专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3200-3500 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
公司主张自主创新，注重产品设计与研发，并组建了一支优秀的设计团队，不断根据市场和客户需求，开发新产品上千余种，与一批又一批国外新客户建立了良好的合作关系，签订了一批又一批的合作订单。公司拥有意大利史密特公司的宽幅剑杆织机和法国史陶比尔公司的电子大提花龙头等100多台进口织机投入生产，年产量已达950万米，已成为杭州地区最大的提花装饰面料生产商之一。
为不断满足市场和客户的需求，2005年成立了自己的成品缝制工厂，购置了功能先进的缝制设备，并成立了独立的成品研发中心,不断开发新颖独特的成品面料与款式。主要产品有沙发套、床上用品、抱枕、窗帘等家纺产品。
公司始终坚持以人为本的管理理念，以品牌为旗帜、以研发为卖点、以制造为后盾、以企业文化为核心，秉承“以质量求生存、以创新为基础、以信誉求发展”的核心价值观，举全体员工之力，奋发图强，锐意进取，为打造世界一流的装饰家纺企业而努力奋斗。
杭州中亚布艺有限公司
公司规模：500 - 999人
公司性质：民营企业
所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、家纺、印染、皮革、鞋帽、饰品等
所在地区：浙江-杭州市
公司地图： 崇贤工业园区虎啸桥93号 
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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