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专业要求：水利工程;
学历要求：不限
工作经验：10年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
一、招聘职位及相关要求
招聘岗位：总监理工程师2名
专业需求：水利工程及相关专业
职位要求：
1.具有水利类高级工程师职称并具有监理工程师资格，专业基础扎实，证书要求转注到公司，并提供个人业绩证明。
2.有丰富的监理工作经验，业务能力强，具有独立审核脚手架、深基坑、降排水、围堰、高边坡等技术能力。有大型水工建筑物工作经验者优先。
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4.品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，开拓进取，廉洁奉公。
5.年龄55周岁以下。
二、薪酬及福利待遇
公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活,保底10000元/月。
⒉保险待遇：员工按国家规定享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金待遇。
▲特别提醒：本公司对总监理工程师职业道德要求较高，公司欢迎有事业心、有“艰苦创业和开拓创新”精神的人士加盟并与企业共同发展，贪图安逸享乐者请慎重选择。
招聘岗位：总监理工程师2名
专业需求：水利工程及相关专业
职位要求：
1.具有水利类高级工程师职称并具有监理工程师资格，专业基础扎实，证书要求转注到公司，并提供个人业绩证明。
2.有丰富的监理工作经验，业务能力强，具有独立审核脚手架、深基坑、降排水、围堰、高边坡等技术能力。有大型水工建筑物工作经验者优先。
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4.品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，开拓进取，廉洁奉公。
5.年龄55周岁以下。
二、薪酬及福利待遇
公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活,保底10000元/月。
⒉保险待遇：员工按国家规定享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金待遇。
▲特别提醒：本公司对总监理工程师职业道德要求较高，公司欢迎有事业心、有“艰苦创业和开拓创新”精神的人士加盟并与企业共同发展，贪图安逸享乐者请慎重选择。
成立时间：“ 江苏利通建设管理咨询有限公司”成立于2007年，为独立法人有限责任公司。
公司资质：2007年取得水利部颁发的《水利工程监理资质等级证书》（丙级，水建监资第20070507号）2010年取得水利部颁发的《水利工程监理资质等级证书》（乙级，水建监资第20070507号），为中国水利工程协会会员单位。
质量体系：本公司实行全面质量管理，建立了一整套的质量管理体系和完善的规章制度，于2011年6月通过GB/T19001~2008 idt ISO9001:2008质量管理体系标准认证。将质量管理纳入了规范的管理体系中。贯彻实行工作质量检查制度和咨询监理回访制度，为业主提供满意的服务。
组织机构：公司设有总经理室、总工程师室、工程建设监理中心、工程咨询中心、试验检测中心、财务部、综合部等部门。
管理体制：公司实行总经理领导下的部门经理和项目负责人（总监）岗位负责制。
经营范围为：农林工程、公路工程、市政工程、水利工程、建筑工程技术咨询服务。
经营宗旨：依据国家有关法律法规，坚持“守法、诚信、公正、科学、客观、可靠”的原则，认真履行监理服务合同，以控制工程质量、安全为工作核心，奉行“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的监理十六字方针，做好工作质量、安全、进度、投资控制和合同管理等工作，为水利事业的发展做出贡献。
更新时间：2022-07-11
