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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-07-09

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江西-南昌市

C 维护区域内商业渠道,完成所负责区域的商业销售、回款指标:C 完成所负责区域的医院销售指标;C 组织、实施区域内业务及市场活动;C 区域商业销售数据信息管理(进销存),收集、反馈区域内竞争产品信息;C 配合政府事务进行区域招标工作。
北京萌蒂制药有限公司(Beijing Mundipharma Pharmaceutical Co.,Ltd)是萌蒂/耐普/普渡独立联合公司和北京制药厂于1993年9月共同投资创建的生产特殊镇痛药品的中外合资制药企业,并于2006年成为萌蒂/耐普/普渡独立联合公司的独资公司。公司采用萌蒂/耐普/普渡独立联合公司下属英国公司NAPP公司、美国PF公司的制药技术,生产高科技含量的控、缓释剂产品,服务于中国市场;同时秉承了萌蒂/耐普/普渡独立联合公司致力于人类健康、发展、和平的崇高宗旨,通过不断的努力改善中国疼痛患者的生活质量,同时也履行着对社会、对国家的回报。根据世界卫生组织制定的三阶梯止痛治疗原则,公司率先在国内推出了治疗重度、中度、轻度疼痛的药物。自1995年,公司一直是北京市先进技术企业;2005年初,公司再次通过了国家药品监督管理局的GMP认证。公司致力于推动中国人民健康事业的发展,不断引进、推广和创新药品,向医生和患者提供技术先进、品质卓越的产品,为改善中国疼痛患者的生活质量进行不懈努力。同时,公司也致力于在公司内部营造一个激励创新的环境,把以人为本,诚信道德作为企业的最高宗旨,使员工能够充分施展自己的才华,向医生、患者提供技术先进,品质卓越的镇痛药品,实现改善疼痛患者的生活质量,回报社会的目标。

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更新时间:2024-07-08

泰豪软件股份有限公..

工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 8

公司性质:中外合资公司规模:所属行业:电力其它类

职位描述:

应有知识:
1、熟悉OFFICE、WPS、Visio等基本办公软件,能够将客户的需求用文档的形式进行表述;
2、熟悉JAVA WEB开发,包括java\Html/Css、JAVASCRIPT、Ajax、Jquery、JSP、SERVLET、WEBSERVICE等; [详情]

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更新时间:2024-07-08

博微

工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-18万 年薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力信息化

职位描述:

岗位职责:
1、进行配网全过程的设计,熟练掌握国家有关配网工程设计的规程、规范(应届毕业生除外)。
2、进行配网现场测量; [详情]

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更新时间:2024-07-08

博微

工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力信息化

职位描述:

负责主网设计,包括农网、城网、小区配套和用户项目。

任职资格: [详情]

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更新时间:2024-07-08

博微

工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-20万 年薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力信息化

职位描述:

岗位职责
1. 负责/参与220KV、110kV及以下输变电电力二次范围设计工作(变电站设计为主);
2. 负责/参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持; [详情]

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更新时间:2024-07-08

博微

工作地区: 南昌市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力信息化

职位描述:

岗位职责:(预算员/技经专员)
负责主持大型配网、项目造价咨询相关工作。
[详情]

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博微

工作地区: 南昌市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力信息化

职位描述:

需求专业:电气工程及其自动化等相关专业;

岗位职责: [详情]

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更新时间:2024-07-08

博微

工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-20万 年薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力信息化

职位描述:

输电线路结构设计
岗位职责 
1. 负责/参与220KV、110kV及以下输变电线路结构范围设计工作;  [详情]

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博微

工作地区: 南昌市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力信息化

职位描述:

岗位职责:
1、配合产品经理对博微电力造价软件进行需求调研,做好与客户沟通之前的准备,然后到现场与客户进行交流了解确认客户的需求,并从业务及技术角度进行分析,形成相关需求文档,并制作出用户需求规格说明书;
2、将完成的原型或软件系统给客户做演示,并把握与会者意见修改; [详情]

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更新时间:2024-07-08

博微

工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15-24万 年薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力信息化

职位描述:

岗位职责 
1. 负责/参与220KV、110kV及以下输变电线路电气范围设计工作; 
2. 负责/参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持;  [详情]

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更新时间:2024-07-08

博微

工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-18万 年薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力信息化

职位描述:

岗位职责: 
1、开发前期阶段的技术可行性分析论证,撰写可研报告; 
2、图纸深化设计,包括系统图、设备布置图、现场布线图、防雷接地图等;  [详情]

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更新时间:2019-07-31

软通动力信息技术(..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、协助上级建立、完善人才发展体系,并有效执行,确保公司人才发展体系健康良性运作。2、协助上级负责公司人才发展项目(不限于管培生计划、英才计划)的人才挖掘、评估及培养等工作,保障项目日常运营。3、协助上级开展企业文化建设工作,为公司营造良好的工作氛围。4、负责公司人才测评工作的顺利进行,保障测评的有效性与真实性。5、部门其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业,1-2年人力资源工作经验。2.具备高度的工作责任心,能以工作进度和结果负责的心态投入工作。3.思维严谨,逻辑清晰,对事物有独立的分析和思考。     4.有IT互联网行业经验者优先。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

软通动力信息技术(..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

Ios开发工程师岗位职责:负责AI创新类产品的客户端原型需求开发; 参与手机客户端软件模块设计;参与手机客户端相关产品的开发及优化; 参与客户端重点、难点的技术攻坚。 岗位要求:大学本科及以上学历; 1年以上iOS手机平台的应用程序开发经验; 熟悉Objective C/Swift语言,熟悉面向对象的程序设计方法; 熟悉常用的调试工具和包管理工具,如instrument、cocoapod等; 基础扎实,熟悉常用数据结构与算法;       强烈的责任心和团队精神,善于沟通与合作,吃苦耐劳。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

软通动力信息技术(..

工作地区: 益阳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、提前发现异常与预防异常,迅速处理,防止不合格品流入下道工序(客户),确保制程产品品质。2、负责检查、监督、评估生产部门的5M1E对产品产生的品质影响,按时进行巡检工作。对特殊工艺或易发事故点需加强力度,并列为重点工艺处理。3、对异常发生后的紧急处理措施执行、不良品隔离、纠正与预防措施的制定等负责,并以书面形式报告与记录。督导生产部门对于纠正与预防措施的执行。4、按标准时间对制造过程进行检验,并将检验结果如实填写在《IPQC巡检记录表》上。确保数据的准确性与真实性5、负责首件检验的判定与记录,并保留首件样品至下个首件确认时。6、负责半成品转移的抽样检验工作,保证抽样数量与检验方法的准确性真实性,并将检验结果如实填写在《IPQC检验日报》上。7、根据首件检验、巡检检验、转移检验、异常处理等记录,综合5M1E进行统计分析。并做周、月统计报告。任职要求:1、高中及高中以上文化2、1年电子厂同岗位工作经验3、熟悉公司的工艺流程、检验标准、品质重点和物料使用标准,并能独立完成产品的检验。      4、能够熟练运用品质的7大手法,PDCA循环模式,7M1E原因分析法. [详情]

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