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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5-8 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。任职要求：1、统招大专以上学历，2-3年招聘经验2、交付能力强，具备优秀的人选甄选技巧；3、优秀的沟通表达能力，同时有敏锐的洞察力和判断力，工作细致，有团结合作精神；4、学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力
杭州今元标矩科技有限公司是一家基于大数据理念，集运营平台搭建与运营技术支持于一体的人力资源服务互联网运营商。今元标矩面向小微企业，专注互联网人力资源服务，努力构建小微企业的服务系统生态价值链
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
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更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2020-07-14
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
工作职责：1、根据公司经营战略，规划人力资源的整体发展，制定与公司经营战略相匹配的人力资源规划并参与实施，为战略和业务发展落地提供有力支撑；2、建立并完善人力资源管理体系，研究并设计时候公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源制度，为业务发展提供全面和系统的人力资源保障；3、组织实施、评估和优化绩效考核制度、流程与体系，并推动绩效考核体系落地与实施；4、根据公司战略规划和业务发展需求，编制人员招聘计划；5、建立并完善培训和员工发展体系，搭建整体人才梯队，指导员工职业生涯规划。任职资格：1、本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉互联网行业，有知名互联网公司从业经验者优先考虑；2、3年以上团队管理经验，具有人力资源管理的知识体系，在人力资源规划、组织发展变革、人才梯队建设和薪酬绩效设计等方面有深入研究实践；3、具备优秀的领导管理能力，善于沟通协调与问题解决，抗压能力强；4、有创业型公司工作经验和外企工作经验者优先。 [详情]
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