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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、组织、指导、监督各部门实施绩效考核工作,定期完成月度部门绩效考核,半年度考核及年度评优工作;2、负责月度薪资核算、个税申报,完成薪资分析、人力成本分摊等各类薪资报表;3、协助完成年度人力成本预算、平均工资申报,及各地社保公积金比例、基数调整;4、负责招聘实施工作,拓展招聘渠道,提升招聘到岗率和招聘质量;5、参与HR相关项目性工作,如任职资格管理、人才梯队建设、后备干部管理等。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理、社会保障或工商管理等专业;2、3-5年HR工作经验,其中薪酬绩效工作不少于2年;3、熟练使用Office软件,精通Excel操作;4、熟悉国家和地方相关劳动合同、社保公积金等相关法律法规和政策操作;5、良好的职业操守、细心、良好的团队协作能力及沟通能力;
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更新时间:2024-10-05
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