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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展;并根据公司业务发展需求,及时发布/更新职位招聘广告; 2. 负责简历的筛选及候选人的面试,安排与协调后期面试安排,完成人才推选; 3. 负责员工劳动合同及人事档案的管理及维护工作; 4. 负责员工入职、离职的人事手续的办理及跟进工作; 5. 组织及跟进公司年度及日常绩效、考核工作; 6. 规划及组织公司、部门内部的培训工作。 7. 人力资源经理安排的其他临时任务。
贝尔高林国际(Belt Collins International)主要客户遍布世界各地,业务范围包括总体景观概念设计、城市规划、土地规划、环境设计及评估、住宅小区发展评估及主题设计、主题公园设计、项目种类分别有工、商业组合、公园、康体区、度假区和住宅区等。贝尔高林国际(香港)有限公司,已于2005年在国内注册,成立独资公司。现需聘请高质素的国内人员,协助国内办事处之运作。
更新时间:2024-09-18
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