起共同成长。


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