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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:工作职责:1、负责部门内部相关制度的建设与完善,统筹安排完成各类工作报告(周报、月报、总结报告等)的撰写工作;2、负责组织内部资源,配合落实公司各项工作安排,如IT审计、风险评估等;组织完成监管材料的撰写与报送,如IT非现场监管报表;3、参与公司企业文化建设工作,为部门营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;4、负责规划、建立、完善员工关怀机制,并组织推动实施员工关怀方案;5、统筹安排各类综合事务性工作,完成领导的安排;任职资格:任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源管理专业者优先;2、工作经验4年以上,具备人力资源、行政管理工作经验及保险行业工作经验者优先;3、熟悉管理体系建设,具备企业文化的塑造和活动组织策划等能力;4、具备较强文字与语言表达能力,熟练操作OFFICE系列办公软件。5、亲和力强,积极主动,具备较强的责任心,优秀的沟通表达能力和团队协作能力。
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更新时间:2024-07-03
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更新时间:2024-07-03
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更新时间:2019-07-31
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工作地区: 宁波市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
工作职责:1、贯彻、执行公司人事行政制度、流程及工作要求;2、参与编制、执行、管控中支人员计划、人力成本等预算,定期进行统计分析;3、负责开展人员招聘、面试选拔、背景调查、录用审批等,培训计划的制定与实施,薪资福利发放、社保公积金办理,绩效考核的实施与反馈;4、负责分公司员工考勤管理,办理新员工入司、转正、调动、离司、劳动合同订立与终止等;任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、2年以上人事行政工作经验,有保险公司从业经验者优先;3、工作认真细致,责任心强,有良好的沟通协调能力和文字表达能力;4、熟悉人力资源相关政策法规,有人力资源管理师资格证书者优先。 [详情]
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