专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:30
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:3-5 年薪资待遇:12000-17000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力设计类
职位描述:
岗位职责: 1.主要从事新建、改建500kV及以上变电站项目的电气二次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作。2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,做好所负责专业部分的设计,解决相关技术问题。3.负责所承担的设计服务工作,参加本专业工程协调会,收集现场信息并进行反馈、汇报;4.负责完成项目中本专业工程实施过程中的技术管理
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岗位要求: 1.具有电力系统自动化、电气工程及自动化等相关专业大专及以上学历;2.具有3年以上从事电力行业变电二次设计经验;3.能独立负责500kV及以上电压等级的变电站及配电站的电气二次部分设计工作(包括可研、初设、施设);4.能够熟练使用本专业设计软件。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:
工作经验:10年薪资待遇:30000-60000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作内容:
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1. Develop, implement, and maintain a comprehensive Quality Management System (QMS) that aligns with regulatory requirements and industry standards. 2. Monitor and ensure compliance with applicable regulations, standards, and guidelines regarding quality and QMS. 3. Conduct periodic QMS audits at all locations to assess compliance and identify areas for improvement. 4. Collaborate with cross-functional teams to develop and update quality policies, procedures, and work instructions. 5. Review and approve QMS-related documents, including quality manuals, protocols, reports, and validations. 6. Drive continuous improvement initiatives and provide support for the implementation of quality improvement projects. 7. Maintain and analyze Quality Key Performance Indicators (KPIs) to identify trends and opportunities for improvement. 8. Develop and deliver training programs related to the QMS to ensure awareness and understanding across the organization. 9. Lead and/or participate in investigations of non-conformances, customer complaints, and corrective/preventive actions. 10. Stay up to date with industry trends, regulatory changes, and best practices in quality management and assurance.
[详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 20
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:家居/室内设计/装潢
职位描述:
1、根据所辖区域经销商的活动、培训需求,制定区域的营销活动、培训计划;2、负责组织、指导所辖区域的营销活动、培训工作,包括:策划、执行、落地,以提升销售业绩;3、负责对所辖区域活动、培训效果的评估和总结,不断提升店面运营整体效果。职位要求1、本科及以上学历,2年以上主动营销/培训经验,有建材行业经验优先考虑; 2、熟悉建材行业单区域、片区的活动策划及执行推进,能够独立开展终端活动; 3、沟通能力强,条理清晰,逻辑思维清晰,执行力强; 4、适应国内出差(15-20天/月)。当地招聘则出差频次相对高一些,但时间短一些 5、男女不限(男生170cm以上,女生160cm以上) 6、家具建材行业第三方平台经验优先(广州建众、安徽大麦、杭州三人禾、江苏同行者等) [详情]
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