温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、根据公司要求,对机构客户服务管理指标进行不定期监督,及时出具风险提示函或监控报告;2、组织实施举报案件及专项调查任务,根据公司规定提出处理、处罚意见或移送处理;3、根据机构客户服务管理指标异常情况,对机构理赔案件质量进行不定期专项抽检,对发现的问题提出处理意见,并跟踪整改落实;4、根据公司下发规章制度及规范性文件,结合保险企业内部控制要求,对各级机构的制度执行情况进行抽检,及时发现内控管理漏洞,提出相关建议及整改意见。任职资格:1、本科及以上学历,年龄不超过40岁;2、2年及以上案件调查、核赔或核损相关工作经验者优先;3、具有财产保险理赔实务操作和案件调查等相关技能;4、认同公司文化和理念,具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和书面表达能力。5、持C1驾照,驾驶熟练。
抱歉,您所选择的公司暂未填写公司简介!
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2019-07-31
-
工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
一、工作职责:1.负责办理入职、转正、调动、离职等手续;2.负责劳动合同签订、变更、终止和管理;3.负责员工档案建立和管理;4.负责社保公积金缴纳、转移和终止;5.负责HR系统的录入和维护;6.负责企业文化建设,包括活动策划与执行,着装、行为礼仪检查,公司期刊制作等;7.负责行政文秘工作,包括会议纪要、新闻稿件撰写等。二、任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先;2.具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;3.熟悉劳动法律法规,有三级人力资源管理师资格证书优先;4.文字功底佳、有活动组织经验者优先。 [详情]
我要投递简历